سه‌شنبه ۳۱ تير ۱۴۰۴ - 
معاون اقتصادی رییس جمهوری:
معاون اقتصادی رییس جمهوری گفت: باید به نسل سوم و چهارم انقلاب زودتر میدان داده می‌شد و حال آنکه این نسل‌ها با دست‌کم ۱۰ تا ۱۵ سال تاخیر میدان داده‌ایم.وی تاکید کرد می توان با تشکیل دوره ها مانند دوره مدیران راهبردی با کادرسازی و یا تربیت مدیران کاربردی اقدام کرد، فلسفه این دوره ها آماده سازی بیشتر نسل سوم و چهارم برای آینده و تداوم حرکت گذشته در آینده است.
کد خبر: ۳۶۹۱۴۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۱۰
کادرسازی مدیریتی؛
آفت ضعف در استعدادیابی کارشناسی- مدیریتی در جمهوری اسلامی ایران، آفت جدیدی نیست. اتفاقا یکی از ضربه خور‌های همیشگی کشور را باید به همین مشکل مرتبط دانست. این کیست، احمدی نژادی. آن کیست، روحانی چی. ایشان اصلاحاتی طرفدار خاتمی هستند و آن‌ها کارگزارانی هم ریش هاشمی و.. الان هم با هجمه مدیریتی امام صادقی‌ها مواجه هستیم. چرا کسی نمی‌پرسد که معیار شایستگی کجاست؟ اینجا جمهوری اسلامی ایران است نه کشور دارای بروکراسی غارت. آیا انتصاب در پست مدیریتی برخلاف شایستگی ها، حق الناس نیست؟
کد خبر: ۳۶۰۴۱۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۰۲
مشکلات خوزستان؛
یکی از مشکلات سیستم اداری کشور، عدم پاسخگویی مسئولین آن‌ها در قبال کم‌کاری‌ها، تاخیر در اجرای برنامه‌ها، عدم اجرای درست وظایف و مسئولیت‌ها و گاهی حتی جرائم و تخلفاتی است که مجموعه دستگاه یا مدیران و کارکنان آن مرتکب می‌شوند.
کد خبر: ۳۱۷۲۵۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۲۵
تربیت مدیران؛
آیا چهل سال باند بازی و جناح بازی و رفیق بازی و فامیل بازی و قبیله گرایی درسپردن پست‌ها ومسولیت‌ها موجب بیداری دولت ومجلس نشده است؟
کد خبر: ۳۰۰۸۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۶/۲۸
محسن مهرعلیزاده:
کسانی به نمایندگان در دوران انتخابات کمک می‌کنند به امید اینکه ۱۰ برابر آن را به دست بیاورند و بنابراین بعضی نمایندگان برای جبران هزینه‌های انتخاباتی خود وارد مناسبات رانتی می‌شوند.
کد خبر: ۲۲۱۸۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۳۰
رئیس رسانه ملی:
دکتر علی عسکری گفت:سازمان صداوسیما در جوان‌گرایی پیشرو بوده و از دو سال قبل، دستور تشکیل خانه تولید جوان صداوسیما را برای حمایت از طرح‌های جوانان داده است.
کد خبر: ۱۷۳۷۱۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۴