خبر می رسد که گویا شهرداری تهران قصد دارد با حذف دفتر مطالعه اجتماعی و توانمندسازی معاونت توانمندسازی و کارافرینی سازمان خدمات و مشارکت‌های اجتماعی ،اداره کل زنان و خانواده و همچنین ، اداره هنری از معاونت امور هنری فراغت و نو آفرینی، اداره کلی جدیدی تحت عنوان اقتصاد خانواده و توسعه کارآفرینی (مشتمل بر ۳ معاونت و ۱۱ اداره و ۷۳ پست سازمانی) در ساختار سازمانی حوزه معاونت اجتماعی و فرهنگی تاسیس نماید. سوال اینجاست که در صورت صحت خبر، آیا مجوزهای لازم از شورای شهر اخذ شده است؟

معاون شهردار تهران در رابطه با سرنوشت لایحه اصلاح ساختار شهرداری تهران توضیحاتی ارائه کرد.

اعضای شورای اسلامی شهر تهران در بررسی‌های خود به این نتیجه رسیدند که ساختار عریض و طویل شهرداری نیاز به اصلاح دارد و باید نسبت به ادغام برخی معاونت‌ها و زیرمجموعه‌های شهرداری اقدام شود.

صدرا محقق روز سه‌شنبه «بهاره آروین»، عضو شورای اسلامی شهر تهران، در توییتی در صفحه توییتر خود سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه شهرداری تهران را به حیاط‌خلوت شهرداری تشبیه کرد و نوشت: «اغلب سازمان‌های شهرداری تهران به سامانه ثبت اطلاعات متصل نیستند و امکان نظارت بر آنها کم است». در همین رابطه و برای واکاوی جزئیات بیشتر این حیاط‌خلوت و کارهایی که در آنها انجام می‌شود، با این عضو شورا گفت‌وگو کرده‌ایم. او به «شرق» می‌گوید درمجموع 13 هزار میلیارد تومان از بودجه شهرداری در همین شرکت‌ها و سازمان‌ها صرف می‌شود که نظارت چندانی هم بر آنها اعمال نمی‌شود.

انتخاب شهردار در دوره پنجم شورای شهر تهران به راند سوم رسیده است. اعضای شورای شهر پیشتر دو بار شهردار انتخاب کرده و برای بار سوم به‌نظر می‌رسد حساسیت‌ها بیشتر شده است. حساسیت از این حیث که شهردار سوم بتواند در این جایگاه بماند و کار کند. کاری که بتواند رضایت شهروندان را به همراه داشته باشد. اما پرسش این است که شهردار جدید چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد و ملاک انتخاب شهردار از نظر شهروندان تهرانی چیست؟ نتایج نظرسنجی مرکز آموزش و پژوهش مؤسسه همشهری نشان می‌دهد که نخستین اولویت شهروندان برای انتخاب شهردار آینده «مبارزه با فساد» است؛ به این معنی که شهردار تهران باید روحیه مبارزه با فساد داشته باشد. البته شهردار فعلی و شهردار قبلی پایتخت با رویکرد «شفافیت در شهرداری» سعی کردند با فساد مبارزه کنند. اما این عده بر این باور هستند که مبارزه با فساد باید در اولویت‌ نخست برای انتخاب شهردار قرار بگیرد. پس از آن نیز داشتن «تیم اجرایی قوی» و داشتن «خلاقیت و نوآوری» در اولویت‌های دوم و سوم قرار گرفتند.