هر سال اختلاف میان صنف کارگری و کارفرمایی برای تعیین حداقل مزد تکرار می‌شود. هر دو طرف هم ناراضی هستند و بر اساس یک نگاه واقع‌بینانه شاید برای این نارضایتی مطالب قابل قبولی مطرح می‌کنند. آیا راهکاری وجود ندارد تا هم کارگرها راضی شوند و هم کارفرماها؟

دولت حتی اگر بخواهد در تعیین دستمزد کارکنان دولت رقم ۱۵ درصد را اعمال کند، نمایندگان کارگری همچنان طبق ماده ۴۱ قانون کار باتوجه به تورم در مورد افزایش دستمزد کارگران تصمیم می‌گیرند.