اخیراً نامه‌ای از سوی معاون سازمان بازرسی خطاب به دکتر علیرضا زالی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در فضای مجازی منتشر شده که در آن به موضوع جذب غیرقانونی دو تن از نزدیکان دکتر بهرام عین‌اللهی؛ وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اشاره شده است. در این نامه آمده که جذب آقای دکتر جواد رضایی و خانم دکتر ندا عین‌اللهی بدون فراخوان بوده و مسیر صلاحیت‌سنجی را طی نکرده است. بر این اساس، رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی جزئیات این اتفاق را تشریح کرد.

استخدام‌های رانتی بهانه‌ای هستند برای رانت بزرگ‌تر و بده بستان‌های بالاتر. استخدام‌های رانتی زمینه‌ای هستند برای افزایش ناکارآمدی‌های سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی. با عبارت‌های کلیشه‌ای سفارش شده فلانی هستند، فلان قومش زحمات زیادی برای کشور کشیده، بگذار یک لقمه نان هم به این بنده خدا برسد، توجیه شده و مجوز می‌گیرند. گویا فرزند سایر شهروندان بنده خدا نیستند؟ کلیپ طنز منعکس شده در متن، چقدر شبیه شیوه استخدام بعضی‌ها در شرایط حاضر است.

جذب ضابطه‌مند مدیران طبق جدیدترین تصمیم وزارت کار اقدامی مثبت است که باید در سطوح پایین‌تر مدیریتی یعنی کارمندان نیز اجرایی شود تا جلوی استخدام‌های رابطه‌ای و سفارشی گرفته شود