علی اکبر صالحی در نشست «آسیب شناسی مهاجرت نخبگان» در خانه اندیشمندان علوم انسانی ایران بیان داشت که «الان مهاجرت از دانشگاه‌ها عبور کرده و به آموزش و پرورش رسیده است».برای خروج هر نخبه ۵ میلیون دلار سرمایه از کشور از دست می‌رود، زیان مالی مهاجرت نخبگان در سال ۱۳۹۳ بیش از ۳۸ میلیارد دلار برآورد شده است، بنابر آمار مجلس شورای اسلامی در سال ۱۳۹۸ تعداد ۶۰ هزار نفر از ایرانی‌هایی که مهاجرت کردند در گروه مهاجران نخبه دسته‌بندی شدند، مانند افراد حاضر در المپیادهای علمی و رتبه‌های برتر کنکور. متاسفانه در دانشگاه نگرانی و هراس امنیتی وجود دارد.

رئیس بنیاد مستضعفان در مراسم تجربه‌محور هوش مصنوعی (AI) در صنعت تاکید کرد: در ایران نیروهای انسانی متخصص را بارور می‌کنیم و بعد آنها را در اختیار دیگران قرار می‌دهیم در حالی که باید نیرو انسانی را نگهداریم تا برای ایران سرمایه و ثروت بسازند.در جمهوری اسلامی نظامات حقوقی و اجرایی خاصی حاکم است و هر عنصری می‌تواند جنبه‌های تهدیدی داشته باشد؛ از این رو باید مراقبت‌ها را افزایش دهیم.

چند وقتی است که موضوع آمار و ارقام مهاجرت پرستاران بدلیل کثرت وقوع در فضای مجازی نگرانی‌هایی را ایجاد کرده، موضوعی که سال‌هاست مورد بحث قرار گرفته و کارشناسان و مسئولان در این زمینه هشدار داده‌اند. هرچند بر اسـاس گزارش سـازمان بهداشـت جهانی،۳.۲ میلیون نفر از پرسـتاران شـاغل در ۸۶ کشـور دنیا، مهاجر بوده و سـهم نیروی انسـانی متخصص خارجی در نظام سـلامت انگلیـس،۱۲ درصـد، در آمریـکا ۱۷ درصـد و در مجمـوع کشـور‌های عضـو اتحادیـه اروپـا ۱۱ درصـد گـزارش شـده است. اما در ایران با مهاجرت‌های انبوه در سال‌های اخیر روبرو شده (مهاجرت حدود ده هزار پرستار/ سالانه حدود ۱۲۰۰ تا ۱۵۰۰ پرستار مهاجر از کشور داریم) و مباحث معیشتی، امنیت شغلی، امید به آینده، وضعیت خانوادگی، مسائل شخصی و نگرش‌های افراد از جمله عوامل مؤثر در مهاجرت کادر درمان خصوصا پرستاران است.

مدیر رصدخانه مهاجرت ایران از دریافت حکم تخلیه ساختمان این مجموعه خبر داد و گفت: براساس آمار اعلامی نیرو‌های کلیدی و متخصص ۶۷ درصد شرکت‌های دانش بنیان، وارد فرآیند مهاجرت شده‌اند.

رئیس اتحادیه فناوران رایانه تهران می‌گوید: مهاجرت متخصصان IT ایران با استقبال کشور‌های عربی مواجه شده و امارات با وجود سخت‌گیری برای اعطای اقامت و حقوق شهروندی به مهاجران، مشوق‌هایی برای نخبگان این صنعت در نظر گرفته و به آن‌ها ویزای طلایی می‌دهد. او تأکید می‌کند که دستمزد متخصصان IT ایران در قیاس با مهاجران اروپایی، آمریکایی یا حتی هندی امارات پایین‌تر و حدود یک‌چهارم آنهاست و این کشور جذب متخصصان IT ایران را برای خود مزیت تصور می‌کند.

یک جامعه شناس و استاد دانشگاه درباره تبعات مهاجرت می‌گوید: ما باید محیط را مساعد کنیم، محیط را شاد کنیم. محیط را با امید بسازیم و به جوانان امید بدهیم. آینده خوبی را به وجود بیاوریم، اما جوان هر چقدر به چشم انداز نگاه می‌کند، می‌بیند آینده تاریکی است و در نتیجه می‌رود. ولی سرمایه انسانی کشور که با هیچ چیزی قابل مقایسه نیست و از دست می‌رود.