شعار سال: اصغر دالوندی در نشست خبری که با حضور خبرنگاران در سازمان نظام پرستاری برگزار شد، افزود: انتظارات زیادی از سازمان نظام پرستاری وجود دارد، در حالی که روح این سازمان، بیشتر مشورتی است. سازمان نظام پرستاری با ‏نزدیک به ۱۷۰ هزار عضو و ۱۱۸ هیئت مدیره این ظرفیت را دارد که به عنوان بازوی اجرایی، بخشی از حاکمیت نظام سلامت را ‏بر عهده بگیرد.

وی بیان کرد: سال آینده انتخابات دوره پنجم سازمان نظام پرستاری کشور برگزار می‌شود و در راستای حرکت رو به رشد این سازمان بسیار اهمیت ‏دارد. همچنین موضوع اصلاح قانون انتخابات نیز مطرح است. زیرا هنگام برگزاری انتخابات، برخی تضادهای درون قانون وجود دارد. از طرفی بحث عضویت اجباری در قانون وجود ‏ندارد و در شورای عالی سازمان موارد مهم این قانون را اصلاح کردیم و این قانون اصلاح شده در مرکز پژوهش‌های مجلس شورای ‏اسلامی در حال بررسی است.‏

سالانه ۱۰ هزار پرستار فارغ التحصیل می‌شوند

وی بیان کرد: طی دو نامه تذکر لازم به وزیر بهداشت درباره تربیت کاردان پرستاری و بهیار داده شده است. هزار و ۵۰۰ عضو ‏هیئت علمی و ۶۰ هزار دانشجوی پرستاری و نزدیک به چهار هزار نیروی طرحی پرستاری وجود دارد. ۸۰ درصد شغل پرستاری ‏زنانه است و خانم‌ها به دلیل مباحث زایمان و بارداری و استفاده از قانون ارتقای بهره وری و سختی شغل، از تعداد نیروهای فعال در ‏پرستاری کم می‌شود و این کمبود نیرو نیازمند جبران است.‏

دالوندی گفت: در حال حاضر از سه دهم پرستار در استان‌های جنوبی کشور تا متوسط حدود هشت دهم پرستار وجود دارد. حداقل ‏استاندارد برای کادر حرفه‌ای پرستار در کشور ۱.۸ پرستار است. با توجه به رویکرد بیمارمدار در کشور، نسبت پرستار به تخت ‏حساب می‌شود. با این حساب به بیش از صد هزار پرستار نیاز داریم. سالانه ۱۰ هزار پرستار فارغ التحصیل می‌شوند.‏

وی افزود: به علت جنگ اقتصادی دشمن فعلا می‌توانیم به ۱۰ هزار پرستار بسنده کنیم، اما واقعیت این است که این عدد تا سال ‏‏۱۴۰۴ باید به بیش از این رقم برسد. با این شرایط صحبت از کاردانی پرستاری و بهیار چندان مناسب نیست. از طرفی رشته دیگری ‏نیز با عنوان آموزش از راه دور مطرح شده است. وقت بسیاری از اعضای شورای عالی نظام پرستاری به خاطر تربیت کمک ‏پرستاری یا کمک بهیار و تربیت پرستار بیمارستانی تلف شد.‏

عدم وجود نظارت مناسب بر خدمات پرستاری در منزل
رییس سازمان نظام پرستاری گفت: در حال حاضر نظارت مناسبی بر خدمات پرستاری در منزل وجود ندارد و حضور پرستار نماها ‏در منازل دیده می‌شود. چیزی حدود هزار مرکز پرستاری در منزل فعال است، اما متاسفانه خدماتی که باید به جامعه ارائه شود توسط ‏نیروهای غیر حرفه‌ای که پرستار نیستند ارائه می‌شود، چون تعرفه مناسبی برای استفاده از پرستار حرفه‌ای وجود ندارد.‏

آموزش از راه دور پرستار
دالوندی گفت: چه کسی می‌تواند بهتر از پرستار، سواد سلامت مردم را بالاتر ببرد و نیرویی که از طریق آموزش از راه دور تربیت ‏شده، چه چیزی می‌تواند بیشتر از پرستار به مردم ارائه کند. تمام محتواهایی که در این رشته تربیت پرستاری از راه دور تصویب شده ‏برای ما جای سوال است. با وجود این همه نیروی پرستاری که در کشور تربیت شده، چه نیازی به این رشته است.‏

واسپاری صلاحیت حرفه‌ای به نظام پرستاری
رییس سازمان نظام پرستاری در این نشست درباره صلاحیت حرفه‌ای پرستاری بیان کرد: صلاحیت حرفه‌ای تعیین کننده نیروی ‏حرفه‌ای در هر کشوری است. در نشستی که با وزیر سابق بهداشت داشتیم، درباره واسپاری صلاحیت حرفه‌ای به سازمان نظام ‏پرستاری صحبت کردیم. سازمان به عنوان یک واحد مهم در صلاحیت حرفه‌ای باید درگیر و فعال باشد. طی دو نامه به وزارت ‏بهداشت، دغدغه‌ها و مطالبات جامعه پرستاری را اعلام کردیم که یکی از موارد همین موضوع صلاحیت حرفه‌ای پرستاران است که ‏مشارکت سازمان نظام پرستاری در این زمینه افزایش پیدا کند.‏

نظام پرداخت در حوزه سلامت اصلاح شود
دالوندی اظهار داشت: در حال حاضر نظام پرداخت ‏DRG‏ در وزارت بهداشت مطرح شده که این نظام پرداخت ‏مبتنی بر بیمه است و وقتی بیمه‌ها وضعیت چندان مناسبی ندارند، صحبت از این نوع نظام پرداخت جالب نیست. باید کارسنجی و زمان ‏سنجی نیروهای تخصصی را به درستی محاسبه کنیم. باید به سمت پرداخت مبتنی بر عدالت حرکت کنیم. چرا یک پرستار که در ‏بدترین شرایط و در معرض انواع بیماری‌ها کار می‌کند باید حقوق پایینی دریافت کند. باید دست از نظام پرداخت کالیفرنیا برداریم، زیرا ‏این جا ایران است. از وقتی طرح تحول سلامت آمد عده‌ای درآمد بالایی کسب کردند و بقیه تماشاگر بودند. باید از این وضعیت خارج ‏شویم و نظام پرداخت در حوزه سلامت اصلاح شود.‏

شعار سال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از وبسایت ایران پزشک، تاریخ 15 اسفند 97، کد مطلب: 11183: www.iranmd.com