دردناک‌تر از بی‌ثباتی مدیریتی و تبعات آن، تشکیل یک طبقه مدعیِ مدیریت در شهرداری اهواز است که طی این دو دهه شکل گرفته. قریب به ۶۰۰ نفر که هر کدام فقط چندماه یا یکی دوسال مدیر بودند، «اغلب» بعد از دوره مدیریت، حاضر به اشتغال در پست‌های پایین‌تر و کارشناس قسمت‌ها و ... هم نیستند! چون مثلاً جایگاه بالاتری داشته‌اند. اغلب این بزرگواران نه تخصص لازم را دارند نه کارآمدی و تجربه مناسب!