حمایت از تولید ملی؛
هنری جورج، اقتصاددان آمریکایی قرن ۱۹، زمانی گفته بود «حمایت از تولید ملی» (protectionism) یعنی در حالت صلح بلایی را بر سر خودمان بیاوریم که دشمن در جنگ میخواهد بر سر ما بیاورد! مرد فرزانه، نیک دریافته بود که حمایتگرایی (به معنای رایج افزایش تعرفهها و اعطای وامهای کمبهره و دیگر رانتهای قانونی برای صنایع خاص ملی) منطق اقتصادی مشخصی ندارد و اغلب به معنای بالا بردن هزینههای مصرفکنندگان است و سرانجامی جز پرورش نورچشمیهایی (cronies) ندارد که به جای تن دادن به رقابت و تحمل فشار نوآوری دنبال زدوبند با دولتی هستند.
کد خبر: ۱۲۴۷۹۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۸
تعارض منافع در مدیریت؛
مهندس حسین احمدی در یادداشت ی با عنوان تعارض منافع (Conflict of interest) آورده است:
کد خبر: ۱۲۴۷۶۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۸
رانت بوروکراتیک؛
رانت جویی را می توان مقوله ای دانست که در آن رفتار عده خاصی بررسی می شود؛ عده ای که در تلاش هستند ثروت خلق شده توسط دیگران را به تملک خود درآورند به جای اینکه خود، خلق ثروت کنند.
کد خبر: ۱۲۴۶۶۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۸
یک رهبر جنبش فتح با حمله بی سابقه به محمود عباس رئیس تشکیلات خودگردان فلسطین، او را «برده تل آویو» توصیف کرد.
کد خبر: ۱۲۴۳۹۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۶
برنامه ها با محوریت گردشگری؛
وزرای گردشگری کشورهای عضو سازمان همکاری اسلامی از 2سال پیش تبریز را در نهمین کنفرانس وزیران گردشگری کشورهای عضو این سازمان در شهر نیامی کشور نیجریه بهعنوان پایتخت گردشگری کشورهای اسلامی برای سال 2018معرفی کردند.
کد خبر: ۱۲۴۳۳۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۶
به بهانه سالروز تولد سعدی؛
سعدی را یکی از 10شاعر برتر جهان برشمرده اند؛ شاعری که آثارش را حکیمانه، اندرزهایش را راهگشا و عاشقانههایش را دلنواز می یابیم.
کد خبر: ۱۲۳۸۱۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۴
در دفاع از نقد ژورنالیستی؛
کریستیَن کیثلی در کتاب «سینهفیلیا و تاریخ یا وزیدن باد بین درختها» که ترجمه فارسیاش به تازگی منتشر شده است، از ضرورت احیاء شیوهای از ادراک و نقد فیلم سخن گفته که از مکاشفه، هیجان، لذت و حسانیت نیرو میگیرد، یعنی از همه آن چیزهایی که جزو خطوط قرمز نقد آکادمیک به حساب میآیند.
کد خبر: ۱۲۳۸۱۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۴
سبک فرهنگی سازمانی؛
رهبران سازمانها وقتی میخواهند اثربخشی و بقای سازمان را افزایش دهند، معمولا قبل از هر چیزی سراغ یکی از این دو میروند: استراتژی و فرهنگ. استراتژی، برای اهداف سازمان توجیه منطقی میآورد و افراد را به سمت این اهداف هدایت میکند. فرهنگ به بیان اهداف از طریق ارزشها و اعتقادات میپردازد. این فرهنگ سازمان است که با کمک مفروضات و هنجارهای مشترک گروهی به فعالیتها جهت میدهد.
کد خبر: ۱۲۳۸۰۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۴
شیوع افسردگی در کشور؛
نگاهش میخکوب شده به گلهای رنگارنگ قالی؛ رنگهایی که اگرچه خوشرنگ هستند اما او بهدلیل بیماری روحیای که دارد همه را سیاه میبینید. تنهایی، ناامیدی و اضطراب در نگاهش موج میزند و هیچچیز، شادش نمیکند.
کد خبر: ۱۲۳۶۶۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۳
سازمان بازرسی شاهنشاهی؛
حکومت پهلوی از یک منظر دوره برتری و سیادت نظامیان و شکلگیری نهادها و ارگانهای امنیتی و اطلاعاتی بود. سازمان بازرسی شاهنشاهی یکی از این مکانیسمها به شمار میرفت که در اواخر دهه 1330هجری شمسی در نتیجه وضعیت بحرانی و تحولات بعد از کودتای 28 مرداد1332 تأسیس شد و تا زمان وقوع انقلاب اسلامی با یک وقفه چند ساله به ارائه گزارشها و تهیه آمارهای دولتی در راستای ارزیابی نظام اداری مشغول بود. این سازمان از ابتدا تا انتها دو رئیس داشت که هر دو از نظامیان سرشناس و دیوانسالاران دوره پهلوی محسوب میشدند؛ یکی «سپهبد مرتضی قلیخان یزدانپناه» که در فاصله سالهای 1337 تا 1347 و دیگری «سپهبد حسین فردوست» از 1351 تا 1357 ریاست بر سازمان بازرسی را بر عهده داشتند.
کد خبر: ۱۲۳۴۵۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۲
مدیریت بانوان؛
بررسیهای جهانی نشان میدهد که ورود بانوان به عرصه مدیریت شهری در دنیا افزایش یافته است
کد خبر: ۱۲۳۱۸۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۳۱
در سوگ دورههای کارشناسی؛
چندوقتی است که صداهایی درباره ضرورت «بازبینی و بازگشت دانشگاهها به دورههای کارشناسی» شنیده میشود. این صداها دیدگاههای تقریبا تازهای هستند که نقدا از جانب اندیشمندان و نظریهپردازان آسیبشناسی امروز آموزش عالی کشور بیان میشوند و هرچند این بحث در فضای دغدغههای وسیع و متنوع جامعه علمی، باز و گشوده و در جریان است و در معرض کنکاش و بحث و نقد و نظر و تأملات و تألمات این جمع قرار دارد اما هنوز دامنه اثربخشی و تصمیمسازی چندانی در مصادر وزارت عالیه علوم و شورای عالی انقلاب فرهنگی نداشته است و احتمالا نخواهد داشت.
کد خبر: ۱۲۲۹۳۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۳۱
رشد ظرفیت نوآوری و موفقیت؛
راهبر بودن در بازار مزایای خودش را دارد؛ دانش برتر، نفوذ و ثبات مالی ازجمله آنها هستند. اما تحقیقات گروه بوستون نشان میدهد وقتی شرکتها بزرگ میشوند و رشد میکنند، مدیران متصدی آنها بیشتر بر مسائل داخلی متمرکز میشوند، به سختی میتوانند خودشان را از رویکردهایی که از مدیران قبلی به ارث مانده رها کنند و اولویتهایشان را بیشتر به سمت اداره کسبوکار تغییر میدهند تا بازآفرینی و ایجاد نوآوری. این در حالی است که رقبای غیرسنتی، تکنولوژیهای ویرانگر و مدلهای کسبوکار جدید، نوآوری و بازآفرینی شرکتها را به یک اولویت اصلی تبدیل کردهاند.
کد خبر: ۱۲۲۸۴۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۳۰
حجت الاسلام هادی گراوند؛
توهین به شهرمان فرصتی برای محک زدن رجال سیاسی صادق عمدتا حضرات پایتخت نشین (فارغ از هر گرایش سیاسی) چه میزان دغدغهمند، دلسوز و پیگیر اعاده حیثیت و استیفای حقوق شهرشان هستند.
کد خبر: ۱۲۲۸۱۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۳۰
گفتوگو با یاسویوکی نامبو؛
موسس و مدیر ارشد اجرایی گروه پاسونا، دومین موسسه ارائهدهنده بزرگ کارمندان پارهوقت، عمر خود را صرف دفاع از این ایده کرده است که یک نیروی کار مستقلتر و منعطفتر علاوهبر کارمندان به کسبوکارها نیز منفعت میرساند.
کد خبر: ۱۲۲۷۷۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۳۰
تاثیر شفافیت در مدیریت شهری؛
شفافیت امور در مدیریت شهری (مثلا آگاهی شهروندان از روند تصمیمگیریها و سیاستگذاریها، همچنین روال اجرای آنها) با «حکمرانی خوب» چه نسبتی دارد؟
کد خبر: ۱۲۲۷۴۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۳۰
وقتی ساعت ها تغییر می کنند؛
دو بار در سال هنگام تغییر ساعت، مخالفان این برنامه به بیان علل مختلف مخالفت خود میپردازند. آنها به افزایش تصادفات رانندگی و حملات قلبی، کاهش تمرکز کارمندان و افزایش اشتباهات اشاره میکنند. هر سال در یازدهم ماه مارس ساعتها یک ساعت به جلو برده میشود و هشت ماه بعد در چهارم نوامبر ساعتها به عقب کشیده میشود. مخالفان این برنامه آن را بیجا، خطرناک و ظالمانه توصیف کردهاند اما واقعیت چیست؟
کد خبر: ۱۲۲۵۶۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۹
برخورد جدی با فساد؛
آیا بدون برخورد جدی با فساد اقتصادی، میتوان به مقابله با مشکلات عدیده اقتصاد کشور امید داشت؟ پاسخ به این سوال از این جهت اهمیت ویژه دارد که هم مشکلات تولید کماکان پابرجا است و هم سایه تحریمهای احتمالی، اصلاح امور در داخل کشور را به ضرورتی جدی بدل کرده است. بخش قابلملاحظهای از مشکلات کنونی اقتصاد با فساد رابطهای تنگاتنگ دارند.
کد خبر: ۱۲۲۲۲۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۸
استفاده از روابط انگیزهبخش؛
«آیا تا به حال بندبازی کردهاید؟» این جواب «مارتا» به سوال ما بود. ما از او خواستیم زندگی حرفهای خود را از ۵ سال پیش که از یک شرکت مشاوره بینالمللی استعفا داد تا کسبوکار خودش را راه بیندازد، برای ما شرح دهد. او گفت که اخیرا این «هنر» را تجربه کرده و از وقتی استعفا داده، زندگیاش درست مثل بندبازی است: «وقتی یک پروژه تمام میشد، احساس بطالت میکردم. وقتی یک کار جدید میگرفتم، درست مثل بندبازی که فرود میآید، احساس شعف میکردم و برای آنکه به زندگی حرفهایام تسلط داشته باشم به نظم، تمرکز و ظرافت نیاز داشتم.»
کد خبر: ۱۲۲۲۰۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۸
یادداشتی در روزنامه اعتماد ؛
توجه مراجع قضایی را به این امر جلب میکنم که افرادی چون مرتضوی هنوز در بدنه دستگاه قضایی هستند. اینگونه افراد که برای دستگاه قضایی و حاکمیت کشور، مشکل ایجاد کردهاند، کم نیستند و هزینههایی را برای کل حاکمیت ایجاد میکنند.
کد خبر: ۱۲۱۹۳۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۶