پنجشنبه ۰۲ مرداد ۱۴۰۴ - 
همه جانبه نگر باشید؛
امروزه مدیرانی که از تفکر استراتژیک برخوردار باشند قادرند سازمان هایی ایجاد کنند که بلندمدت گرا و همه جانبه نگر باشند. در پژوهش سیدکلالی و همکاران (۲۰۱۵) براساس مطالعه ای که در شرکت های چندکسب وکاره (هلدینگ) در ایران انجام پذیرفته این یافته به دست آمده است که مدیران استراتژیست یک یا چند ویژگی از ویژگی هایی که در ذیل به آن ها اشاره خواهد شد را نشان می دهند.
کد خبر: ۱۷۷۲۰۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۰۱
به بهانه قانون‌گریزی از قانون منع بکارگیری بازنشستگان؛
به دنبال تصویب و اجرای قانون منع به کارگیری بازنشستگان، اتفاقات بی‌نظیری در برخی دستگاه ها به وجود آمده که در کمتر جایی از جهان می‌توان از آن سراغ گرفت!
کد خبر: ۱۷۳۳۷۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۳
خواندنی های مدیریت؛
بعضی مدیران مانند ماشین چمن‌زنی عمل می‌کنند، هر جا می‌بینند کسانی دارند قد می‌کشند و سری در بین سرها در می‌آورند، به‌دلیل ترس از دست دادن قدرت آن ها را کوتاه می‌کنند! باید به مدیران توصیه کرد که اگر می‌خواهید تقسیم قدرت با کارکنان از قدرت جایگاه شما نکاهد باید به قدرت شخصی خود بیفزایید. تئوری بازی به نام تئوری مجموع صفر وجود دارد که بعضی از مدیران فکر می‌کنند قدرت دادن به کارکنان از تئوری مجموع صفر پیروی می‌کند و با دادن قدرت به کارکنان، قدرت آن ها کم می‌شود در حالی‌که با تفویض قدرت به مرئوس رئیس قدرتمندتر می‌شود.
کد خبر: ۱۷۲۸۵۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۱۱
طهماسبی:
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان زنجان گفت: تمام بازنشستگان استان زنجان از سمت‌های خود خداحافظی کردند.
کد خبر: ۱۷۲۴۶۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۰۹
اختصاصی؛
طبق اخبار رسیده، دو معاون وزیر بهداشت جزء مدیران بازنشسته بوده و قرار است این پست را تحویل نیروهای جوان بدهند.
کد خبر: ۱۷۰۱۰۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۲۸
رشوه دادن؛
اگر در هر اداره و مؤسسه‌اي مديران ارشد اولاً: افرادي با ايمان و متعهدي باشند به هيچ وجه ارزش و كرامت انساني خود را به وسيله حرام و رشوه خواري لكّه دار نمي كنند. ثانياً: نظارت دقيق، كافي و بدون تبعيضي بر افراد زيردست خود دارند.ثالثاً: اگر خود مديران نيز از طرف مقامات بالاتر تحت نظارت و بازرسي دقيق باشند.
کد خبر: ۱۶۴۰۶۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۳۰
بازگرداندن مدیران به کار؛
به زودی موازی با تحولات دیجیتال، یک انقلاب سازمانی شکل می‌گیرد که نحوه عملکرد شرکت‌ها را هم تغییر می‌دهد و شرکت‌هایی که نتوانند خودشان را سازگار کنند، سهم بازارشان را از دست می‌دهند. این تحول یعنی «بازگرداندن مدیران به کار.» درست است که بیشتر مدیران در مقایسه با گذشته زمان و تلاش بیشتری صرف می‌کنند، اما ارزشی که ایجاد می‌کنند کمتر است. اینها مدیران سنتی هستند که استراتژی و برنامه تعیین می‌کنند، وظایف کاری را تعریف و تفویض می‌کنند، ساختارهای سازمانی رسمی، فرآیندها و سیستم‌های انگیزشی ایجاد می‌کنند و سپس عملکرد کارکنان را در برابر این ساختارها و سیستم‌ها می‌سنجند. اما چنین مدلی فقط در محیط‌های ساکن و ثابت می‌تواند خوب باشد. در محیط‌های کسبوکار امروز که پیچیدگی زیادی دارند، این مدل ناکارآمد است.
کد خبر: ۱۶۳۸۰۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۲۹
کارآفرینی و ارتباط آن با نوآوری؛
در طی سال‌ها همراهی و همکاری با مدیران صنعتِ کشور، بارها و بارها دیده‌ام که در نگاه برخی از کارآفرینان و مديران ارشد، نوآوری با تحقيق‌وتوسعه معادل انگاشته می‌شود. وقتی از وضعيت نوآوری در شرکتی پرسيده‌ام، مديرعامل به وجود واحد تحقيق‌وتوسعه در سازمان به عنوان گواه وجود فرآيند نوآوری استناد می‌کند. يا در جلساتی با موضوع نوآوری، مدير تحقيق‌وتوسعه به عنوان تنها مخاطب یا سکان‌دارِ هدايتِ جلسات، حاضر می‌شود.
کد خبر: ۱۶۳۴۴۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۲۷
معاون رسانه‌ای شهرداری تهران استعفا داد؛
محمدی در نامه استعفای خود نوشته که ۱۷ مهرماه استعفای خود را داده و دلیل این تصمیم را عدم شناخت دقیق برخی مدیران ارشد از حوزه رسانه و درنتیجه دخالت‌ها و توقعات غیرکارشناسی آنان در این حوزه اعلام کرده است.
کد خبر: ۱۶۲۸۱۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۲۴
بهنام اسلمی/ مشاور توسعه کسبوکار:
در تمامی کسب‌و‌کارها مشتریان با سوالات گوناگونی به شما مراجعه می‌کنند و در بسیاری از موارد این تفاوت در شیوه پاسخگویی است که محصول و خدماتی را در چشم مشتری بالا می‌برد یا زمین می‌زند. برای اینکه این مورد را بهتر توضیح دهیم، بگذارید دو مثال بیاورم.
کد خبر: ۱۶۲۱۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۲۱
از صندلی مدیریت تا باغ میوه؛
در اواسط اکتبر ۲۰۱۷، شرکت امریکن‌اکسپرس اعلام کرد که مدیر ارشدش، «کنت‌چناو» پس از ۱۶ سال خدمت در این سمت و ۳۷ سال سابقه کار در این شرکت بازنشسته شده است. این غول خدمات مالی از دو سال قبل، مقدمات جانشینی را فراهم کرده و «استیون اسکوئری»، معاون شرکت را برای این جایگاه در نظر گرفته بود. با این وجود، فرآیند بازنشستگی یک مدیر ارشد و جایگزینی آن با فردی دیگر، برای این شرکت و کارکنانش تغییر بزرگی بود.
کد خبر: ۱۶۲۱۳۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۲۱
ویژگی‌های مدیران فوق‌العاده؛
در حقیقت درک و فهم مدیریت کار ساده‌ای نیست. حتی هنگام همکاری با مدیران موفق هم نمی‌توان شناخت کلی نسبت به آنها پیدا کرد زیرا آنها اغلب جزئیات کارهای مدیریت را در اختیار دیگران قرار نمی‌دهند. مدیران مقتدر و بلند‌پرواز با کشف خصوصیات و استعدادهای خاص در کارمندان و یادآوری موارد مهم و راهنمایی، آنها را به افراد کارآمدتر تبدیل می‌کنند.
کد خبر: ۱۶۲۰۲۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۲۰
رهبران موفق چطور ارتقا می‌یابند؟
افرادی که تمایل دارند به سطوح ارشد سازمان برسند و شاید بتوانند به‌عنوان مدیرعامل انتخاب شوند، باید نتایجی قوی از خود ارائه دهند، توانایی رهبری‌شان را نشان دهند و از هوش هیجانی بالایی برخوردار باشند که بخش‌های نرم‌تر کسبوکار، مانند ایجاد رابطه و رفاه کارکنان را شامل می‌شود. اینها از ویژگی‌هایی است که برای هر مدیر اجرایی موفق لازم است.
کد خبر: ۱۶۰۴۲۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۱۳
رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس؛
رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه انتخاب مدیران نباید بر اساس توصیه و معرفی باشد، گفت: باید امکان به‌کارگیری افراد بر پایه یک مکانیسم حرفه‌ای و تخصصی صورت گیرد
کد خبر: ۱۵۷۳۶۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۲۹
قانون منع بکارگیری بازنشستگان؛
با اجرای قانون منع بکارگیری بازنشستگان، بیش از ۱۷۰ مدیر ارشد سازمان که به واسطه سابقه طولانی و بیش از ۳۷ ساله‌شان حقوق‌های نجومی دریافت می‌کنند، دیگر امکان ادامه فعالیتشان در سازمان وجود نخواهد داشت.
کد خبر: ۱۵۲۹۱۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۱۰
اقدام عجیب بانک ملی؛
بانک ملی ایران در اقدامی عجیب تعدادی خودرو لوکس خارجی به برخی مدیران خود داده که بر اساس اطلاعات به دست آمده نیمی از مبلغ آن را بانک ملی با عنوان وام‌های قرض‌الحسنه با بهره کم پرداخت کرده است.
کد خبر: ۱۴۹۹۱۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۲۸
عارف در جمع مدیران ارشد دیوان محاسبات؛
رئیس فراکسیون امید مجلس گفت: متاسفانه قبح فساد ریخته شده و رومیزی به جای زیر میزی رایج شده است.
کد خبر: ۱۴۹۲۰۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۲۵
صوفی:
علی صوفی بیان داشت: واقعیت این است که ریشه برخی از عدم شفافیت‌ها خود مجلس است. شما یک بررسی کنید و ببینید چه تعداد از افراد مطرح شده در لیست انتصاب شدگان فامیلی در شستا از وابستگان و سفارش‌شدگان نماینده‌های مجلس هستند؟ تحقیق کنید چند نفر از این افراد توصیه شده مجلسی‌ها هستند؟ متاسفانه این کارها ناکارآمدی سیستم نظارتی کشور را نشان می‌دهد. نشان دهنده رخنه فساد در دستگاه‌های مختلف است. متاسفانه در این شرایط منافع ملی در حاشیه قرار گرفته است. اکنون افاضل و انسان‌های سالم در کجای مدیریت‌ها قرار دارند؟
کد خبر: ۱۴۸۱۳۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۲۱
مدیران مقاومت می کنند!!
چند روزی است که ماجرای منع به‌کارگیری بازنشسته‌ها در مناصب دولتی، حسابی خبرساز شده است. نمایندگان مجلس به‌تازگی اصلاحاتی را در این قانون به وجود آورده‌اند که در واقع دامنه استفاده از تبصره‌ها در آن بسیار محدود شده است.
کد خبر: ۱۴۷۷۹۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۲۰
قانون منع به کارگیری بازنشستگان؛
اخبار نادرست نگرانی‌هایی را درباره بازنشستگی معلمان ایجاد کرده است اما قانون جدید هیچ ارتباطی با کارکنان دولت، از جمله معلمان ندارد و درباره برخی مقامات است
کد خبر: ۱۴۷۲۶۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۱۷