يکشنبه ۱۱ خرداد ۱۴۰۴ - 
مجلس: ما انقلابی هستیم و رشوه نمی‌گیریم!
ادعای امام جمعه میانه درباره رشوه گیر بودن نمایندگان از ایران خودرو! حاضرم در هر دادگاهی پاسخگو باشم
اخیرا حجت الاسلام والمسلمین محمدی، امام جمعه شهرستان میانه با انتقاد از قوه قضائیه و مجلس شورای اسلامی، این دو را محکوم به ضعف در عملکرد کرد. وی بیان داشت که نمایندگان مجلس همه شان از دم، تا پایشان به مجلس می‌رسد، وارد معامله با ایران خودرو شده و خودروی خودشان را می‌گیرند و دیگری کاری با هیچ چیز ندارد. من اعلام می‌کنم که این کار، رشوه است و حاضرم در هر دادگاهی پاسخگوی این ادعا باشم. همین می‌شود که خودروساز یک پراید را به بهای ۳۰۰ میلیون تومان به این مردم تحمیل می‌کند. چنین نماینده‌ای چطور می‌تواند مطالبه‌گر باشد و از حقوق ملت دفاع کند؟ این ادعا، موضع گیری‌های متفاوتی را در بین نمایندگان مجلس سبب شده است.
کد خبر: ۳۸۶۲۷۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۱۱
انتقاد نصرالله دریابیگی نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان ؛
نصرالله دریابیگی نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی معتقد است که منشاء اصلی بحران صندوق تامین اجتماعی و بازنشستگی در کشور خود دولت و مجلس بوده و تنها تصمیمات همین دو نهاد است که مسیر ناپایداری صندوق‌های تامین اجتماعی را ایجاد می کند؛ زیرا آنچه از بحران بر صندوق تامین اجتماعی تاکنون تحمیل شده، اکثرا حاصل طرح‌ها و لوایح مجلس‌ها و دولت‌ها بوده که با نگاه غیرکارشناسی و گاه پوپولیستی موجب ایجاد تعهد و بدهی دولت در برابر منابع صندوق گردیده است.از طرف دیگر، دولت با برآورد فعالان بازنشستگان به صورت بروز شده ریالی حدود ۶۰۰ هزار میلیارد تومان به صندوق تامین اجتماعی بدهکار است. سن بازنشستگی و تغییرات آن از۵۱ سال به ۵۷ سال در رابطه با سلامت روح و جسم مردم بوده و ربطی به ذخایر صندوق ندارد. همچنین بحث مشاغل سخت و زیان‌آور و بازنشستگی زودتر از موعد آن که در همه جهان عادی است، در همین چهارچوب قابل تحلیل است.
کد خبر: ۳۸۶۰۵۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۰۱
چند ساعت انتظار دردناک؛
از تامین اجتماعی بدلیل انواع اهمال‌ها و فساد‌ها و تخلف‌های مسلم قابل اثبات در هر دادگاهی که بخواهند (قانون، اخلاق، انسانیت، شرع و ...) فقط یک پوسته باقی مانده است. کسی هم قصد ندارد صدای زور این سازمان مسئله دار بر روی کارگر و کارفرما را بشوند. انتصابات غیر دقیق در صدر و مدیریت میانی این سازمان، گوشت قربانی بنام شستا و منافع خیلی ها، زور ماده ۵۰ روز کارفرما و زمین گیر کردن خیلی از شرکت‌های کوچک و متوسط، بی قانونی در قطع استحقاق درمان کارگر بدلیل بستن یک ماه درمیان لیست‌های بیمه‌ای که کارفرما پولش را نداده، اخذ حدود ۴۰ درصد از هزینه دارو و درمان از کارگر و مواردی همانند، تنها بخشی از این رنج نامه میلیون نفری جماعت کارگر است. اما مطمئن باشید که برای کسی مهم نیست. تا شکایات حقوقی مستمر در سه حوزه احقاق موردی حقوق، ابطال دستور العمل‌های نادرست و رویه‌های اشتباه و در نهایت شکایت از مدیران ارشد این سازمان به اتهام اهمال، قصو و تقصیر، صورت نپذیرد، داستان همچنان ادامه دارد. سازمان تامین اجتماعی برای اصلاح شدن، سه راهکار بیشتر ندارد. یا تشدید نظارت‌های قانونی و مطالبه گری دولت (این راهکار بعید است که اجرایی شود، چرا که خود تشکیلات دولتی، بنوعی درمانده‌تر از این سازمان در خود هستند)، یا اصلاح درون سازمانی (این راهکار هم عبث می‌باد. چرا که سازمان دارای کم توجهی در شایسته سالاری مدیریت ارشد، کم توجه به برنامه محوری و عملکرد گرایی و در نهایت ضعف نظارت، چطور می‌خواهد خودش را اصلاح کند) و یا تشدید شکایات حقوقی که روند‌های چندگانه ان تشریح شد. داستان یک جمعه در بیمارستان میلاد را بخوانید، این داستان متاسفانه راستان خیلی از ما در حضورمان برای اخذ خدمات درمانی وابسته به بهره گیری از بیمه تامین اجتماعی است.
کد خبر: ۳۸۵۰۶۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۹/۱۳
جزئیات حقوق کارگران کارواش در قانون کار:
بر اساس مقررات قانون کار تمامی کارفرمایان و مالکان کارواش‌ها مکلفند به کارگران شاغل در این مکان‌ها حقوق پرداخت کنند و اگر ضوابط قانونی در این واحد‌های اشتغال رعایت نشود تخلف صورت گرفته و باید با متخلفان برخورد شود. شاغلین در کارواش علاقه بیشتری نسبت به گرفتن انعام از مشتریان و صاحبان اتومبیل‌ها دارند که در حال حاضر تبدیل به یک عادت بین آنها شده است. چون اغلب معتقدند دریافتی‌ها از راه انعام بیشتر از حقوق عادی است.
کد خبر: ۳۸۴۳۲۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۸/۰۷
مصائب یک دستورالعمل تازه؛
این کارشناس ارشد حقوق کار در پایان با بیان اینکه «اجرایی شدن این دستورالعمل موجب هرج و مرج و تضییح حقوق کارگران می‌شود» تاکید می‌کند: پیشنهاد من این است که قبل از اینکه این دستورالعمل تازه برود در دیوان عدالت اداری و ابطال شود، خود وزارتخانه دستور متوقف کردن آن را صادر کند.
کد خبر: ۳۸۴۲۴۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۸/۰۴
تبدیل مسکن به کالای لوکس؛
افزایش قیمت اجاره‌بهای مسکن در سال‌های اخیر زنگ خطری است که نشان می‌دهد تنگنا‌های اقتصادی، تغییر مداوم قیمت‌ها و ثبات اقتصادی پایین چطور زندگی بسیاری را دچار تلاطم کرده و می‌کند. در سیستم موجر و مستاجر تهران هر سال به دلیل نرخ تورم رقمی بر اجاره افزوده می‌شود و قیمت اجاره‌ها بالا می‌رود. این امر سبب حس ناامنی در خانواده و به تبع آن، جابه‌جایی خانوار‌ها در محلات و مناطق شهری می‌شود که مسلما حرکت به سمت مناطق پایین از نظر خدمات و امکانات است تا بلکه در خانه‌ای ارزان‌تر سکنی گزینند. درواقع همه این عوامل شدیدا کیفیت زندگی این اقشار را تحت‌الشعاع قرار می‌دهند.
کد خبر: ۳۸۲۵۸۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۵/۳۰
وضعیت اشتغال زنان؛
با وجود حمایت‌های قانونی از اشتغال زنان و توجه‌های خاص درخصوص مرخصی زایمان و بارداری، شیردهی و ممنوعیت انجام کار‌های خطرناک و زیان‌آور در عمل می‌بینیم که زنان به‌ویژه زنان متأهل از اقبال کمتری برای به دست آوردن شغل برخوردار هستند؛ چرا‌که کارفرما در پیش‌بینی بلندمدت خود، موانع اشتغال یک زن اعم از ازدواج، فرزندآوری و شیردهی را مدنظر قرار داده و ترجیح می‌دهد یا یک زن مجرد یا نیروی کار مرد را استخدام کند.
کد خبر: ۳۸۲۴۸۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۵/۲۷
مشاور حقوق کار:
با توجه به اینکه در همه‌گیری ویروس کرونا بسیاری از کارگاه‌ها به صورت موقت تعطیل یا تعلیق شدند، بسیاری از کارگران در سردرگمی به سر می‌بردند که وضعیت تعلیق آنها چه می‌شود. مطابق رأی ۱۹۵ هیئت عمومی با تعطیلی موقت کارگاه در این مواقع کارگران این کارگاه‌ها می‌توانند از مقرری بیمه بی‌کاری استفاده کنند و صندوق بیمه بی‌کاری نمی‌تواند درخواست این بیمه‌شدگان را رد کند و حق ایشان را جهت بهره‌مندی از این مزایا تضییع کند.
کد خبر: ۳۸۲۳۰۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۵/۲۳
تنش‌های دستمزدی ادامه دارد؛
هادی ابوی، نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: تغییر مصوبه مزد کارگران شایعه است و کارگران نگران نباشند، مصوبه دستمزد به قوت خود باقی است و تغییر نمی‌کند. ما به عنوان نمایندگان کارگری نه به اصلاح و تغییر مصوبه تن می‌دهیم و نه به خود اجازه می‌دهیم وارد گفت‌وگویی در‌این‌باره شویم.
کد خبر: ۳۷۷۰۶۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۰۱
چالش‌های دستمزد ۱۴۰۱؛
معلوم نیست که بعضی‌ها این سطح سخیف و بعضا اشتباه از دانش تخصصی را با چه مکانیزم و روند‌های مشاوره‌ای یا خود تحلیلی سلیقه محور کسب کرده و می‌کنند؟ محمد رضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار مدعی است که زمانی صحبت از سهم کارگر در قیمت تمام شده می‌شود که می‌گویند ۱۳ درصد، اما تأثیر فقط ۳ درصد است و این ۳ درصد اینقدر شلوغ کردن ندارد؟ اولا باید از ایشان پرسید که رسما این سه درصد را ثابت کن. ثانیا کمترین اطلاعی گویا ندارد که هرچقدر از کارگری کارخانه محور به سمت نظام کارگری کاگاه محور و نظام کارگری استادکاری و صنفی پیش می‌رویم، این سهم بشدت افزایش می‌یابد. گویا متوجه نیست که در مشاغل خدماتی، این سهم بعضا تا ۷۰ درصد هزینه تولید را هم ممکن است در بر گیرد. ایشان بین دو مبلغ سود و فروش، گویا تفکیکی قائل نیست؟ برایتان بشدت متاسفیم آقای محمدرضا تاجیک، آش شوری را که طبخ کرده اید تا قبل از شهریور ۱۴۰۱ صدادار خواهد شد. صدایش تا با اخراج یک سوم نیروی کار خواهید شنید. آش شور شما تیشه به ریشه کارگاه‌ها و صنایع کوچک و متوسط می‌زند اخوی. اگر حال تفکر و مناظره داشته باشید، در دانشگاه یا رسانه در خدمت هستیم.
کد خبر: ۳۷۵۶۲۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۴
دور باطلی که سال‌هاست تکرار می‌شود؛
روزنامه جمهوری اسلامی نوشت: شورای عالی کار، با اعلام افزایش ۵۷ درصدی حداقل حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۱ در ظاهر گام خوبی برای رفاه این قشر زحمتکش برداشته، ولی قطعاً خود اعضاء این شورا هم می‌دانند که بار دیگر به همان دور باطلی دچار شده‌اند که سال‌هاست گرفتار آن هستند.
کد خبر: ۳۷۴۹۷۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۱
داستان یک شکایت؛
مسعود مجاوری در یادداشتی با عنوان داستان یک شکایت؛ مگر می‌شود ۲۵سال اشتباه کنند؟ از جور و ستم سازمان تامین اجتماعی به رئیس قوه قضائیه پناهنده شده و مدعی است با وجود گرفتن حکم قانونی، سازمان تامین اجتماعی زیر بار نمی‌رود! لازم به توضیح است که بسیاری از کارفرمایان از اختیارات ماده ۵۰ سازمان تامین اجتماعی هم شکایت دارند. به اعتقاد برخی از منتقدین، این سازمان می‌بایست مورد بازنگری بنیادین ساختاری- کارکردی با هدف دست یابی به توان پاسخگویی به وظایف خود، قرار گیرد.
کد خبر: ۳۷۲۸۱۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۲۵
قانون حمایت از تولید؛
چنان مظلومانه صحبت می‌کنند که تو گویی تامین اجتماعی جهت سربار هزینه‌ای، کلی خواص برای کارگر و کارفرما دارد؟ سازمانی سر تا به پا فشل و قابل نقد بنیادین و دارای حرف و حدیث زیاد، الان در لاک مظلوم نمایی فرو رفته است. چه شد وقتی با تفسیر به رای قانون آه از نهاد هر مراجع به شعب‌تان در می‌آوردید؟ چه شد پول‌های اسما قانونی و بعضا حرامی که به زور می‌گرفتید (ادله اثبات محکمه پسند می‌خواهید، می‌توانیم چندین ساعت در خدمت باشیم)؟ چه شد قلدری کردن و بستن حساب کارفرما آنهم در شرایط کرونایی با اختیارات ماده ۵۰. چه شد خواباندن خودروی شرکت‌ها و مدیران عامل ان‌ها در کوچه و خیابان به نام وصول مطالبات، اصلا با این رفتار‌ها فرق سازمان تامین اجتماعی با شر خری که چک برگشتی در دست دارد، چیست؟ مظلوم نمایی را کنار بگذارید آقای حسین اکبری (با پیشوند غیر نچسب فعال کارگری)! تامین اجتماعی از کارگر و کارفرما سو استفاده کرده و باید تاوان بدهد. تامین اجتماعی اسما تامین اجتماعی است و رسما یک سازمان ارباب رعیتی سلیقه محور. تامین اجتماعی خودش از ارکان اصلی موانع کسب و کار در ایران محسوب می‌شود. حالا سازمان ناکارآمد اژده‌ها صفت ما، پشت امثال شما قائم شده و شمایان دایه بهتر از مادر شده اید؟ شما از درماندگی‌های کارفرما‌ها ودر شعب این سازمان چه می‌دانید؟ شما از قلدر صفتی‌های جماعتی بعضا بی سواد و کم سواد چه می‌دانید؟ شما چی می‌دانید که کارگر و کارفرما در این سازمان چه کشیده اند؟ بروید جلوی درب هر شعبه‌ای از شعب سازمان تامین اجتماعی و رضایت سنجی کنید. اگر انجام شد و اقناع شدید، فیتیله را پائین بکشید لطفا.
کد خبر: ۳۷۱۰۷۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۰۴
پرداخت بیمه خویش فرما؛
مربیان آموزشگاه‌های رانندگی گرفتار مسائل و مشکلات فراوانی هستند. با وجود درآمد نه چندان زیاد مجبور هستند تا هزینه‌های خودرو و بیمه خویش‌فرما را پرداخت کنند.
کد خبر: ۳۷۰۹۹۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۰۳
گسترشِ نجومی موسسات خیریه؛
به طنز گفته می‌شود که «پول تو کار خیر است»! و لابد این جمله اگر نه صد درصد و با شمولیت عام، بلکه در موارد بسیاری صحت دارد؛ شاهد آن نیز گسترشِ نجومی موسسات خیریه در کشور است؛ موسساتی که وقتی پا به دفتر و دستک‌شان می‌گذاری، ساختمان‌های بعضاً مجلل و دفاتر مدیریت شکیل همراه با مبلمان گرانقیمت را می‌بینی که همراه با پرسنل بسیار، دقیقاً مثل یک شرکت بخش خصوصی از صبح تا غروب مشغول کار هستند و اگر بپرسی چه کاری؛ می‌گویند فقط خدمت‌رسانی!
کد خبر: ۳۶۹۰۸۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۱۰
واکنش‌هایی متفاوت؛
پیشنهاد افزایش سن بازنشستگی درلایحه بودجه واکنش‌های متفاوت کارشناسان را برانگیخته است. درحالی‌که مجلس معتقد است این پیشنهاد باید کارشناسانه و دقیق بررسی شود، اما صاحب‌نظران اقتصادی معتقدند برای رفع ناترازی مالی صندوق های بازنشستگی فقط افزایش دوساله سقف سن بازنشستگی کافی نیست، بلکه باید دولت مجوز ایجاد صندوق های جدید را بدهد. از سوی دیگر بازنگری در ساختار صندوق‌های بازنشستگی که سال‌ها به تعویق افتاده است در دستورکار دولت و مجلس قرار گیرد.
کد خبر: ۳۶۸۶۳۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۰۴
کنترل احساسات؛
انسانِ عادی مگر از زندگی چه می‌خواهد؟ همسری مهربان، شغلی باثبات و مفید، و جامعه‌ای بسامان. دانیل گلمن می‌گوید راز دستیابی به نیاز‌های اساسی بشر تسلط بر هیجانات است: اگر احساساتت را کنترل کنی و رفتارت درست باشد، صاحب‌کارت تو را اخراج نمی‌کند و هیچ‌گاه با همسرت پرخاش نخواهی کرد. گلمن در کتاب پرفروش خود، که ۲۵ سال پیش منتشر شد و تاکنون پنج‌میلیون نسخه از آن به فروش رفته و به ۴۰ زبان ترجمه شده، مفهوم «هوش هیجانی» را جا انداخت و آن را راز خوشبختی دانست. اما آیا واقعاً هوش هیجانی می‌تواند مشکلات ما را حل کند؟
کد خبر: ۳۶۸۰۶۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۷
سالروز تصویب قانون کار؛
در مراسم گرامیداشت ۲۹ آبان سالروز تصویب قانون کار در مازندران، تشکل‌های کارگری بر حمایت قاطع کارگران از این قانون تاکید کردند.
کد خبر: ۳۶۵۷۲۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۲۹
بازوی پژوهشی مجلس تجربه کشور‌های موفق را بررسی کرد
بررسی‌های رسمی حاکی از آن است که یک نظام چندلایه در کشور‌های مختلف به‌خصوص در کشور‌های توسعه یافته سبب بهبود وضعیت سطح زندگی سالمندان شده است. برای این گزاره سه دلیل مطرح است: نخست اینکه در یک نظام چندلایه ایده‌آل به نکاتی ازجمله بهداشت و درمان، سبک زندگی، درآمد و دیگر نکات زندگی یک سالمند توجه می‌کند و برای آن برنامه‌ای در نظر می‌گیرد. دیگر اینکه در این نظام تلاش می‌شود تا منابع مختلفی برای پایداری این خدمات ارائه شود، به طوری که در لایه‌های پایه، دولت منابع مالی را تامین کند و در لایه‌های شغلی اجباری و اختیاری این خود افراد باشند که منابع را تامین می‌کنند (البته در برخی موارد نیز دولت کمک می‌کند)، بنابراین هر کدام از این لایه ها درصدی از مستمری (نسبت به حقوق متوسط نیروی کار) را تامین می‌کند که هم سبب برخورداری سالمندان از مستمری با ارقام منطقی می‌شود و هم مشکلات تامین مالی را حل می‌کند. در نهایت اینکه در نظام مذکور به دلیل تامین مالی دقیق‌تر این صندوق‌ها و نظارت کافی بر آنها، تقسیم برخی حمایت‌ها در قالب‌های متفاوت و همچنین عادلانه شدن نظام رفاهی، علاوه بر گسترش افراد تحت پوشش، سبب تحمیل فشار مالی کمتری به بودجه کشور می‌شود.
کد خبر: ۳۶۵۲۶۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۲۴
تامین اجتماعی و کارفرمایان؛
عباس جبالبارزی نایب رییس کمیسیون صنایع اتاق بازرگانی با بیان مصادیقی چند ادعا نموده که سازمان تامین اجتماعی بدلیل اعمال سلیقه و فعالیت خارج از چارچوب بنوعی تبدیل به مانع کسب و کار شده و بدلیل زور در اختیار، فشار‌های زیادی را بر کارفرما‌ها وارد می‌کند. نامبرده مدعی شده که کارفرما‌ها مشکلی با پرداخت حق بیمه ندارند، اما سلیقه محوری تامین اجتماعی بشدت برای کارفرما‌ها ایجاد مشکل نموده است. ناگفته نماند که پایگاه تحلیلی خبری شعار سال هم تائید کننده برخی از مصادیق ذکر شده در متن انتقادی آقای جبالبارزی است. منتظر دریافت توضیحات سازمان تامین اجتماعی هستیم
کد خبر: ۳۶۴۷۲۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۷