چهارشنبه ۰۱ مرداد ۱۴۰۴ - 
مقرری بیمه بیکاری ؛
کارگرانی که از مقرری بیمه بیکاری استفاده می‌کنند در صورت اشتغال مجدد،مقرری بیمه بیکاری آنان قطع می‌شود.همچنین در صورتی که پس از برقراری مقرری بیمه بیکاری مشخص شود که بیکاری بیمه شده ناشی از اراده شخصی وی بوده،باید وجوه دریافتی را بازپرداخت کند.
کد خبر: ۱۸۴۷۰۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۰۴
بررسی پیامدهای واگذاری بخش درمان تامین اجتماعی به وزارت بهداشت؛
موضوع الحاق بخش درمان تامین اجتماعی به وزارت بهداشت، چالش این سال‌های دولت بوده، موضوعی که با آمدن وزیر جدید رفاه و انتصاب سرپرست برای تامین اجتماعی ابعاد تازه‌ای پیدا کرده است
کد خبر: ۱۷۲۴۹۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۰۹
دانشنامه حقوقی؛
خانم‌هایی که مشمول قانون کار هستند، با حداقل ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن می‌توانند بازنشسته شوند. مستمری این خانم‌ها متناسب با سال‌های پرداخت حق‌بیمه محاسبه می‌شود؛ یعنی اگر یک خانم ۲۰ سال سابقه داشته باشد، با ۲۰ روز حقوق و اگر ۲۲ سال سابقه داشته باشد با ۲۲ روز حقوق بازنشسته می‌شود.
کد خبر: ۱۶۱۴۳۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۱۸
حوادث ناشی از کار؛
حادثه ناشی از کار عبارت است از اتفاق یا پیامدی که در جریان انجام کار پدید آمده و با صدمات شغلی مرگبار یا غیر مرگبار همراه می باشد .
کد خبر: ۱۵۱۲۷۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۰۳
به کار گیری کودکان در کارگاه ها؛
این نوشته، گزارشی است از روستاهای اطراف شهرری که نقص عضو کودکان مشغول به کار در کارگاه‌ها موضوعی رایج است.
کد خبر: ۱۴۹۰۴۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۲۴
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد:
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: کارفرمایان واحدهای تولیدی و صنعتی برای اعلام حوادث کارگری به شعب تامین اجتماعی، تنها سه روز مهلت دارند.
کد خبر: ۱۴۸۷۶۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۲۳
قرائت‌های ضد تولید از قانون ادامه خواهد یافت؛
نسخه نهایی طرح بازنویسی قانون حداکثر استفاده از توان تولید داخل با تغییراتی در متن مواجه شد که همچنان دست سازمان تامین اجتماعی برای اعمال سلیقه در موضوع تعیین ضریب و حق بیمه قراردادها باز بماند.
کد خبر: ۱۳۳۲۳۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۱۹
چند نکته اساسی در مورد عیدی و پاداش سالیانه؛
چند نکته اساسی در مورد عیدی و پاداش سالیانه وجود دارد که کارمندان و کارگران باید بدانند.
کد خبر: ۱۱۲۸۷۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۰۸
کاستیهای قانون تامین اجتماعی؛
قانون تامین اجتماعی ، یکی از مهم ترین قوانین کشور محسوب می شود و نقش اساسی در تامین اجتماعی و آتیه کارگران ایفا میکند. اما آیا این قانون حامی واقعی کارگر است یا تنها مانعی برای لطمه زدن به تولید شده و دفاع از کارگر را بهانه ای برای درآمدزایی کرده است؟
کد خبر: ۱۰۹۲۴۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۲۰
آشنایی با انواع بیمه؛
براساس قانون سازمان تامین اجتماعی بیمه به دو دسته عمده اختیاری و اجباری تقسیم می شود.
کد خبر: ۸۲۵۷۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۰۵
شرایط حوادث ناشی از کار ;
ازکارافتادگی ناشی از حوادث کاری، غیرکاری و یا بیماری از جمله مواردی است که امکان بروز آن برای هر کارگر و بیمه شده ای وجود دارد و یکی از خدمات سازمان تأمین اجتماعی برای جبران و پوشش چنین اتفاقاتی بر اساس مواد ٧٠ تا ٧٥ قانون تأمین اجتماعی پرداخت مستمری به کسانی است که از کارافتاده می شوند و توانایی کار را از دست می دهند.
کد خبر: ۷۵۳۲۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۵/۲۶
آنچه باید بدانیم؛
در صورت فوت بازنشستگان و مستمری بگیران تحت پوشش صندوق‌های بیمه‌ای، بازماندگان آنها می‌توانند از حقوق مستمری متوفی بهره‌مند شوند . قوانین مختلف کشور، از جمله قانون تامین اجتماعی ، قانون استخدام کشوری، آیین‌نامه بیمه سردفتران و دفتریاران اسناد رسمی و سایر قوانین مشابه، قواعد و مقرراتی را برای حمایت از بازماندگان متوفی که دارای رابطه استخدامی یا بازنشستگی با نهاد مذکور بوده است، پیش‌بینی کرده‌اند. بدین ترتیب، می‌توان گفت حمایت از بازماندگان به عنوان یک اصل اساسی در همه قوانین بیمه‌ای دیده شده و قانونگذار از آن حمایت کرده است.
کد خبر: ۶۷۱۱۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۳/۲۹
فعالان حوزه حقوق کار؛
بعد از قانون اساسی، قانون کار مهم‌ترین قانون کشور است و قانون «مادر» نامیده می‌شود
کد خبر: ۶۶۸۳۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۳/۲۷
مقام مسئول در سازمان تامين اجتماعي:
تهران - مدير كل امور فني مستمري هاي سازمان تامين اجتماعي گفت: اشتغال مجدد بازنشستگان اين سازمان، تابع ضوابط و مقررات خاصي است.
کد خبر: ۱۴۴۴۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۱/۲۶