یکی از معضلاتی که در فضای سازمانی کشور اپیدمی تقریبا شایعی را به وجود آورده استفاده از افراد و مدیرانی است که در بررسی سوابق مدارک تحصیلیشان متأسفانه به مواردی برخورد می کنیم که شائبه هایی را به وجود می آورد. این مسئله زمانی حساسیت بیشتری به وجود می آورد که اسامی شرکتها و سازمانهایی که به استفاده از افراد دارای مدرک تحصیلی غیرمرتبط اقدام می کنند بزرگتر می شود. برای چنین انتخابها و یا انتصابهایی باید یک الگو وجود داشته باشد.