نشست تخصصی بررسی مقاله «سوء مدیریت: علل، ذی‌ربطان و راهکارها» با حضور جمعی از کارشناسان، پژوهشگران و اساتید حوزه مدیریت و اخلاق عصر یکشنبه در محل اندیشگاه بیانیه گام دوم انقلاب برگزار شد.در جمع‌بندی نشست شرکت‌کنندگان بر این نکته تأکید کردند که سوء مدیریت یک پدیده پیچیده و چندعاملی است که نیازمند نگاه سیستمی و جامع است. این نگاه باید شامل شایستگی و اخلاق فردی مدیر، طراحی و کارایی ساختار سازمانی و نقش فعال ذی‌نفعان باشد.همچنین بر لزوم تقویت شاخص‌های اخلاقی، توجه به انگیزه‌های انسانی و معنوی، اصلاح ساختارها و فرآیندهای سازمانی، ایجاد نظام‌های انگیزشی و نظارتی و اجرایی شدن راهکارهای عملی تأکید شد.

منطبق با رویه های معمول مدیریتی و چارچوب های اخلاق مدیریت، بعد از وقوع حوادث متاثر کننده وجدان جمعی و منقلب کننده احوالات اجتماعی،مدیران در کشورهای مختلف بشکلی داوطلبانه استعفا می دهند. این استعفاها می تواند در طیفی از رعایت چارچوب های اخلاقی یا معذرت از قصور فنی و تخصصی صورت گرفته باشد. در کاریکاتور زیر، قصد داشتیم حال آقای عابدزاده، رئیس سازمان هواپیمائی کشوری را جویا شویم. حالت چطوره مهندس ؟

«تنها یک رهبر است که می‌تواند بعد از شکست ما را متقاعد کند تا به مسیرمان ادامه دهیم وگرنه چه بسیار گروه‌های کاری که بعد از شکست هرگز سرپا نشده‌اند و به کلی از هم پاشیده‌اند.