سه‌شنبه ۳۱ تير ۱۴۰۴ - 
با رای دیوان عدالت اداری:
با پذیرش شکایت آقای امیرسبحان شهنازی سنگاچین توسط دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بند ۱ از مجوزهای شماره ۸۲۹۸۰، ۸۲۸۴۵، ۸۲۸۴۲، ۸۲۸۴۸، ۸۲۸۴۶، ۸۲۸۲۷، ۸۲۸۲۸، ۸۲۲۴۷، ۸۲۸۲۹، ۸۲۸۳۰، ۸۲۸۴۴، ۸۲۸۴۹، ۸۳۳۵۴، ۸۲۸۵۰، ۸۲۸۳۱، ۸۲۸۳۱، ۸۲۹۸۳، ۸۲۸۴۱ همگی مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۱۹ معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص استخدام و بکارگیری جوانان مؤمن، نخبه، متخصص، انقلابی و تحول‌خواه، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام داشت که، موارد مطرح شده در مصوبه مورد اشاره مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۱۹ خلاف قانون و خارج از حدود اختیار است و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و مواد ۱۳ و ۸۸ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ از تاریخ تصویب ابطال می‌شود. این رأی بر اساس ماده ۹۳ قانون دیوان عدالت اداری اصلاحی مصوب ۱۴۰۲/۲/۱۰ برای مراجع اداری و قضایی معتبر و ملاک عمل است.
کد خبر: ۳۹۸۳۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۴/۱۰
تمدید قرارداد با شروط خاص:
سازمان امور اداری و استخدامی کشور در بخشنامه ای اقدام به رفع ابهام صدور یا تمدید مجوزهای قرارداد کار معین دستگاه‌های اجرایی کرد.با توجه به مفاد دادنامه شماره ۳۳۶ مورخ ۲۰ شهریور ۱۳۹۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کارمندان قرارداد کار معین موضوع تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری، مشمول قانون کار نیستند.
کد خبر: ۳۹۷۱۰۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۰۴
احمد فاطمی، نماینده مردم بابل و رئیس کمیته تلفیق بودجه:
انگار نه انگار که عامل اصلی کسری بودجه سالیانه دولت، حقوق و دستمزد ارایه شده به نیروی انسانی استخدام شده است؟ انگار به انگار که با اجرای دولت الکترونیک ، نیازی به خدمات دو سوم از این نیروها نیست. انگار نه انگار که این نیروها بازنشست شده و نیازمند خدمات و بالطبع هزینه های بازنشستگی هستند و .... . احمد فاطمی،رئیس کمیته تلفیق بودجه کمیسیون اجتماعی از تصویب الحاقیه مهم این کمیسیون ذیل تبصره ۱۷ لایحه بودجه ۱۴۰۴ خبر داد و گفت: براساس آن دستگاه‌های اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه موظفند نیروهای شرکتی که ۳ سال سابقه کار و بیمه‌‌نامه مستمر به دستگاه اجرایی مربوطه دارند را با احراز صلاحیت‌های شغلی و حرفه‌ای از حالت شرکتی به قرارداد کار معین تبدیل وضعیت کنند.
کد خبر: ۳۹۶۷۶۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۸/۲۳
مشکل معلمان طرح قرارداد کار معین:
آن دسته از معلمانی که از تاریخ ۱/۱/۱۳۹۱ تا ۱/۷/۱۳۹۹ به استخدام وزارت آموزش و پرورش درآمده‌اند، باید ابتدا در آزمون ماده ۲۸ شرکت کنند و سپس در صورت کسب نمره حد نصاب، یک دوره یک‌ساله آموزش را در دانشگاه فرهنگیان بگذرانند تا استخدام شوند و سپس وضعیت آن‌ها از قراردادی به رسمی تغییر کند. با وجود این، انگار روند اجرای طرح یاد شده و تبدیل وضعیت معلمان قرارداد کار معین به قرارداد رسمی آن‌گونه که انتظار می‌رفت پیش نمی‌رود، به‌ویژه وقتی صادق ستاری‌فرد، معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش پس از اعلام زمان برگزاری آزمون استخدامی در اردیبهشت۱۴۰۲ برای جذب ۲۸هزار نیروی کار جدید، عنوان کرد با نیروهای قراردادی که در آزمون استخدامی قبول نشوند قطع همکاری خواهد شد.
کد خبر: ۳۹۶۶۸۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۸/۱۵
نقدی بر اصرار دولت بر باقی ماندن رئیس سازمان امور استخدامی؛
میثم لطیفی نزدیک دو سال با قرارداد معین شدنِ نیروهای شرکتی نهادها که بسیاری از آن‌ها مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد معتبر دارند و هیچ کدام هم مثل خود ایشان از جای دیگر مامور نشده‌اند و پشت‌شان به هیچ جا گرم نیست، مخالفت کرد؛ حالا رئیس جمهور خود ایشان را برخلاف رای صریح دیوان عدالت، قرارداد کار معین کرده است.
کد خبر: ۳۹۰۹۰۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۵/۱۰
از سوی سازمان اداری و استخدامی؛
تصویب مصوبه همسان‌سازی حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کار معین و پیمانی در کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک هیئت دولت
کد خبر: ۱۴۸۰۹۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۲۱
یک نهاد مسئول دولتی؛
در صورتی‌که قرارداد مشمولان قانون کار، سالانه تمدید شود، مصداق پایان کار نداشته و پرداخت سالانه به‌عنوان مزایای پایان کار به آنان، موضوعیت ندارد.
کد خبر: ۱۳۷۱۰۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۰۵
پاسخ به سوالات قوانین مرتبط با کار؛
پاسخ به سوالی در رابطه با قراردادهای معین کاری را در زیر می خوانید.
کد خبر: ۱۳۵۷۲۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۳۱