فشارسنگین کار، کمبود شدید نیروی انسانی، تحمیل اضافه‌کاری و انباشت معوقات چندده‌ماهه و تأخیرهای طولانی در دریافت مطالبات و... ازجمله موضوعاتی است که نه‌تنها سبب شده میزان رضایتمندی شغلی پرستاران در جامعه به حد پایین برسد بلکه باعث شده شاهد موج گسترده‌ای از مهاجرت این قشر به کشورهای مختلف ازجمله آمریکا، کانادا، استرالیا، اروپا و حتی کشورهای حاشیه خلیج‌فارس باشیم. اصغر دالوندی، رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ایران با تأیید این مطلب درباره وضعیت شغل پرستاری در کشور به همشهری می‌گوید: هم‌اکنون بیمارستان‌ها و مراکز درمانی کشور با بحران کمبود حداقل ۱۰۰هزار نیروی پرستاری مواجه هستند و این کمبود جدی است.