تاثیر رفتارحمایتی مدیران بزرگ بر سلامت سازمان؛
همه ما با شرایطی مواجه شدهایم که در یک مقطع زمانی با یک اتفاق استرسزا یا بحران شخصی در زندگی مواجه شدهایم که حیات حرفهای ما را مورد تهدید قرار میدهد. این اتفاق ممکن است مربوط به بیماری یکی از اعضای خانواده باشد، یا بیماری خود ما، یا قرار گرفتن در شرایط طلاق. همه اینها حتی از نظر شخصی روی فرد اثر منفی میگذارند، بالطبع زندگی کاری نیز از این قاعده مستثنی نخواهد بود. آیا در این شرایط لازم است مساله را با مدیر یا همکارانتان در میان بگذارید؟ اگر به چیزی نیاز داشتید، مثل ساعت کاری انعطافپذیر یا حجم کاری کمتر، چگونه باید آن را مطرح کنید؟ و اینکه در این شرایط آیا لازم است مرخصی بگیرید و از محیط کار دور باشید؟
کد خبر: ۱۴۳۰۸۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۳۱