بالغ بر ۴۰ سال از انقلاب می‌گذرد و هنوز در شایسته سالاری در حوزه مدیریتی کشور مشکل داریم. انتصابات مدیریتی چه بپذیریم و چه رگ گردن راست کنیم، مشکل دارد و به راحتی آب خوردن می‌توان ردپای رابطه گرایی و محفل بازی را در آن دید. ورای اشاره به آسیب‌ها، باید شاکر اتفاقی خوب هم بود. کم کم اوضاع به سمتی می‌رود که مدیران (حتی مدیران کم توان) مجبور به ارتقا خود و رعایت چارچوب‌ها خواهند بود. حتی در صورت عدم رعایت آداب اجتماعی و چارچوب‌های معاشرتی هم توبیخ شده و مجبور به عذرخواهی خواهند شد. بعنوان نمونه به عذرخواهی مهدی علی‌مددی معاون وزیر نفت بابت اظهاراتش به یکی از پرسنل وزارتخانه توجه کنید.

وزیر نفت دستورعمل دورکاری در شرایط ویژه کارکنان را ابلاغ و تاکید کرد: هدف از موافقت با دورکاری در شرایط ویژه کنونی، اعمال نوعی قرنطینه خانگی و کاهش تماس‌هاست.