پنجشنبه ۰۲ مرداد ۱۴۰۴ - 
ابلاغ شد؛
بخشنامه دستمزد ۹۷ به انضمام دستورالعمل های اجرایی در مورد کارگران مزدی و دائم، کارگاه‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل و جدول احتساب مزد سنوات ابلاغ شد.
کد خبر: ۱۲۲۱۶۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۸
بخشنامه دستمزد۹۷فردا ابلاغ میشود؛
بخشنامه دستمزد ۹۷ فردا (یکشنبه) با امضای وزیر کار ابلاغ می شود و تمام کارفرمایان ملزم به اعمال مصوبه جدید شورای عالی کار در مزد فروردین کارگران هستند.
کد خبر: ۱۲۱۸۳۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۶
مرخصی در قانون کار؛
قبل از آنکه به انواع مرخصی و نحوه محاسبات آن در قانون کار بپردازیم بعد از توضیح کلیاتی در مورد مرخصی و روزهای تعطیل رسمی باید بدانیم این واژه در قانون کار چه تعریفی دارد و شامل چه کسانی می شود .مرخصی حق قانونی هر فرد شاغل که شرایط دریافت ان را دارد محسوب می شود .
کد خبر: ۱۲۱۸۲۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۶
بر اساس قانون، کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد، کارگر نوجوان نامیده میشود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش‌های پزشکی قرار گیرد.
کد خبر: ۱۲۰۵۶۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۰
ساعات کار واضافه کاری؛
همیشه یکی از بحث‌های اصلی بین کارمند و کارفرما، بحث میزان زمانی است که برای کار صرف میشود. مشخص نبودن چارچوب‌های مورد مناقشه اغلب منجر به اختلاف میشود.
کد خبر: ۱۱۹۸۱۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۱۶
به دلیل اختلاف نظر نمایندگان؛
دستمزد حدود ۷۰ درصد از کارگران که به دلیل اختلاف نظر نمایندگان کارگری و کارفرمایی در مذاکرات مزدی روزهای پایانی اسفند، بلاتکلیف مانده، قرار است طی روزهای آتی نهایی شود.
کد خبر: ۱۱۹۴۰۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۱۳
در سال ۹۷؛
بعد از ۴ ساعت برگزاری جلسه شورای‌عالی کار احتمال افزایش ۲۰درصدی دستمزد یعنی افزایش ۱۸۵هزار و ۹۸۶ تومان در در دستمزد حداقل‌بگیران مشمول قانون کار وجود دارد.
کد خبر: ۱۱۷۰۴۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۲۹
عضو کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران:
ناصر چمنی می‌گوید: متاسفانه در بحث سه، چهار ساعتی که داشتیم با وجود تصویب رقم سبد معیشت،چگونگی اجرای این سبد به نتیجه نرسید چراکه کارفرمایان به شدت روی این قضیه مقاومت می‌کنند و سعی دارند فرافکنی و سلب مسئولیت داشته باشند.
کد خبر: ۱۱۶۱۶۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۲۴
گفت‌وگو با کارشناسان؛
قانون فعلی کار در ایران نه به نفع کارفرماست و نه کارگر؛ بلکه قانون کار صرفاً به نفع کارگرانی است که در مؤسسات و کارخانه‌های بزرگ کار می‌کنند و به ضرر کارگرانی است که بتازگی می‌خواهند وارد بازار کار شوند یا کارگرانی که در واحد‌های کوچک تولیدی و در حال تعطیل کار می‌کنند
کد خبر: ۱۱۵۹۲۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۲۳
نشست کارگروه مزد ؛
مذاکرات نشست کارگروه مزد در حالی امروز وارد مراحل نهایی می شود که خروجی این کارگروه، به عنوان ۲ محور مهم، در دستور کار نشست عصر امروز شورای عالی کار قرار می گیرد.
کد خبر: ۱۱۵۹۰۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۲۲
تعیین حداقل دستمزد؛
قبل از پرداختن به مکانیزم حداقل دستمزد در ایران به این نکته اشاره شود که تعیین حداقل دستمزد یکی از سیاست‌های تنظیمی بازار کار است که در جهت حمایت از نیروی کار، حفظ و ارتقای قدرت خرید و رفاه زندگی شاغلان، اتخاذ میشود. اینکه خاستگاه تعیین حداقل دستمزد از کجاست و چرا باید برای دستمزد، حداقلی تعیین کرد به تحولات اجتماعی و اقتصادی‌ای مرتبط است که طی بیش از یک قرن گذشته بازار کار شاهد آن بوده است.
کد خبر: ۱۱۵۶۲۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۲۱
افزایش دستمزد کارگران؛
عضو شورای عالی کار با بیان اینکه جلسات تعیین حداقل مزد سال 97 و میزان افزایش دستمزد کارگران در هفته آینده برگزار خواهد شد، گفت: کارگران خواهان کار هستند و تعیین دستمزد باید بر اساس سبد معیشت باشد، نه نرخ تورم.
کد خبر: ۱۱۴۷۷۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۱۷
دبیرکل حزب مستقل کار:
علی عبادی می‌گوید: نقش دولت‌ها در زمینه تولید، حمایتی است اما متاسفانه ما در طی سالیان گذشته تاکنون این نقش حمایتی را ندیده‌ایم درنتیجه شاهد درگیری‌های کارگری و کارفرمایی هستیم.
کد خبر: ۱۱۴۴۹۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۱۵
میزان عیدی کارگران؛
حداقل عیدی برای کارکنان مشمول قانون کار در سال جاری حدود یک میلیون و ۸۶۰ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۲ میلیون و ۷۹۰ هزار تومان است.
کد خبر: ۱۱۴۴۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۱۵
دانستنی های حقوقی؛
سلام حدود یکسال و نیم است که در شرکتی خصوصی مشغول به کارم یک سال اول برایم بیمه رد نشد. اگر بخواهم برای بیمه سال اولم اقدام کنم چه کاری باید انجام دهم؟
کد خبر: ۱۱۴۴۰۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۱۵
شرایط سفته دادن کارگران به کارفرما؛
بسیاری از کارفرمایان هنگام عقد قرارداد استخدام نسبت به دریافت سفته بابت عنوان مبهم «حسن انجام کار» اقدام می‌کنند که لازم است کارگران در اعطای این سفته ها به نکات زیر توجه کنند.
کد خبر: ۱۱۴۴۰۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۱۵
در میزگردی بررسی شد؛
«طرف مقابل ما «شطرنج برره‌ای» بازی می‌کند؛ تا وقتی به سودش باشد پشت میز مذاکره می‌نشیند، اما وقتی ببیند اوضاع به نفعش نیست وسط صفحه می‌کوبد و می‌گوید بُردم»!
کد خبر: ۱۱۴۱۹۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۱۴
چرا قرارداد موقت؟
قرارداد کار، مهمترین وسیله ایجاد ارتباط بین کارگر و کارفرما و یکی از مبانی اصلی روابط کار است. اثبات وجود روابط کارگری و کارفرمایی و اشتغال به کار کارگر و دریافت مزد درقبال کار انجام شده، به وسیله قرارداد کار امکان پذیر است.
کد خبر: ۱۱۳۹۶۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۱۳
قوانین عجیب و خنده دار؛
گاهی در سطح جهان با قوانینی برخورد می‌کنیم که بسیار عجیب و در عین حال خنده دار هستند. در این اینفوگرافی با بعضی از این قوانین عجیب و خنده دار آشنا می‌شوید.
کد خبر: ۱۱۱۳۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۲۹
براساس قانون کار؛
حداقل عیدی برای کارکنان مشمول قانون کار در سال جاری حدود یک میلیون و ۸۶۰ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۲ میلیون و ۷۹۰ هزار تومان است.
کد خبر: ۱۱۱۱۰۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۲۹