چهارشنبه ۰۱ مرداد ۱۴۰۴ - 
سیدنظام‌الدین موسوی:
نماینده مردم تهران: سماندهی نظام حقوق و دستمزد حتماً باید در کمیسیون‌های تخصصی مجلس مورد بحث و بررسی قرار گیرد و راهکاری برای آن در نظر گرفته شود.
کد خبر: ۲۸۱۶۷۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۳/۲۵
بهترین کارمندان:
کارمندان شما هر چقدر هم که به شغل خود علاقه داشته باشند، اگر با مسئله فرسودگی شغلی مواجه شوند، برای رهایی از آن تلاش خواهند کرد. این پدیده به‌ویژه در میان کارمندان ی که عمدتا عملکرد بالاتری داشته‌اند یا موفق بوده‌اند، رایج است.
کد خبر: ۲۷۸۱۸۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۳/۰۸
بیشتر بدانید؛
آیا تابه‌حال برای شما پیش آمده که در حین یک سخنرانی یا در حال گوش دادن در کلاس، هیچ‌گونه درکی نسبت به موضوع و مطلب نداشته باشید؟ منظور در اینجا دشواری مطلب نیست، بلکه زمانی است که شما ارتباط میان مطالب و یا به‌طورکلی مفهوم آن را متوجه نشده‌اید.
کد خبر: ۲۶۶۸۲۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۰۳
ارتش عراق:
ارتش عراق 1:15 دقیقه بامداد روز جمعه درباره حمله آمریکا از طریق بمباران هوایی به پایگاه‌های وابسته به الحشد الشعبی و گروه‌های ضربت و گردان نوزده ارتش تجاوز کرد.
کد خبر: ۲۶۵۵۲۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۲/۲۳
فرمانده ستاد عملیات مقابله با کرونا:
علی رضا زالی، با اشاره به نشستی که با حضور مسئولان ارشد اجرایی، انتظامی، قضائی و نمایندگان مجلس در ستاد فرماندهی برگزار شد، افزود: در این جلسه پیشنهاد فنی و عملی ما عدم بازگشت ساعات کاری به حالت عادی بود و این امر که بدون تغییر در ساعات کار شرایطی فراهم شود که کارمندان ادارات به صورت شیفت بندی یا چرخشی فعالیت کنند و این اختیار به مسئولان سازمان‌های اجرایی نیز داده شود.
کد خبر: ۲۶۴۵۹۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۲/۱۷
حاشیه علیه متن؛
کش و قوس‌های فراوان به مراد چند ساله خود رسیدند و علی فتح‌الله‌زاده، مدیرعامل اسبق تیم‌شان را به عنوان نفر اول باشگاه به چشم دیدند. البته قرار بود فتح‌الله‌زاده که جانشین اسماعیل خلیل‌زاده شد، چهارشنبه‌شب طی جلسه بین اعضای هیأت‌مدیره باشگاه و مسعود سلطانی‌فر، وزیر ورزش به طور رسمی معرفی شود که به دلیل کسالت و بیمارستان رفتن وزیر، به روز پنجشنبه منتهی شد.
کد خبر: ۲۶۳۴۱۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۲/۱۰
داشتن رفتاری متعادل در مقابل مدیران؛
هدف از این مقاله، داشتن رفتاری متعادل و درست در مقابل مدیران است. پس اگر دقت خود را بالا ببرید، یاد می گیرید چطور روابط کاری موفقیت آمیزی با مدیرتان داشته باشید و در عین پیشرفت، شغلتان را هم تهدید نکنید.
کد خبر: ۲۶۰۹۵۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۲۵
عضو کمیسیون تلفیق بودجه:
دولت می‌بایست بودجه را واقع‌بینانه می‌بست به این معنی که اگر نمی‌تواند نفت بفروشد، فروش روزانه یک میلیون بشکه نفت با قیمت ۵۰ دلار را در بودجه ذکر نمی‌کرد.
کد خبر: ۲۶۰۱۲۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۲۰
مشاوره شغلی؛
نشان دادن خودتان به عنوان یک نیروی خوب و مفید در مصاحبه‌های استخدامی یک مهارت مهم است.
کد خبر: ۲۵۹۳۹۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۱۶
توسعه توانمندی‌ها؛
پیگمالیون را به عنوان نماد «انتظار» و «تاثیر انتظار بر واقعیت» می‌دانند. هنگامی که شما از یک انسان انتظاری دارید، این انتظار شما، در نهایت منجر به توسعه توانمندی‌های مختلف در آن فرد می‌شود، این پدیده را “اثر پیگمالیون” می نامند که در زندگی شخصی و ارتباط با دیگران بسیار کاربرد داشته و موثر است و در مدیریت نیز بسیار بکار می رود.
کد خبر: ۲۵۸۹۰۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۱۴
کارآفرینی چیست و کارآفرین کیست؟
اگر از بیشتر مردم دیدگاه‌شان را در مورد کارآفرینی بپرسید، احتمالا از کلماتی مانند «کسب‌وکار کوچک» یا «نوآوری» استفاده می‌کنند یا کارآفرینی را این‌گونه توصیف می‌کنند:«کار کردن برای خود.» بعضی‌ها ممکن است از این‌سطح فراتر بروند و تصویری جسورانه از یک پایه‌گذار در سیلیکون‌ولی ترسیم کنند که با جرئت به استقبال ریسک‌ها و می‌رود و بدون خستگی از پس چالش‌ها برمی‌آید.
کد خبر: ۲۵۱۴۶۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۰۲
یادداشت دکتر محمدصادق دهنادی؛
فشردگی زمان، مکان و فناوری در عصر ارتباطات باعث از بین رفتن بسیاری از مشاغل در دهه پیش رو هست .
کد خبر: ۲۱۲۹۱۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۳/۲۱
راه‌و‌رسم ایجاد فرهنگ خلاقیت؛
نوآوری بیش از آنکه یک ویژگی فردی باشد، روحیه‌ای جمعی است که باید آن را تقویت کرد.
کد خبر: ۲۱۲۵۵۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۳/۱۹
چالش های محیط کار؛
سندرم استکهلم سازمانی مشکلی جدی است که با رشدی چشمگیر در محیط کار همراه است؛ به‌طوری که می‌توان از آن به عنوان یکی از بزرگ‌ترین آسیب‌های موجود در محیط کار امروزی نام برد.
کد خبر: ۲۱۰۹۹۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۳/۱۱
فربه شدن بدنه کارمندی!
یکی از گله‌مندی‌های عمومی، بیش از آنکه تعداد و تعدد کارمندهای جزء باشد وجود «بیخودی‌الملک»های وطنی است که مشخص نیست دقیقاً در این کشور چه می‌کنند اما حقوق‌های درشت می‌گیرند.
کد خبر: ۲۱۰۳۶۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۳/۰۸
چگونه کارمندان را ناراضی کنیم؟
هیچ کسی نمی‌خواهد سر و کارش با کارمندان ناراضی باشد، اما دیر یا زود با این بخش از کار نیز مواجه می‌شوید. پس بهتر است همواره آماده یک رویارویی مناسب و درخور باشید. چنین موقعیت‌هایی، اگر به موقع و به نحوی حرفهای مورد توجه قرار نگیرند، می‌توانند آسیب‌های جبران‌ناپذیری در سطح روحیه کارمندی و امید و اعتماد میان کارمندان و کارفرمایان بر جا بگذارند و زیان‌های مالی و افت تولیدی برای مجموعه شرکت به بار آورند.
کد خبر: ۲۱۰۳۵۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۳/۰۸
اهمیت روانشناسی سازمانی در ایجاد فضای کاری سالم؛
ایمی نیکول بیکر، استادیار روانشناسی دانشگاه نیوهاون و نویسنده مجموعه «نوشته‌های بی‌شمار درباره روابط در محیط کار» می‌گوید: «هرچه با یک شخص آشنایی بیشتری داشته باشید این احتمال بیشتر خواهد بود که به یکدیگر جذب شوید.» اگر از لحاظ عاطفی به یک همکار علاقه پیدا کردید، احتیاط کنید. مسائلی وجود دارد که لازم است درباره آنها فکر شود.
کد خبر: ۱۹۳۵۸۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۱۶
مدیران باهوش در محل کار؛
خیلی از ما در زندگی‌مان با پرسش‌هایی مواجه می شویم که پاسخ آنها را می دانیم، اما با این حال دوست داریم نظر دیگران را هم جویا شویم. گاهی بعد از پرسیدن این سؤالات احساس کم هوشی کرده‌ایم، در بیشتر مواقع واکنش دیگران سبب ایجاد چنین احساسی در ما شده است. مهم این است چطور از دیگران سؤال بپرسیم. در ادامه با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم مدیران باهوش چگونه در محیط کار سؤال می پرسند.
کد خبر: ۱۹۱۳۰۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۰۵
حاجی‌دلیگانی :
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس گفت: دولت در اعطای سبد کالا به مردم عملکرد بسیار نامطلوبی داشته و مردم به شدت از تبعیض و بی‌عدالتی پیش آمده در این موضوع ناراضی هستند
کد خبر: ۱۸۸۷۲۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۴
توزیع بسته های حمایتی دولت؛
با گذشت یک ماه‌و‌نیم از توزیع بسته‌های حمایتی، هنوز برخی از کارمندان و بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی این بسته را دریافت نکرده‌اند.
کد خبر: ۱۸۲۱۵۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۳