وقتی که مدیران را مدیریت می‌کنید، مسئولیت‌های شما دو برابر می‌شود: باید اول مطمئن شوید که آنها کارشان را خوب انجام می‌دهند (مثل بقیه کارمندها) و دوم اینکه به‌خوبی از زیردستان و کارمندانشان حمایت و پشتیبانی می‌کنند.

واضح است که کیفیت رفتارهای مدیران در یک سازمان می‌تواند در کارکرد و پیشرفت تیم کاری، تاثیر فوق‌العاده‌ چشم‌گیری داشته باشد. در این میان پت وادورز (Pat Wadors) مدیر بخش منابع انسانی لینکدین به بیان تجربه‌ی ارزیابی‌اش از رفتارهای حرفه‌ای مدیران موفق پرداخته است.