چهارشنبه ۰۱ مرداد ۱۴۰۴ - 
مهار تدریجی مهمترین عامل کسری بودجه یا حقوق کارکنان دولت:
همایش ملی بهره‌وری ایران ۱۴۰۴، روز یکشنبه ۱۱ خردادماه با حضور دکتر مسعود پزشکیان، رئیس‌جمهور محترم جمهوری اسلامی ایران در مرکز همایش‌های بین‌المللی جمهوری اسلامی ایران (سالن اجلاس سران) برگزار شد. بهره‌وری انرژی، بهره‌وری نیروی کار، بهره‌وری نظام اداری، بهره‌وری و تحول دیجیتال و اولویت‌های سرمایه‌گذاری در ارتقای بهره‌وری از محور‌های این همایش هستند. پزشکیان در همایش ملی بهره وری ۱۴۰۴ در اقدامی قابل تحسین بیان داشت که حقوق کارمندان باید براساس عملکردشان پرداخت شود. پزشکیان گفت، باید براساس عملکرد بودجه داده شود. یعنی اگر من کار کردم پول بدهند. چرا وقتی کار نمی‌کنم به من پول می‌دهند. بنظر می‌رسد که تداوم این روند و طراحی مکانیزم‌های مناسب برا اجرای واقعی آن، سبب شود تا بخشی از کسری بودجه ناشی از پرداخت‌های نابجا و غیر ضروری به کارکنان دولت، کاهش یابد.
کد خبر: ۳۹۸۱۸۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۳/۱۱
رفیع زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی:
رئیس سازمان اداری و استخدامی در مراسم راه اندازی آزمایشی سامانه فواد (فوریت‌های اداری ۱۲۸) در استان قزوین بیان داشت که، هدفی که ما در راه‌اندازی این سامانه دنبال می‌کنیم، حفظ و ارتقای کرامت مردم است. ما از چند سال گذشته این ایده را دنبال می‌کردیم و تجارب چند کشور را رصد و نهایتا این ایده را بر روی کاغذ مصوب کردیم. نظارت همگانی مردم بر نحوه و فرآیند ارائه خدمات به آنها، کسب رضایتمندی مردم از نحوه دریافت خدمات، حل فوری مسائل مردم در مواجهه با نظام اداری، ارزیابی عملکرد کارمندانی که در سطح عملیات فعالیت می‌کنند و قرار دادن مبنای ارزیابی عملکرد این افراد در خصوص ارائه خدمات و چهارم اصلاح نظام اداری براساس نظر مردم، چهار هدف ما از راه‌اندازی این سامانه است.
کد خبر: ۳۹۷۹۷۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۲/۱۶
علاءالدین رفیع‌زاده؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس:
رفیع‌زاده با اشاره به تلاش‌های سازمان اداری و استخدامی کشور برای تدوین برنامه‌ای ۴ساله و منسجم جهت توسعه حکمرانی هوشمند، گفت: نقشه راه دولت الکترونیک و هوشمند با مشارکت وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و سازمان برنامه و بودجه کشور تدوین شده که در مرحله نهایی‌سازی است و بعد از آماده شدن در شورای‌عالی اداری مطرح خواهد که پس از تصویب، توسط رئیس‌جمهور ابلاغ میشود. رفیع‌زاده عدم وجود داده‌های آماری قابل اتکا در حوزه نیروی انسانی دولت را یکی از مشکلات مهم برای تصمیم‌گیری در نظام اداری دانست و گفت: آمارهای موجود منابع انسانی، در حوزه پیمانی و رسمی است؛ در حالی‌که هم‌اکنون بیست نوع رابطه استخدامی در دولت وجود دارد و آمار قابل اتکایی در خصوص این منابع انسانی نداریم.
کد خبر: ۳۹۷۳۸۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۱۱
انتقاد از وضعیت مدیریتی کشور، توسط یک سازمان مدیریتی سابق:
دکتر فتح‌اله آقاسی زاده و سعید غلامی نتاج امیری، محققانی هستند که پیش از این کتاب ”هفتاد سال برنامه‌ریزی توسعه در ایران: آسیب‌ها و چالش‌ها” را به جامعه برنامه‌ریزی ایران تقدیم کرده‌اند.پس از این تجربه تالیفی، بر مؤلفه مدیریت در ایران تمرکز نموده و مایلند این گزاره را به حکمرانان منتقل کنند که مدیریت بسیار مهم بوده و راه توسعه ایران از مسیر اصلاح نظام اداری و مدیریتی خواهد گذشت .آنچه که این دو محقق در قالب ”مدیریت ایرانیان” آن را توصیف و صورت‌بندی نموده‌اند، نشان می‌دهد که مدیریت امروزی ایرانیان، عموماً در تضاد با آموزه‌های جهانی مدیریت و موازین جهان‌شمول مدیریت است.حقیقت این است که در میدان واقعیت و عمل، همه چیز وابسته به موقعیت، اکنون، و وابسته به بالادستان و نظام تشخیص سکاندار اصلی سازمان است. گاه در انتصاب مدیر، تخصص مبنا میشود، گاه روابط و اعتماد مبنا قرار می‌گیرد. گاه توصیه‌ها و امر و نهی‌های منابع قدرت ملاک هست، گاه تصادفی و از سر اجبار و اکراه انتصابی صورت می‌پذیرد و گاه دهها مبنا و معیار دیگر خود را تحمیل می‌کنند و.... . گروهی از منتقدان، صحبت های آقاسی زاده را در قالب نوعی نقد اصلاحی تفسیر کرده اند و گروهی دیگر، آن را بستری برای به یادمانی منجر به انتصابات. هرچه باشد بخش زیادی از این نقدها ، نقدهای درستی است که ما را از محفل گرایی بجای مدیریت ورزی، دور کرده و اصلاحاتی برای کارآمدی سازمانی کشور توصیه می کند.
کد خبر: ۳۹۳۷۴۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۰۹
گزارش یوسف سلامی؛
بیست و سی، این بار غوغا کرده. سه مشکل گذشته در خصوص صف‌های طولانی مردم در کارگزاری‌های شلوغ تامین اجتماعی، صف مردم برای کپسول گاز در سیستان و بلوچستان و گرانی هزینه‌های دندانپزشکی معلولان ذهنی، مجددا مورد بررسی قرار گرفته و وعده‌های مسئولان راست آزمایی شده است.
کد خبر: ۳۲۱۲۱۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۱۸
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بخشنامه ممنوعیت دریافت کپی مدارک هویتی توسط دستگاه‌های اجرایی از خدمت‌گیرندگان را ابلاغ کرد.
کد خبر: ۲۹۸۸۴۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۶/۱۷
در دستور کار هیئت وزیران قرار گرفت
مراحل بررسی کمیسیونی لایحه پیشنهادی وزارت کشور با عنوان «تشکیل سازمان ملی مهاجرت» به اتمام رسید و برای تصویب نهایی در دستور کار جلسه اصلی هیئت وزیران قرار گرفت.
کد خبر: ۲۸۷۳۴۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۴/۲۲
حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹؛
سید ابراهیم رییسی که شب گذشته و در آستانه روز کارگر میزبان اصحاب تولید و فعالان کارگری بود، با تبریک روز کارگر و قدردانی از زحمات ارزشمند کارگران، اظهار داشت: کارگران به عنوان سرمایه و محور اصلی جهش تولید در کشور هستند و سخن گفتن از رونق تولید بدون توجه به کارگر و حقوق کارگران بی معناست.
کد خبر: ۲۷۳۱۷۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۱۰
شیوه اصلاح نظام اداری ؛
امیرحسین خالقی، استاد دانشگاه و فارغ‌التحصیل دکترای سیاستگذاری عمومی می‌گوید نظام اداری دولت به راحتی زیر بار سیاسیون نمی‌رود، بلکه با توجه به نوع و وسعت کارش خود قدرتی مستقل است که از قضا هراس سیاستمداران را برمی‌انگیزد، از این‌رو به ویژه در کشورهایی مانند ما اهالی سیاست انگیزه زیادی دارند که دیوانسالاری را مهار کنند و نظام اداری را به ابزاری رام و فنی بدل کنند.
کد خبر: ۲۷۰۰۶۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۲۲
اعلام شد؛
اعلام وظایف و اختیارات شوراهای راهبری مدیریت دستگاه های اجرایی و استان ها و تفویض برخی اختیارات سازمان اداری و استخدامی کشور به آنها (بخشنامه شماره 946198 مورخ 18/10/1395 سازمان اداری و استخدامی کشور).
کد خبر: ۲۴۹۸۲۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۹/۲۳
در ایران بخشی از بودجه‌ها حیف میشود؛
اکبر ترکان مشاور عالی پیشین رییس جمهور، می‌گوید در ایران بخشی از بودجه‌ها حیف میشود و این با میل کردن متفاوت است؛ او از «رقابت ساختمانی» میان مسوولین کشور می‌گوید و این را حاصل پول نفت می‌داند و معتقد است باید نظام اداری و قانون بودجه اصلاح شوند تا از حیف و میل کردن بیت المال خودداری شود.
کد خبر: ۲۴۶۲۲۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۹/۰۴
رئیس قوه قضائیه:
رئیس قوه قضائیه گفت: برای مقابله با رشوه‌پردازی باید نظام اداری اصلاح شود.
کد خبر: ۲۴۲۵۴۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۸/۱۱
رییس سازمان اداری و استخدامی کشور:
معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: بر مبنای تکالیف قانونی باید تا پایان برنامه ششم توسعه، ۱۵ درصد از نیروی انسانی دولت، ۱۵درصد پست های سازمانی و ۱۵درصد سطوح مدیریتی را کاهش می دادیم که به این هدف در دو سال گذشته به طور کامل دست یافتیم.
کد خبر: ۲۳۲۰۳۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۱۹
انصاری:
رئیس سازمان اداری استخدامی کشور گفت: ما توسعه دولت الکترونیک و بهبود شفافیت اداری و کاهش زمان خدمت رسانی را شعار و دغدغه خود در دولت می دانیم.
کد خبر: ۲۳۰۰۳۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۰۸
رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور:
براي مقابله با فساد بايد به ارتقاي سلامت اداري اهميت دهيم و با اصلاح مقررات منافذ فساد را مسدود كنيم
با اشاره به فرآيند استخدام در مجموعه دولت، بيان داشت: ما به منظور تحقق عدالت استخدامي و شايسته‌گزيني و با اعتقاد به اين‌كه دستگاه اداري كشور براي ارائه خدمات به مردم شكل گرفته و بايد بهترين نيروها براي ارائه باكيفيت‌ترين خدمات در مجموعه دستگاه‌هاي اداري جذب شوند، چهار سال است كه كليه استخدام‌هاي دولت را از طريق آزمون‌هاي استخدامي و با رعايت چهارچوب‌هاي قانوني كه در قانون مديريت خدمات كشوري پيش‌بيني شده است، برگزار مي‌كنيم.
کد خبر: ۲۲۹۷۹۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۰۷
سخنگوی فراکسیون اصلاح نظام اداری؛
قلی‌الله قلی‌زاده ،سخنگوی فراکسیون اصلاح نظام اداری گفت: از عمر این فراکسیون بیشتر از دوماه نمی گذرد و متاسفانه بنابه دلایلی همچون تعطیلات مجلس جلسات این فراکسیون تشکیل نشده است. با اتمام تعطیلات و شروع به کار مجدد مجلس، تشکیل جلسات مرتبط با این موضوع همراه با شرکت تمامی نمایندگان عضو در این فراکسیون انجام خواهد گرفت.
کد خبر: ۲۲۷۸۷۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۲۸
فقط ۳.۵ درصد دکترا دارند؛
از مجموع بیش از دو میلیون و ۲۰۰ هزار کارمندی که در دستگاه‌های اجرایی ایران فعالیت می‌کنند، حدود ۷۹۰ هزار نفر کمتر از لیسانس و ۱۵۰ هزار نفر زیر دیپلم هستند.
کد خبر: ۲۱۲۲۳۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۳/۱۷
دولت الکترونیک ؛
علی نبیان علی نبیان در دیدار با دبیر و ارزیابان جایزه دولت الکترونیک با اشاره به نقش فن آوری اطلاعات در وظایف سازمان ملی زمین و مسکن در حوزه بانک زمین و سامانه جامع اراضی و مستغلات، بر اهمیت توسعه این فناوری‌ها در رفع دغدغه های مردم تاکید کرد.
کد خبر: ۲۰۰۲۱۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۱/۲۱
علاءالدین رفیع‌زاده:
در سازمان‌ها، به‌ویژه سازمان‌های دولتی و خدماتی، درست استفاده‌نکردن از منابع و امکانات در اختیار، عمدتا مربوط به نا‌‌کارآمدی‌هایی است که در حوزه‌های مختلف اداری و مدیریتی از قبیل ساختارهای سازمانی، فرایندهای اداری و مدیریتی، کیفیت نیروی انسانی، آموزش‌‌های کاربردی و عملیاتی، نظارت دقیق و ... وجود دارد
کد خبر: ۱۹۴۸۲۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۲۱
علاءالدين رفيع‌زاده؛
هزينه‌هاي بالاي نظام اداري در وضعيت کنوني از يک طرف و افزايش نيازها و انتظارات مردم و شهروندان از مسئولان و مديران از طرف ديگر، لزوم توجه به اصلاح هوشمندانه نظام اداري و كاهش هزينه‌هاي مربوطه و استفاده بهينه از منابع در اختيار از اين طريق را ضرورت می‌بخشد.
کد خبر: ۱۹۴۵۴۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۲۰