شنبه ۲۸ تير ۱۴۰۴ - 
به دلیل شیوع کرونا پیشنهاد شد؛
نماینده مردم سبزوار در مجلس در نامه‌ای به رئیس جمهور که به امضای جمعی از نمایندگان رسیده با توجه به عدم امکان سفر کارکنان دولت به دلیل شیوع کرونا پیشنهاد ذخیره مرخصی‌ها را داد.
کد خبر: ۳۲۷۱۸۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۲۳
رئیس ستاد مقابله با کرونا در کلانشهر تهران خواستار شد
رئیس ستاد مقابله با کرونا در کلانشهر تهران در نامه ای به وزیر بهداشت، خواستار دورکاری ۵۰ درصد کارکنان و کارمندان سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی شد.
کد خبر: ۲۹۰۰۵۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۵/۰۴
ستاد ملی مبارزه با کرونا:
سازمان اداری و استخدامی کشور درخصوص نحوه حضور یک سوم از کارکنان دولت در دستگاه‌های اجرایی تا ۱۵ فروردین اعلام کرد: بر اساس مصوبه ستاد ملی مدیریت کرونا که به تایید رییس جمهوری رسیده است، کاهش حضور دو سوم کارکنان از طریق نوبت‌بندی و اعطای مرخصی صورت گرفته و این مرخصی جزء مرخصی استحقاقی کارکنان محسوب نخواهد شد.
کد خبر: ۲۶۷۳۸۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۰۶
ابلاغیه وزارت نفت؛
وزیر نفت با اشاره به شرایط فعلی و به منظور صیانت از خانواده، در ابلاغیه‌ای خطاب به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت تاکید کرد: شرکت‌های تابعه با درخواست مرخصی بانوان همکار موافقت کنند.
کد خبر: ۲۶۳۲۱۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۲/۰۹
روزهای بیماری و کار؛
امروزه خیلی از کارمندان اداری به‌جای یک روز استراحت زیر پتو، مجبورند دورکاری کنند.
کد خبر: ۲۵۷۵۳۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۰۶
مهندس آرمین خوشوقتی:
کارشناس ارشد هیئت حل اختلاف کارگری و کارفرمایی کشور گفت: اخیرا دیده شده بعضی از کارفرماها به صورت اجباری کارگاه را تعطیل کرده و از پرداخت مزد و مزایا خودداری می کند که این اقدام آنها غیرقانونی است.
کد خبر: ۲۰۲۶۳۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۰۱
مقایسه شرایط کاری در کشورهای مختلف جهان؛
ایران در مقایسه با سایر کشورها، بالاترین میزان تعطیلات را دارد.
کد خبر: ۲۰۲۲۶۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۱/۳۰
دانستنی های حقوقی؛
ابطال بند دو نامه شماره 43458-1395/3/10 مدیرکل روابط کار جبران خدمت موضوع: جواز صدور حکم مرخصی استحقاقی یک طرفه به میزان ذخیره شده از سوی دستگاه پیش از بازنشستگی کارمند (دادنامه شماره 1750-1749 مورخ 1397/8/15 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری)
کد خبر: ۱۷۳۳۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۳
دانستنی های حقوقی؛
کارگران اصلی‌ترین رکن در حوزه تولیدات کشور محسوب می‌شوند؛ به همین جهت باید از این قشر در مواردی که دچار ضعف غیرارادی مانند بیماری هستند، حمایت ویژه‌ای صورت گیرد.
کد خبر: ۱۶۶۱۳۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۱۰
قانون کار؛
سازمان تامین اجتماعی برای کارگران ساعتی مزایایی از جمله کمک هزینه مسکن را در نظر گرفته است.
کد خبر: ۱۴۹۴۱۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۲۶
مرخصی در قانون کار؛
قبل از آنکه به انواع مرخصی و نحوه محاسبات آن در قانون کار بپردازیم بعد از توضیح کلیاتی در مورد مرخصی و روزهای تعطیل رسمی باید بدانیم این واژه در قانون کار چه تعریفی دارد و شامل چه کسانی می شود .مرخصی حق قانونی هر فرد شاغل که شرایط دریافت ان را دارد محسوب می شود .
کد خبر: ۱۲۱۸۲۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۶
ساعات کار واضافه کاری؛
همیشه یکی از بحث‌های اصلی بین کارمند و کارفرما، بحث میزان زمانی است که برای کار صرف میشود. مشخص نبودن چارچوب‌های مورد مناقشه اغلب منجر به اختلاف میشود.
کد خبر: ۱۱۹۸۱۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۱۶
مشاغل سخت و زیان آور؛
شغل سخت و زیان آورشغلی است که در آن عوامل زیا ن آور محیط کار بالاتر از حدود تماس شغلی باشد و در اثر اشتغال فرد و تماس با این عوامل ، تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) وی ایجاد شده که می تواند منجر به آسیب یا بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن ها شود.
کد خبر: ۱۱۰۵۱۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۲۵
ساعات کار واضافه کاری؛
ساعت کار در این قانون مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می‌دهد به این لحاظ ساعات صرف صبحانه و نهار جزء ساعت کار به حساب نمی‌آید.
کد خبر: ۱۰۴۵۰۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۰/۲۶
واژه‌های تخصصی آموزش و پرورش؛
مرخصی به شرایطی گفته میشود که یک کارمند برابر مقررات مربوط در زمان معین با تأیید مقام ذی‌صلاح، در محل خدمت خود حضور نداشته باشد.
کد خبر: ۹۱۶۲۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۱۹
یک حقوقدان و وکیل دادگستری مطرح کرد:
یک حقوقدان و وکیل دادگستری می‌گوید اصطلاح مرخصی اجباری جعل عنوان است چرا که نه در قوانین استخدامی و نه در قوانین حمایتی چنین موضوعی وجود ندارد و از این بابت اگر کارگری به صورت غیر ارادی از حضور در محل کارش منع شود نباید از مطالبات مزدی او هیچ مبلغی کسر شود.
کد خبر: ۷۱۲۸۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۴/۲۸
مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت کار ؛
تعداد شکایات رسیده به هیأت های دعاوی کار از سوی کارگران در سال گذشته بالغ بر یک میلیون و ۸۵ هزار مورد بود که عیدی و پاداش بیشترین شکایات را به خود اختصاص دادند.
کد خبر: ۴۱۳۰۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۹/۲۸