یک فعال کارگری گفت: تشکل‌هایی که در قانون کار آمده در پیمانکاری‌ها قابلیت شکل‌گیری به لحاظ عدم ثبات و پایداری امنیت شغلی در کشور ندارند.علیرضا حیدری (نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری) با بیان اینکه شیوه پیمانکاری در شرکت‌های دولتی و نهادهای عمومی مثل شهرداری‌ها آغاز شد، اظهار داشت: در فلسفه ایجاد شرکت‌های پیمانکاری صحبت از این بود که اگر قرار است که چسبندگی نیروی کار به واحد اصلی اتفاق نیفتد؛ نیروی کار انعطاف‌پذیر باشد، کار پروژه‌ای پیش برود تا نیروی کار بر اساس نیاز در طول زمان بتواند متفاوت باشد.