یکی از مباحث مدیریتی که مورد غفلت غالب شرکت‌ها و کارفرما‌های ایرانی قرار گرفته، بحث فرهنگ سازمانی است. وقتی کارکنان صرفا با رویکرد انجام کار آنهم با حداقل استاندارد‌ها نگریسته می‌شوند و شرکت و موسسه وابسته به نیروی کار می‌گردد، وقوع چنین افتضاح‌های عملکردی و رفتاری چیز بعیدی نیست. بد کاری و سو عملکرد کارکنان شرکت پستی تیپاکس، نمونه‌ای از هزاران مورد قابل اشاره است. در سازمان‌های دولتی و نهاد‌های عمومی، وضع از این هم بدتر است. در بعضی از شعب تامین اجتماعی اگر کارفرمایی از شدت درماندگی بگوید که کارکنان را اخراج می‌کنم و بگذار بیمه بیکاری بگیر شوند، بجای کاهش آلام، می‌شونید که انجام بده خوب؟! بنظر شما اگر انجام شد، دود در چشم چه کسی می‌رود؟ فرهنگ سازمانی را جدی بگیریم. بی مبالاتی کارکنان می‌تواند شدیدا ضربه زننده به کارفرما باشد.

«دونالد ترامپ» رئیس جمهوری آمریکا در تازه ترین اظهارات خود گفت در حالی که فرد متهم به ارسال بسته های پستی حاوی بمب لوله ای به آدرس شماری از منتقدان برجسته و دموکرات دولت کنونی آمریکا، از حامیان و طرفداران او بشمار می رود؛ وی در این قضیه، بی گناه است.

پلیس آمریکا به سرنخ‌های تازه‌ای از محل ارسال بسته‌های پستی حاوی "بمب‌های لوله ای" برای چهره‌های سرشناس حزب دموکرات و منتقدان دونالد ترامپ دست پیدا کرد.

مدیرعامل خانه کتاب از به تفاهم رسیدن وزارت ارشاد با شرکت پست برای حمل محموله‌های پستی کتاب خبر داد و گفت: قرار است تعرفه‌های پستی ویژه کتاب اعلام شود.