دوشنبه ۳۰ تير ۱۴۰۴ - 
بحران خاموش؛
با وجودی که کارکنان به عنوان مهمترین اجزای سازمان می توانند منشا بزرگترین تحولات باشند، در طی سال های متمادی نسبت به وظایف و نتایج عملکرد خود بی انگیزه تر و منفعل تر شده اند و این وضعیت منجر به “بی تفاوتی سازمانی کارکنان” به عنوان یک "بحران خاموش" مبدل گشته است.
کد خبر: ۱۳۲۲۴۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۱۳