وزات رفاه در فراخوانی اعلام کرده که افراد کارآمد برای ریاست سازمان بهزیستی ثبت‌نام کنند و در این فرایند ۲۶۶ نفر در مهلت مقرر ثبت‌نام کرده‌اند، اما مدیران سابق و اسبق بهزیستی این فرخوان را نوعی شواف رسانه‌ای می‌دانند.۲۶۶ نفر در مهلت مقرر تا (۲۰ شهریور ۱۴۰۳) سوابق‌شان را ارسال کردند و ۲۸ نفر دارای شرایط عمومی و تأیید شده برای ورود به مرحله دوم تشخیص داده شدند. در مجموع ۲۶۶ مورد شامل ۵۵ زن (۷/۲۰) و ۲۱۱ مرد (۷۹/۳ درصد) مشخصات شخصی، تحصیلی، سابقه فعالیت و... را برای این فراخوان ارسال کردند. ۲۰۷ نفر از افراد ارسال‌کننده مشخصات از گروه سنی بالای ۱۳۴۰ تا بعد از گروه سنی ۱۳۷۶ بودند. صرف‌نظر از داشتن یا نداشتن صلاحیت، کمیته انتخاب رئیس سازمان بهزیستی کشور باید پاسخ بدهد که چرا همه ۲۸ فرد منتخب را به مصاحبه دعوت نکرده تا دست‌کم ظاهر ماجرا اینگونه باشد که انتخاب نهایی بر اساس مصاحبه با همه و مطالعه برنامه‌هایشان صورت گرفته است؟

در چند روز اخیر ، شایعاتی در خصوص اراده به انتصاب دکتر سید محمد هادی ایازی بعنوان ریاست سازمان بهزیستی کشور، شنیده می شود. گزارش حاضر ضمن لایه برداری و تشریح پشت پرده این شایعات، به صراحت بیان می دارد که در صورت تداوم وضع موجود سازمان بهزیستی(سازمان حمایتی انفعالی) و در آینده نزدیک ، شاهد تحمیل هزینه های کمر شکن خدمات رسانی صورت گرفته برای جامعه هدف سازمان بهزیستی ، بر دولت خواهیم بود. ممانعت از چنین فشاری ، صرفا با تغییر رویکرد خدمات رسانی در قالب سازمان حمایتی چابک امکان پذیر بوده و تحقق این مهم، منوط به انتخاب تیم مدیریتی مناسب ، برای این سازمان است. لطفا به شایعات توجه نکنید.

انتخاب مدیران لایه های زیرین در یک سازمان را می توان از اختیارات مسلم یک مدیر بر شمرد. اما نظریه پردازی و شاخص سازی برای انتخاب اصلح ،کمک کار مناسبی برای مدیران ارشد، در انتخاب مدیران لایه های زیرین است. بر این قاعده،متن زیر بدون کمترین سوگیری جناجی یا فردی،قصد تبیین این مسئله در روند انتخاب رئیس سازمان بهزیستی کشور را دارد.