کنار گود نشسته و فکر می کند که مسئولیت قانونی و حرفه ای خود را انجام می دهد. بعید می دانیم که از حال و روز کارفرمای بخش خصوصی بی اطلاع باشد. شاید هم تمامی کارفرماها را ، جزو شرکت های دولتی و خصولتی می بیند. از اعمال افزایش حق مسکن کارگران از تیرماه انتقاد می کند، اما خوب می داند که با محاسبه عیدی، سنوات،مرخصی، حق بیمه ، بهره وری پائین تر از 50 درصد نیروی انسانی و .... ، یک کارفرما بجای 12 پایه حقوق ، حدود 20 پایه حقوق در سال می پردازد. از کیسه خلیفه خرج کردن آسان است آقای توفیقی.

کارکنان و کارگران قراردادی مجتمع‌های پتروشیمی‌ این روزها با عملی نشدن ابلاغیه اسفند ماه وزیر نفت داغشان تازه تر شده و همچنان از عدم رسیدگی به طرح طبقه‌بندی مشاغلشان می‌گویند.

قانون حداکثرسازی استفاده از توان داخل با هدف حمایت از تولید ملی اخیرا در مجلس به تصویب رسید، اما ماده ۱۲ آن با افزایش اختیارات سلیقه‌ای مامورین تامین اجتماعی این طرح را به ضدخود تبدیل کرد.در سال جاری طرحی برای حداکثرسازی ظرفیت کالاهای تولید داخل در کمیسیون حمایت از تولید ملی مجلس شورای اسلامی به بررسی گذاشته شد که نتیجه آن، تصویب این طرح در صحن علنی مجلس بود.

اگر در چند هفته آینده تکلیف ‌ترمیم دستمزد کارگران روشن نشود، بن‌بست مزدی در پایان سال دور از انتظار نیست؛ این را علی خدایی، عضو کارگری شورای‌عالی کار به همشهری می‌گوید. خدایی معتقد است: تعلل در ترمیم دستمزد باعث می‌شود بحث‌های مربوط به جبران هزینه معیشت کارگران عملا با تعیین مزد 98در پایان سال تلاقی کند و نتیجه آن چیزی جز بن‌بست مزدی نباشد چرا که در این صورت باید هم افزایش مزد 98 و هم جبران هزینه‌های معیشت در سال 97مدنظر قرار بگیرد و این یعنی افزایش شدید دستمزد برای سال 98 که یقینا شوک‌آور خواهد بود.