بررسی‌ها حاکی از این است که ۱۰ شرکت دولتی اصلی و مادرتخصصی دارای بیشترین تعداد نیروی انسانی در سال ۱۴۰۰، حدود ۷۰ درصد نیروی انسانی شاغل در کلیه شرکت‌های دولتی اصلی و مادرتخصصی (۷۷ شرکت) را تشکیل داده اند.

مثلا سه جانبه گرایی صورت گرفته است. مثلا توافق دولت، نماینده کارگران و نماینده کارفرما بوده است؟ مثلا شرایط کارفرما‌ها و کارگران در نظر گرفته شده است؟ و .... آقایان عقل کل، آتشی روشن کرده اید که دودش در سال آینده خیلی‌ها را خفه خواهد کرد. سال آینده ریزش حدود یک سومی (۳۰ درصدی) کارگران بخش خصوصی پیش بینی می‌شود. کارفرما‌ها امان کارگر را با کارسنجی خواهند برید. اگر فرد کمتر از حد معین کار کند، فورا کسری می‌زنند. برخی از عقل کل‌ها می‌گویند که هزینه کارگر، تنها ۷-۱۰ درصد هزینه تولید است، به این عقل کل‌های عزیز سلام برسانید و بگویید که سال بعد پس از نمایان شدن پیامد‌ها و عوارض برنامه ریزی‌های نامناسب شان، اول همین املت دستپخت شان را در حلقوم خودشان فرو می‌کنیم تا بفهمند که اقتصاد و برنامه ریزی اقتصادی، بازیچه نیست که دست یک مشت بچه بیفتد.

بسیاری از کارآفرینان بزرگ، با انواع مختلفی از افراد همکاری کرده اند و یا مدیریت آنها را به عهده داشته اند. آنها گاهی اوقات آرزو می کنند که ایکاش آزمون های بررسی هوش احساسی وجود داشت تا می توانستند از آنها در پروسه های تامین نیروی کار استفاده کنند. اما از آنجاییکه چنین امکانی وجود ندارد، می توان از تجربیاتی که کارآفرینان به اشتراک گذاشته اند، استفاده کرد.