متاسفانه باید پذیرفت که برکناری شغلی ، به ویژه در شرایط ناپایدار اقتصادی، واقعیتی جدایی‌ناپذیر از حیات بنگاه اقتصادی و سازمان است. تعدیل را می‌توان کاهش تعداد کارکنان با هدف مقابله با چالش‌های مالی یا پاسخگویی به نیازهای استراتژیک سازمان تعریف کرد. در واقع تعدیل به دلایل استراتژیک صورت می‌گیرد. مانند زمانی که شرکت با بحران مالی روبه‌رو می‌شود نیازمند اقدامی موثر و جدی است