هنگامی که قانون منع به کارگیری بازنشستگان در مجلس تصویب شد، بسیاری از ناظران از آن استقبال کردند. در حقیقت این قانون قابل دفاع است، چرا که منطق بازنشستگی حکم می‌کند که فرد از نظام اداری بیرون رود. افراد با ۲۵ یا ۳۰ سال سابقه کار بازنشسته می‌شوند و در برخی موارد حقوق کامل خود را می‌گیرند و دوباره به کار برمی‌گردند و برخی نیز بدون پرداخت بیمه حقوق می‌گیرند.