خدادادی گفت: یکی از اهداف اجرای قانون منع بکارگیری از بازنشستگان، جوانگرایی است اما شرط انتخاب افراد جایگزین تنها جوان بودن نیست بلکه برای حفظ تجارب و داشته ها باید سابقه داران پست های مدیریتی و افراد آموزش دیده در بدنه دستگاه ها برای تصدی پست ها در نظر گرفته شوند.