بازتولید «شکاف جنسیتیِ دستمزد» از سوی اسنپ، برآمده از آن چیزی است که سامانه ارائه خدمات اسنپ، پیام آن را تلویحا به مخاطب منتقل می‌کند: «راننده زن را انتخاب کن تا کرایه کمتری بپردازی»؛ این مسئله از نظر معنایی زنان را در موقعیتی فرودست قرار می‌دهد که فارغ از مهارتشان از دستمزد کمتری برخوردار هستند. متاسفانه مدیران و تصمیم‌گیران و البته کادر روابط عمومی اسنپ در خوشبینانه‌ترین حالت اطلاعی از تاثیرات زبانی بر سوژگی ندارند و در حالت بدبینانه اطلاع دارند و در مقام توجیه برآمده‌اند.