سه‌شنبه ۳۱ تير ۱۴۰۴ - 
مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری قزوین:
مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری قزوین گفت: برون‌سپاری بدون کارشناسی منجر به افزایش نیرو در شهرداری‌ها و تعریف کارها و فعالیت‌ها بدون در نظر گرفتن چارت سازمانی و وظایف ذاتی شهرداری‌ها شده است.
کد خبر: ۲۳۸۴۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۱۹
فاطمه ذوالقدر:
سخنگوی کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی گفت: لازم است با اتخاذ سیاست‌هایی میدان برای حضور جوانان در مراکز علمی باز شود.
کد خبر: ۲۲۳۸۵۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۰۸
۹۰ روز نخست یک مدیر ؛
هنگامی که ارتقای شغلی می‌گیرید، باید در بسیاری از روابط‌تان تغییر ایجاد کنید. با کلی آدم‌های جدید روبه‌رو می‌شوید: رئیس جدید، کارمندان جدید و همکاران جدید. کسانی که تا دیروز در چارت سازمانی مافوق شما بوده‌اند، حالا هم سطحتان هستند. چطور می‌خواهید نشان دهید که برای برابر بودن با آنها شایستگی دارید بدون آنکه متکبر به نظر برسید؟ چطور رابطه مربی/ شاگردی را دوباره تعریف کنید؟ چطور موازنه قدرت برقرار کنید؟ و اگر یکی از همکاران، شما را جدی نگرفت، چه اقدامی می‌توانید انجام دهید؟
کد خبر: ۲۰۴۷۱۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۱۰
امیرعلی نعمت‌اللهی:
سرپرست امور هماهنگی، ارتباطات و دفتر وزارتی آموزش و پرورش با اشاره به تغییرات ساختاری از تعیین تکلیف برخی مدیران خبر داد.
کد خبر: ۱۸۱۸۶۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۲
مجمع عمومی فوق‌العاده؛
به نظر می‌رسد مهلت طولانی سه ماهه برای تعیین رئیس کل جدید بعد از استعفا اگرچه محمل قانونی مشخص ندارد، می تواند مفید فرصت واقع شود؛ یعنی در هیچ جای قانون تشکیل سازمان، مذکور نیست که برای اداره سازمان با سرپرست موقت سه ماه مهلت وجود دارد. لذا این مهلت مفروض حکماً یک قسم رجوع به عرف سرپرستی‌هاست. لکن مجمع عمومی فوق‌العاده که تسریع نشست سالانه مجمع، به شکل اضطراری است، میتواند فرصتی باشد برای ارائه لایحه‌های راهگشا و دستور کار راهبردی که در صلاحیت عالی مجمع است.
کد خبر: ۱۷۷۱۲۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۳۰
مجمع عمومی فوق العاده؛ زحمت یا فرصت؟
اینکه مجمع بتواند رکن ناظر بر عملکرد شورایعالی باشد و عملکرد اعضای شورایعالی را بتواند نقد یا ابطال کند و یا حتی مصوب کند که چه مرجعی مجاز است خاکستری های تفسیری قانون را تدوین کند، خودش میتواند مبنای دستور کار مجمع فوق العاده باشد.
کد خبر: ۱۷۶۵۵۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۲۷
مدیریت استعدادها هم‌تراز با مدیریت سرمایه؛
نبود ارتباطات بین استعدادها و ارزش، کسب‌وکار را ریسک‌پذیر می‌کند و متاسفانه این موضوع بسیار رایج است. پیدا کردن شناخت واقعی از اینکه استعدادهای برتر شما چه کسانی هستند و کدام نقش‌ها در شرکت شما حیاتی هستند، یک وظیفه پرچالش است.
کد خبر: ۱۴۸۱۵۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۲۱
جنگ اقتصادی ایران و آمریکا؛
دفتری مستقر در یکی از وزارت‌خانه‌های آمریکا به عنوان «اتاق جنگ ساکت» این کشور برای پیشبرد نبرد اقتصادی با ایران و گروه‌های مقاومت توصیف شده است.
کد خبر: ۱۴۳۹۳۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۰۴