بسیاری از مدیران جوان و کم تجربه به اشتباه فکر می‌کنند که باید تمام توجه و تمرکزشان را بر مدیریت کردن و کنترل کارکنان ‌شان معطوف کنند و نیازی به مدیریت کردن خود ندارند؛ در حالیکه مدیران در درجه اول باید خود را مدیریت و پس از موفقیت در این مسیر به سمت مدیریت کردن کارکنان حرکت کنند.

آیا به نظر شما اخراج افراد سمّی، فرهنگ سازمان را اصلاح می‌کند؟ آیا مدیران باید از تعدیل نیرو حمایت کند؟ آیا به‌عنوان مدیر ارشد مالی حق یا اجازه دارید در این مسائل دخالت کنید؟ متن حاضر را مطالعه نمایید.