چهارشنبه ۰۱ مرداد ۱۴۰۴ - 
حقوق‌های نجومی؛
نود اقتصادی با انتشار تصویر صورت‌های مالی بانک خاورمیانه، مدعی شده است که دریافتی کارکنان این بانک بطور متوسط ۲۹ میلیون تومان در ماه است. این در حالی است که در ادامه متن، ضمن نقد این مطلب بیان داشته که بدلیل نبود سرفصل تفکیکی حقوق کارکنان با مدیران، دریافتی کارکنان پائین‌تر و دریافتی مدیران بشدت بالاتر است. منتظر دریافت توضیحات بانک خاورمیانه برای جلوگیری از شایعات و شائبه‌ها هستیم.
کد خبر: ۳۶۶۰۱۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۳
مشکلات معیشتی؛
حداقل حقوق شما زیر ۳۰ میلیون تومان نیست جناب عبدالملکی، چرا با مظلوم نمایی مثلا قصد همدردی با مردم را دارید؟ اگر واقعا گرفتارید، حاضر به جذب نیمه وقت شما در رسانه هستیم (تعبیر به توهین نشود و طنز داستان است). خواهشا مشاور راهبردی یا اتاق فکری برای خودتان دست و پا کنید. رسانه امروز با رسانه‌های دیروز بسیار متفاوت است. تک تک کلمات و عبارات مورد استفاده و حتی موقعیت مکانی و حالت بدن شما، مورد تحلیل مستمر قرار دارد (برای سلامتی خودتان هم شده، پیشنهاد می‌کنیم، اندکی وزن کم کنید).
کد خبر: ۳۶۴۶۱۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۶
دولت تدبیر و امید؛
امروز آخرین نشست روحانی رییس جمهوری با مدیران ارشد دولت تدبیر و امید برگزار شد.
کد خبر: ۳۵۳۳۳۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۱۱
جهانگیری؛
جهانگیری گفت: هیچکس از ما نپرسید که چگونه نفت فروختید؟ ترامپ و تیمش ایستاد تا نگذارند یک بشکه نفت ایران فروخته شود و به ۱۲ نفتکش ما آسیب زده و اسرائیل آدم می‌فرستاد داخل نفتکش ما و آن را منفجر می‌کرد، هرکس مدعی بود می‌تواند نفت بفروشد به میزان لازم در اختیار آنها قرار گرفت، اما یکی از آنها بگوید یک بشکه نفت فروخته.
کد خبر: ۳۵۳۲۷۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۱۱
روحانی؛
روحانی گفت: حالا به هر حال آنچه می‌توان گفت این است که بینی و بین الله دولت کوتاهی نکرده است و من هیچ وزیر و معاونی را با توصیه فرد، جناح و رفاقت در دولت یازدهم و دوازدهم انتخاب نکردم و همه انتخاب‌ها بر مبنای این بود که احساس کردم آن فرد لیاقت دارد.
کد خبر: ۳۵۳۲۶۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۱۱
موسوی:
عضو کمیسیون اصل نود مجلس با اشاره به ابلاغ دستورالعمل «نحوه مقابله با ترک وظایف قانونی مدیران و کارمندان» از سوی رئیس قوه قضائیه، گفت: همه دستگاه‌های نظارتی باید برخورد با ترک فعل را به عنوان یک عنصر مهم در سالم‌سازی و ارتقای سطح مدیریتی کشور مدنظر قرار دهند.
کد خبر: ۳۰۸۲۲۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۸/۰۵
دولت و رسانه
نشست خبری رییس جمهوری با مدیران ارشد رسانه‌ها برگزار شد.
کد خبر: ۲۹۶۸۳۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۶/۰۶
اسلاید‌های سرِ کاری؛
اغلب تعدادی «جلّاس گردگو» یعنی کسانی که بسیار جلسه می‌روند و آن‌قدر بی‌خاصیت و گرد حرف می‌زنند که هیچ خطری متوجه‌شان نشود، در جلسه حاضر می‌شوند. اسلاید خوراک همیشگی این گونه جلسات است. شما اغلب احتیاج دارید اسلایدهایی ارائه کنید که نشان دهد کار کرده‌اید، اما دست آخر گرهی هم از کار باز نکنند. اسلایدی که منجر به تصمیم شود، مسئولیت دارد و دردسر درست می‌کند. شما می‌توانید برای ارائه اسلایدها راهبرد زیر را اجرا کنید.
کد خبر: ۲۷۵۹۰۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۲۵
انتصابات جدید در بانک کارآفرین؛
مراسم معارفه دکتر فرشاد محمدپور معاون مالی و امور مجامع و دکتر علیرضا صادقی سرپرست معاونت امور بانکی، روز سه‌شنبه ۹ اردیبهشت ماه با حضور مدیرعامل، معاونان مدیرعامل و برخی از مدیران ارشد این بانک برگزار شد.
کد خبر: ۲۷۴۳۷۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۱۷
دبیرکل خانه کارگر در نامه‌ای به وزیر کار؛
دبیرکل خانه کارگر در نامه‌ای به وزیر کار با اشاره به عرضه سهام شستا در بورس تاکید کرد که ملاحظات سیاسی و اقتصادی خارج از این موضوع (صیانت از اموال کارگران) و به بهانه توسعه و گرما بخشیدن به بخش‌های دیگر اقتصاد آسیب دیده کشور نباید اهرمی برای حراج نمودن دارایی قشر کارگری شود.
کد خبر: ۲۷۱۳۹۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۳۱
پاداش نجومی جام‌جهانی؛
فدراسیون فوتبال ایران دربدترین و وخیم ترین شرایط مالی و اقتصادی ممکن توسط مهدی تاج رییس قبلی ترک شد و حالا خبرهایی از این مجموعه به گوش می رسد که برای اهالی این ورزش و مردم شنیدن آن تاسف بار و شوکه کننده است.
کد خبر: ۲۷۰۴۵۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۲۶
عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس:
سیدجواد حسینی‌کیا عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس گفت: حدود دو سالی است که التهاب در بازار خودرو به اوج خودش رسیده است و برای اینکه از ادامه این روند جلوگیری شود باید به چند نکته دقت و این موارد در دستور کار وزارت صمت و خودروسازان قرار گیرد.
کد خبر: ۲۶۲۹۸۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۲/۰۷
نجفی خلف وعده کرده است؛
محمد عطریانفر در گفتگویی به توافق محمدعلی نجفی با نهادهای امنیتی برای عدم پذیرش مسئولیت اشاره کرده و گفته است: آقای نجفی بعد از دوران مسئولیتش در سازمان میراث فرهنگی، باورش این بود که قرار نیست دوباره به عرصه مدیریت برگردد. بنا بر برخی روایت‌هایی که هست و اختلافاتی که وجود داشته است، بعضی نهادها هم توافقی با آقای نجفی در این باره داشته‌اند و ایشان پذیرفته است که به کار علمی، آموزشی و مشاوره بپردازد و وارد عرصه مدیریتی به عنوان میدان‌دار نشود.
کد خبر: ۲۲۷۴۸۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۲۶
سرمایه گذاری در ایران ؛
- دانشمندان کانادایی تصمیم گرفتند که دور تا دور تمام قسمت های یک دشت را حصارکشی کنند و راه ورود دشمنان گنجشک ها را ببندند: راکون ها، جغدها، شاهین ها و ... گنجشک ها در امان کامل بودند. بدون هیچ گونه تهدید! اما دانشمندان بلندگوهایی را در برخی نقاط این دشت جاسازی کردند. در گوشه ای از این دشت صداهای معمولی می آمد و در گوشه ای دیگر از این دشت صداهای ضبط شده راکون ها، جغدها و شاهین ها.
کد خبر: ۲۰۹۳۱۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۳/۰۳
برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد؛
در زندگی کاری هر مدیری موقعیت‌هایی پیش می‌آید که طی آنها مدیر احساس می‌کند یک جای کارش می‌لنگد و شرکت یا تیم تحت رهبری او آنچنان که باید و شاید خوب کار نمی‌کند و ضعف‌هایی جدی در این مجموعه وجود دارد. این احساس در میان مدیران جوان و کم تجربه‌ای که معمولا از اعتماد به نفس و تجربه کمتری برخوردارند بیشتر مشاهده می‌شود.
کد خبر: ۲۰۵۵۳۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۱۴
مدیران باهوش در محل کار؛
خیلی از ما در زندگی‌مان با پرسش‌هایی مواجه می شویم که پاسخ آنها را می دانیم، اما با این حال دوست داریم نظر دیگران را هم جویا شویم. گاهی بعد از پرسیدن این سؤالات احساس کم هوشی کرده‌ایم، در بیشتر مواقع واکنش دیگران سبب ایجاد چنین احساسی در ما شده است. مهم این است چطور از دیگران سؤال بپرسیم. در ادامه با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم مدیران باهوش چگونه در محیط کار سؤال می پرسند.
کد خبر: ۱۹۱۳۰۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۰۵
سرگرمی های یک رهبر خوب؛
وقتی شرکت خدمات بانکداری گلدمن‌ساکس، «دیوید سالومون» را به‌عنوان مدیر ارشد اجرایی‌اش معرفی کرد، رسانه‌ها فقط درباره پیشینه حرفه‌ای و روند پیشرفتش صحبت نکردند. آنها به شغل دوم او نیز اشاره کردند: «دی جِی» خیلی‌ها او را با نام «دی. سال» می‌شناسند و همه می‌دانند که شعار او این است: «به دنبال کاری بروید که به آن عشق می‌ورزید، چه در محیط کار و چه خارج از آن.» او تنها مدیری نیست که دنبال عشق و علاقه‌اش رفته. ما از میان مدیران ۵۰۰ شرکت برتر S&P، ده‌ها نفر را شناسایی کردیم که علاوه بر کار اصلی شان به علایق‌شان هم می‌پردازند. ما اسم این فعالیت‌ها را «سرگرمی جدی» گذاشتیم؛ یعنی سرگرمی‌ها و کارهای داوطلبانه‌ای که فرد معمولا از سنین جوانی شروع می‌کند و به مرور، انرژی و زمانی که صرف این فعالیت‌ها می‌کند، بیشتر و بیشتر می‌شود.
کد خبر: ۱۸۲۶۳۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۵
راه حل‌های اصلاح فرهنگ سازمان چیست؟
در بخش نخست این مقاله، داستان شرکت فرانکلین را روایت کردیم که سال‌ها با بحران‌های مالی دست و پنجه نرم کرده و سرانجام توانسته بود به ثبات مالی برسد. اما به نظر می‌رسید هنوز یک مشکل دیگر وجود داشت: «بی‌روحیگی کارکنان». اولین بار، نوئل، که مدیر ارشد مالی سازمان بود متوجه این مشکل شد. او که برای بازدید از یکی از کارخانه‌های شرکت به شهر «لیتل راک» رفته بود، احساس کرد انرژی میان کارکنان به شدت منفی است. او خواست به این مساله رسیدگی کند. راه حل کامرون در دو کلمه خلاصه می‌شد: تعدیل نیرو.
کد خبر: ۱۷۹۶۴۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۱۲
اصلاح سازی فرهنگ سازمان با تعدیل نیرو؛
آیا به نظر شما اخراج افراد سمّی، فرهنگ سازمان را اصلاح می‌کند؟ آیا مدیران باید از تعدیل نیرو حمایت کند؟ آیا به‌عنوان مدیر ارشد مالی حق یا اجازه دارید در این مسائل دخالت کنید؟ متن حاضر را مطالعه نمایید.
کد خبر: ۱۷۸۱۳۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۰۵
دفتر حفظ و نشر آثار رهبر منتشر کرد؛
حضرت آیت‌الله خامنه‌ای سه‌شنبه ۱۳۹۷/۹/۲۷ در ابتدای درس خارج فقه به شرح حدیثی از پیامبر اعظم صلوات‌الله‌علیه‌و آله درباره «تبعات اخروی ریاست» پرداختند.متن بیانات رهبر معظم انقلاب در ذیل آمده است
کد خبر: ۱۷۷۲۵۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۰۱