نظام تعالی سازمانی بانک پاسارگاد، رویکردی بنیادین و راهبردی برای تضمین حصول اطمینان از رشد پایدار، مستمر و متوازن بانک و نیز فراهم نمودن زمینه حضور در عرصه رقابت جهانی است چرا که مضمون و مفاهیم ارائه شده در مدل تعالی سازمانی، همان تجربه های موفق و رویکردهای سازمان های برتر جهانی است. تدوین چشم انداز، تعیین اهداف راهبردی و مشخص نمودن راهبردهای تحقق آن اهداف و اشاعه و ترویج آنها در تمامی سطوح سازمانی ستاد و شعبه ها، جهت ایجاد درک مشترک و جمعی از برنامه ها و نقش یکایک افراد در پیشبرد آنها، سازماندهی مناسب برای گسترش دارایی های نامشهود و همچنین تغییر باورها، اندیشه ها، دیدگاه ها و قابلیت های راهبری و مدیریتی از جمله موضوعات مورد توجه در این زمینه است.

جهت گیری راهبردی مشخص و منحصر به فرد بانک پاسارگاد در خصوص چگونگی انجام فعالیت ها و افق دستیابی به اهداف و جایگاه قابل تصور بانک در قالب بیانیه ماموریت، اهداف بلند مدت و راهبردها در سال 1397 را در گزارش پیش رو آورده شده است.