پنجشنبه ۰۲ مرداد ۱۴۰۴ - 
دو راهی ادامه کار یا مادر شدن ؛
شرایط اقتصادی، تنگنا‌های مالی و عدم حمایت قوانین از زنان شاغل هم موجب شده است آنها میان ادامه کار و مادر شدن مجبور باشند تن به ادامه کار دهند به همین دلیل هم است که اغلب زوج‌ها تا چندین سال بعد از ازدواج هم به فرزند داشتن فکر نمی‌کنند.
کد خبر: ۱۸۱۲۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۱۹
زنان شاغل ؛
بر اساس قوانین سازمان تأمین اجتماعی شرایط بازنشستگی برای زنان شاغل متنوع است.
کد خبر: ۱۷۹۲۴۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۱۰
وضعیت اشتغال در سال 95 ؛
بررسی‌های وزارت کار در رابطه با کار شایسته نشان می‌دهد تنها نزدیک به یک چهارم شاغلان کشور در سال 1395 حدود 41 تا 48 ساعت کار در هفته داشتند و حدود 40درصد از شاغلان به کار اضافی مبادرت ورزیدند. این مهم نشان می‌دهد دستیابی به کار شایسته در ایران نیازمند تدابیری است که بتواند با پرداخت دستمزد کافی سهم کار اضافی در کشور را کاهش دهد. گفتنی است یکی از عوامل اصلی پایین آمدن بهره وری کار اضافی است که موجب کاهش فراغت و تمرکز کارگران و کارکنان می‌شود. همچنین زنان در حالی 17 درصد از شاغلان کشور را تشکیل می‌دهند که بیشترین اشتغال آنها در میان گروه‌های عمده شغلی به متخصصان تعلق دارد.
کد خبر: ۱۷۶۵۳۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۲۷
مدرک‌هایی که خاک می‌خورند؛
اشتغال زنان در ایران همواره محل بحث‌های زیادی در جامعه ایران بوده. در ابتدا و اواسط دهه 80 موجی فراگیر به استقبال حضور پر رنگ زنان در آموزش عالی رفت. زنان تواستند در این دهه بیش از مردان کرسی‌های آموزش عالی در ایران را تسخیر کنند اما آنچه امروز شاهد آن هستیم، افزایش قابل توجه سهم زنان بیکار اما با مدارک تحصیلی تکمیلی است. براساس آماری که از سوی مرکز آمار ایران منتشر شده است در سال 1387، سه میلیون و 478 هزار زن فارغ التحصیل دانشگاهی وجود داشتند که از میان تنها حدود 30 درصد دارای شغل بودند و 60 درصد بقیه غیرفعال یا بیکار بودند.
کد خبر: ۱۷۵۹۷۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۲۵
اشتغال زنان در پست‌های مدیریتی؛
بر اساس دستور رئیس جمهوری مبنی بر انتصاب بانوان در پست‌های مدیریتی در سه ماهه اخیر شاهد روند رو به رشد این مقوله بودیم تا جایی که در بین وزرا نیز در زمینه اختصاص پست‌های معاونت و مدیریت به زنان صحبت‌های جدی به عمل آمد و در وزارت ارشاد و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شرکت نفت و سازمان‌های بزرگ دولتی زنان هم توانستند ورود کرده و حکم‌های بالا دریافت کنند.
کد خبر: ۱۷۴۸۵۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۲۰
بانوانی که پیشتاز عرصه کارآفرینی هستند؛
برای رشد و توسعه کشور در بخش اقتصاد اهمیت به مقوله کارآفرینی ضرورت فراوانی دارد، کارآفرینان با فکر خود و با خلق ایده و پیاده سازی در مرحله عمل اقدام به تولید و کسب و کار در حرفه های مختلف می کنند. در همین راستا با یکی از کارآفرینان نمونه استانی به نام مرضیه نادری گفت و گویی صورت گرفت که شرح آن در زیر آمده است.
کد خبر: ۱۷۱۴۴۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۰۴
یادداشت زهرا سپیدنامه؛
چیز‌هایی هستند که مردهای جامعه ما به‌طور سنتی از آنها وحشت دارند و در رأس همه آنها استقلال مالی برای زن است.اصلاً از همان روز نخست پدربزرگ‌ها به پسران جوان نصیحت می‌کنند که: پسرم در سه چیز باید از زنت سر باشی: قد، سن و مال. قدیم ندیم‌ها که خانم‌ها بیشتر خانه دار بودند خیال مردها راحت‌تر بود اما حالا زنان یک پای مهم اشتغال و جامعه به حساب می‌آیند. خانم مهندس و خانم دکتر و خانم وکیل هستند. سرشان توی حساب کتاب است و درآمد دارند و البته استقلال مالی. اما اینکه حیطه این استقلال چقدر است و زن چقدر باید بار مالی خانواده را به دوش بکشد سؤالی است که پاسخ به آن اهمیت فراوانی دارد. هم برای زن و هم برای مرد.
کد خبر: ۱۷۰۳۰۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۲۹
معصومه ابتکار:
معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده گفت: حضور زنان در پست های مدیریتی میانی در سطح کشور گسترش یافته است. در حال حاضر میانگین مدیران زن در کشور در حدود ۱۶ درصد است و این روند در سطح استان ها تا ۶۰ درصد افزایش در طول یکسال گذشته داشته است.
کد خبر: ۱۶۸۹۵۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۲۳
مشاغل خانگی زنان خانه دار؛
با توجه به نقش زنان خانه دار در جامعه انتظار می رودکه مسئولان توجهات ویژه ای به مسائل حوزه بانوان داشته باشند تا روز به روز شاهد پیشرفت و پویایی هرچه بیشتراین زنان درعرصه مشاغل خانگی دراستان و به خصوص در روستاها باشیم.
کد خبر: ۱۶۷۷۹۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۱۸
ارغوان فرزین‌معتمد/اقتصاددان:
نرخ بیکاری زنان در تمام ادوار و دهه‌های گذشته بالاتر از مردان بوده است. اصولاً زنان ایرانی به فرصت‌های کمتر شغلی دسترسی دارند و مشارکت آنها در فعالیت‌های اقتصادی کمتر است اما درباره اینکه چه عواملی در این باره نقش‌آفرینی می‌کنند، می‌توان مثال‌هایی زد. از کوچک بودن کیک اقتصاد کشور تا دامنه زیاد سن کار گرفته تا بحث‌های فرهنگی و مقررات نوشته و نانوشته‌ای در افزایش نرخ بیکاری زنان نقش دارند.
کد خبر: ۱۶۷۴۳۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۱۶
زندگی سخت می گیرد!
آفتاب تیغ انداخته در محوطه کارواش، چندمشتری به صف منتظرند تا نوبت شست‌وشوی خودرویشان برسد تا اینجا همه چیز یک کارواش عادی مثل هزاران کارواش دیگر در تهران را نشان می‌دهد اما؛ کمی که چشم بچرخانی چند خانم جوان که دستمال به دست مشغول شستن و خشک کردن خودروها هستند توجه‌تان را جلب می‌کنند، اگر برای بار اول است که وارد این کارواش می‌شوید حتماً متعجب خواهید شد.
کد خبر: ۱۶۵۶۲۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۰۷
دستور مدیرعامل تأمین اجتماعی:
پس از ابلاغ دادنامه‌های صادره از شعب بدوی دیوان عدالت اداری درباره افزایش مرخصی زایمان، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی دستور داد چنانچه بیمه‌شده حائز شرایط قانونی باشد نسبت به اجابت خواسته شُکات اقدام و از ثبت دادخواست تجدیدنظر خودداری شود.
کد خبر: ۱۶۳۸۰۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۲۹
مرکز آمار و اطلاعات وزارت کار مطرح کرد:
بررسی وضعیت بیکاری زنان در سال 1396 نشان می‌دهد که زنان استان همدان با سهم 20 درصدی از بیکاری این استان و زنان استان کرمان با سهم بالای 50 درصدی از بیکاری این استان، به ترتیب کمترین و بیشترین سهم زنان از بیکاری استان‌ها را به خود اختصاص داده‌اند.
کد خبر: ۱۶۳۴۵۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۲۷
الزام شرکت‌های تکنولوژی به استخدام مدیران زن ؛
حضور کمرنگ زنان در صنایع بزرگی مانند تکنولوژی سال‌هاست که مورد بحث بوده است و گهگاهی رسانه‌ها به سراغ آن می‌روند. در این میان کارشناسان و فعالان حقوق زنان بارها و بارها غول‌های تکنولوژی را به اعمال تبعیض جنسیتی در روند استخدام و به‌کارگیری کارمندانشان محکوم کرده‌اند. از طرفی عده‌ای به موضوع عدم به‌کارگیری زنان در مشاغل مدیریتی در شرکت‌های بزرگ تکنولوژی اشاره می‌کنند که در سالهای اخیر اهمیت بیشتری پیدا کرده است. حالا گویا این موضوع آنقدر جدی شده که هوش مصنوعی را هم درگیر خودش کرده است، تا جایی که شرکت آمازون مجبور شده است که یکی از پروژه‌های هوش مصنوعی خودش در این زمینه را متوقف کند. متخصصان تکنولوژی یادگیری ماشینی در شرکت آمازون به تازگی متوجه شده‌اند ابزار هوش مصنوعی که برای استخدام افراد در این شرکت به کار می‌رود، نسبت به زنان تبعیض جنسیتی قائل می‌شود.
کد خبر: ۱۶۲۷۹۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۲۴
رویای بازنشستگی؛
در شرایط فعلی اقتصاد ایران که بحران صندوق‌های بازنشستگی به‌عنوان یکی از چالش‌های اصلی آینده نزدیک قلمداد می‌شود، آمارهای رسمی حکایت از این دارند که هنوز دوره اشتغال نیروی کار در کشور به‌گونه‌ای است که امید نجات صندوق‌ها از بحران فعلی را افزایش داده است.
کد خبر: ۱۶۱۸۶۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۱۹
مرکز آمار وزارت کار بررسی کرد؛
عمر مشاغل در سال ۹۶ نسبت به سال ۹۵ با کاهش روبه‌رو شد. مطابق بررسی مرکز آمار وزارت کار، میانگین مدت اشتغال نیروی کار در سال گذشته با ۱/ ۰ سال کاهش به ۱/ ۱۲ سال رسیده و مدت اشتغال حدود یک پنجم از نیروی کار اقتصاد ایران، از ۳ سال فراتر نرفته است. این آمارها نشانه‌هایی از ناامنی شغلی در بازار کار و ضعف مهارت نیروی کار را مخابره می‌کنند. در بین بخش‌های عمده اقتصادی، گروه «صنعت» سردمدار افت عمر مشاغل بوده و میانگین طول مدت اشتغال در این گروه حدود یک سال کاهش یافته است.
کد خبر: ۱۶۱۷۶۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۱۹
ابتکار:
اطلس زنان و خانواده سندی مهم و به روز شده و اطلاعات بسیار مهمی از وضعیت زنان و خانواده را دارد که در آن به موضوع زنان در روستا و عشایر نیز پرداخته شده است.
کد خبر: ۱۶۱۱۴۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۱۶
مرکز پژوهش‌های مجلس گزارش داد؛
افزایش نرخ مشارکت،کاهش جمعیت غیرفعال و افزایش جمعیت شاغل که ویژگی‌های خاص بازار کار در سالهای ۹۳تا ۹۶بوده‌اند به تدریج در حال توقف است به طوریکه در فصل بهار این ویژگی‌ها کمرنگ شده است.آمار و ارقام نشان می دهد که سیل ورود نیروی کار به بازار کار که از فصل سوم سال ۱۳۹۳ شروع شده بود در فصل بهار ۱۳۹۷ نیز با شدت کمتر تداوم یافته است و جمعیت فعال نسبت به فصل مشابه سال قبل ۷۱۱ هزار نفر افزایش داشته است. طی سه سال منتهی به بهار ۱۳۹۶، به طور متوسط هر سال یک میلیون نفر به جمعیت فعال اضافه شده است که تقریبا نیمی از آن مردان و نیم دیگر زنان بوده اند اما در بهار ۱۳۹۷ نسبت به بهار ۱۳۹۶، ۷۱۱ هزار نفر به جمعیت فعال اضافه شده است که در این بین ۵۱۰ هزار نفر آن مردان و ۱۹۰ هزار نفر آن زنان بوده اند.
کد خبر: ۱۵۸۷۶۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۰۴
اینفوگرافی؛
اینفوگرافی ازدواج، تحصیلات و وضعیت شغلی بانوان ایران
کد خبر: ۱۵۲۰۴۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۰۷
فرحناز مینایی پور:
مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده وزارت آموزش و پرورش گفت: در حال حاضر ٢٠ درصد از دختران مقطع متوسطه دوم تمایلی به ادامه تحصیل ندارند.
کد خبر: ۱۵۰۵۶۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۳۱