انسان شناس‌ها‌ می‌توانند معانی ضمنی مفاهیم بدیهی انگاشته شده را از لایه‌های نهان تعاریف بیرون بکشند، کاری که شاید از عهدۀ چارچوب‌های سفت و سخت صنعت و مهندسی خارج باشد. در این یادداشت، به تجربۀ چند شرکت بزرگ جهان در زمینه‌های مختلف‌ می‌پردازیم که چطور حضور متخصصان علوم انسانی و اجتماعی به ویژه انسان‌شناسان در تسریع پیشرفت آن‌ها مؤثر بوده است.

گوگل در یازده سال گذشته، تاریخ ۲۷ سپتامبر را به عنوان سالگرد خود جشن می‌گیرد.داستان گوگل از آنجا آغاز می‌شود که در سال 1996 دو دانشجوی دکترای دانشگاه استنفورد به نام‌های لری پیج و سرگئی برین تصمیم گرفتند تا همکاری خود را با یکدیگر در یک پروژه تحقیقاتی برای ایجاد موتور جست‌وجویی با نام BackRub آغاز کنند.مؤسسان این شرکت با سرمایه‌ای بالغ بر 9 میلیارد دلار و بیش از 24 هزار کارمند، همواره هدف اصلی خود را از راه‌اندازی گوگل «ساماندهی تمامی اطلاعات دنیا» اعلام کرده‌اند و شعار رسمی و همیشگی گوگل «شرارت ممنوع» بوده است هر چند این کمپانی تحریم‌هایی را بر اساس مسایل سیاسی بر کشورها اعمال می‌کند که ایران هم از این موضوع مستثنی نبوده است.