آیا بدون ثبات مدیریتی می‌شود کارها را پیش برد یا نه؟ اگر همین امروز به مدیر یک‌سازمان بگویند شما هفته آینده، دو ماه دیگر یا سال بعد سرکارتان نیستید، پرواضح خواهد بود که او یا آن پست را قبول نمی‌کند یا اگر قبول کند برنامه‌هایش را برای همین مدت کوتاه تنظیم خواهد کرد.