زنان عمدتا در مشاغل کلیدی و اصلی بنگاه‌های اقتصادی فعالیت نمی‌کنند و خروج آنها تأثیرات منفی زیادی بر بنگاه وارد نمی‌کند و افزون بر آن، چون از نظر فرهنگ مسلط در کشور زنان، مسئول تأمین معاش خانواده تلقی نمی‌شوند، کارفرماها در مواقع بحران عمدتا ترجیح می‌دهند ابتدا نیروی کار زن را تعدیل کنند. از سوی دیگر، تراکم زیاد زنان در بخش خدمات و آسیب‌پذیری بیشتر این بخش در شرایط کرونا، موجب شده کاهش اشتغال زنان بیشتر از مردان باشد.

مدیرکل حقوقی وزارت کاربا اشاره به تصریح قانون کاهش ساعت کاربانوان شاغل دارای شرایط خاص به اجرای قانون برای بانوان قرارداد رسمی، پیمانی وقراردادی گفت:کارفرمایان ملزم به اجرای این قانون هستند.

سند آسیب‌شناسی آتش‌نشانی دی‌ماه ٩٣ تصویب شد و دی‌ماه امسال پلاسکو در آتش سوخت. در سالگرد دو سالگی سندی که باید آتش‌نشانی را آسیب‌شناسی می‌کرد و مشکلاتش را مرتفع. در همین لحظه، هنوز ویرانه‌های پلاسکو بر جان خیابان خراب است و هیچ‌یک از آتشنشانان هم از وجود چنین سندی اطلاع ندارند. یکی از آتش‌نشانان می‌گوید «اغلب به مباحثی از این دست وارد نیستیم. سندهایی که تدوین می‌شوند درنهایت باید اثری روی ایمنی بیشتر کار ما داشته باشند که این ایمنی شامل وضع کار ما و همین‌طور ساختمان‌ها، خیابان‌ها و سایر موارد است. هنوز نمی‌دانم این سند چطور کار ما را آسیب‌شناسی کرده» آسیب‌شناسی که حالا نه‌تنها برای خود آتش‌نشانان که برای مردم هم در اولویت قرار گرفته است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: سند حمایت ملی از زنان در دستور کار دولت قرار خواهد گرفت و ما حتما نقش زنان کارگر را در آن برجسته خواهیم دید چرا که باید امنیت شغلی کارگران بویژه زنان کارگر تامین شود.