بالغ بر 85 درصد بودجه دولت در دستگاه های اجرایی( غیر شرکت ها و بودجه عمرانی) ، حقوق و دستمزد تشکیل می دهد. کمبود برق باعث شده که هر روز یک بامبول از آستین برخی ها بیرون بیاید و زندگی کارمندان و ارباب رجوع ها با چالش جدی و حتی مخاطره روبرو شود. دولت جدیدا اعلام کرده که 45 ساعت کسری پر کردن ساعت کار کارمندان را در قالب دور کاری در نظر می گیرد. یعنی یک پنجم ساعات کاری 4 میلیون کارمند. بعبارتی یعنی هدر دادن حقوق و مزایای یک میلیون کارمند با اسم دورکاری. این سطح از بی لیاقتی و بی کفایتی را نباید پیگیری حقوقی و کیفری نمود؟ قضاوت با شما و خود دوستان.

اینکه برای مسائل خاص (مثل کمبود برق) مصوبه تصویب کنیم و مثلا با یک تعارف مثل دورکاری سر و ته کسری ساعت کاری را بیاوریم، خلاف قانون است. یا شفاف از مشکلات بگویید و تضمین عدم تکرار یا کاهش تکرار آن در سال‌های بعدی را بدهید یا وارد سلیقه گرایی نشوید. پایگاه تحلیلی خبری شعار سال، هشدار قانون اساسی می‌دهد. جناب میثم لطیفی، دست از بدعت گذاری بکشید. جای بدعت گذاری‌های سلیقه محور سال‌های ماضی، هنوز درد می‌کند. شما را به بازگشت حول منافع ملی و اجرای مر قانون دعوت می‌کنیم. با یک فعالیت خیلی ساده نظیر الزام به تعویض موتور کولر‌های آبی با موتور‌های گرید انرزی A و A+، می‌توان تا ۲۰ درصد صرفه جویی برق نمود.

علی اکبر محرابیان، وزیر نیرو از تغییر ساعات ادارات به منظور صرفه جویی در مصرف برق خبر داد و گفت: ساعت کاری ادارات از خرداد ۶ صبح تا یک بعدازظهر خواهد بودو یک ساعت قبل از پایان وقت اداری بر اساس مصوبه دولت در مناطق غیرگرمسیر باید سیستم‌های سرمایشی خاموش شود و در مناطق گرمسیر نیز همزمان با ساعت تعطیلی باید خاموش شوند.

قانون ۳۴ ماده‌ای حمایت از حقوق معلولان، قانونی جامع است که بعد از حدود ۱۳ سال مورد بازنگری قرار گرفت و در سال ۹۶ به تصویب رسید. قانونی که درصورت اجرایی شدن می‌تواند بخش زیادی از مشکلات معلولان را برطرف و فرصت حضور آنها را در جامعه فراهم کند اما بعد از گذشت حدود ۲ سال از زمان تصویب این قانون چه میزان از آن اجرا شده است؟.