13 مدیرعامل طی 131 سال!
شرکت لابراتوارهای ابوت اعلام کرد که مایلز وایت پس از 21 سال فعالیت به عنوان مدیرعامل این شرکت از 31 مارس 2020 از این سمت کنار خواهد رفت.
کد خبر: ۲۴۷۳۳۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۹/۱۰
مقاومت در مقابل وسوسۀ موفقیت؛
تصویری که زمانۀ ما از آدم موفق ساخته است، کسی است که صبح تا شب کار میکند تا پول دربیاورد و بعد آن پول را خرج کالاهای پرزرق و برق و سفرهای ماجراجویانه کند و دوباره بیشتر کار کند تا بیشتر پول دربیاورد تا بیشتر خرج کند. این چرخه پایانی ندارد. جایی وجود ندارد که اگر به آن برسی، دیگر بتوانی نفس راحتی بکشی و آرام بگیری. سوند برینکمن، فیلسوف دانمارکی، میگوید شاید وقت آن رسیده است که بایستیم و راه دیگری را پیش بگیریم.
کد خبر: ۲۴۴۸۳۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۸/۲۳
یادداشت دکتر روحالله اسلامی ؛
ناسیونالیسم اندیشه سیاسی مدرن برای کشورهای اروپایی بود تا بتوانند از زیر سایه قرون وسطی و سلطه امپراتوریهای کلاسیک بیرون آیند. ایجاد مرزهای جدید، ملت یکدست و دولت دارای حاکمیت در قلمروهای ملی مدرن شکل گرفت. همینطور کشورهای در حال توسعه از هند تا مصر و مجموعه کشورهای جدا شده از امپراتوری عثمانی برای استقلال سیاسی و ایجاد دولت کشور جدید به عناصر ملیگرایی بهصورت ساختگی نیاز داشتند.
کد خبر: ۲۴۳۲۸۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۸/۱۵
محمدحسین خانی عنوان کرد؛
کارگاه مفهوم شناسی «دادهی باز و اثرات آن در حل مشکلات عمومی» با ارائه محمدحسین خانی، مشاور شورای اجرایی فناوری اطلاعات و مسئول تیم دادهی باز اندیشکده شفافیت برای ایران، طی پیش همایش زیست بوم دسترسی همگانی به اطلاعات برگزار شد.خانی در این کارگاه در سخنانی گفت: «دادهی باز» باید ویژگیهایی مانند رایگان بودن، استاندارد بودن و قابل دریافت از طریق اینترنت را دارا باشد. متاسفانه به علل تاریخی، فرهنگ محرمانه و پوشیده بودن در نظام اداری ما جدی ست و تغییر این رویه زمانبر است. ما در ایران درگاهِ واحدِ دسترسی به اطلاعات نداریم. هستۀ شفاف شدن، دانستن است؛ زیرا بدین وسیله میتوانیم کنش فعال داشته باشیم. اما اگر فایلی توسط نهادی در دسترس گرفت که راه رسیدن به اطلاعات مفید آن سخت باشد، عملاً شفافیت صورت نمیگیرد و بعضاً با اغماض این کار را انجام میدهند تا اطلاعات به درد نخور باشد.
کد خبر: ۲۳۹۴۳۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۲۴
استیو بالمر، دستیاری که با حقوق ۵۰ هزار دلار در سال میلیاردر شد؛
وقتی استیو بالمر ۲۴ سال داشت، تحصیل در رشته MBA دانشگاه استنفورد را رها کرد تا به استارتآپ تکنولوژی همکلاسی سابقش بپیوندد. این تصمیم با اینکه والدینش را دلسرد کرده بود، به او امکان داد تا در یکی از شرکتهای درخشان آمریکا که به سرعت در حال رشد بود مشغول به کار شود و از دستیاری بیل گیتس، به مدیر عاملی مایکروسافت برسد. امروز او یکی از ثروتمندترین افراد آمریکا است و با ۲/ ۴۱ میلیارد دلار ثروت، به عنوان نوزدهمین ثروتمند دنیا از سوی مجله فوربس در سال ۲۰۱۹ معرفی شده است.
کد خبر: ۲۳۸۱۶۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۱۹
برنامههای فضایی ایران؛
قراردادن یک ماهواره با دقت تصویربرداری یک متر در مدار تا سال ۱۴۰۰ ، اعزام فضانورد ایرانی با همکاری دیگر کشورها و ایجاد دو پایگاه ماهوارهای بخشی از وعدههای جدید مقامات ایران در توسعه صنعت فضایی و در آغاز هفته فضایی بود. مقامات وزارت ارتباطات که طی سالهای اخیر وظیفه توسعه ماهواره را از طریق سازمان فضایی برعهده دارند همچنین درباره برنامههای آینده توسعه فضایی یا شکستهای گذشته توضیحاتی را ارائه کردند. طی سالهای اخیر ایران همواره نشان داده که به بحث فناوری فضایی به عنوان یک هدف استراتژیک نگاه میکند با این حال به رغم تعریف پروژهها و برنامههای گاه پرهزینه برای توسعه ماهواره برخی ناکامیها در حوزه پرتاب اجازه تکمیل چرخه فناوری فضایی را نداده است. وزیر ارتباطات در برنامهای که به مناسبت نخستین روز هفته فضایی برگزار شده بود گفت که ایران میخواهد تا سال ۱۴۰۰ ماهوارهای با دقت تصویربرداری یک متر را در مدار قرار دهد.
کد خبر: ۲۳۷۴۹۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۱۵
یادداشت دکتر روحاله اسلامی؛
توسعه نتیجه سیاستگذاری است، برای بهبود جهان زیست و ارتقای کیفیت زندگی اجتماعی و سیاسی شهروندان. چه توسعه بهصورت کمی و با تمرکز بر رشد طراحی شود و چه به شکل و محتوای کیفی یعنی توسعه پایدار، اگر نتواند نسبت خود را با محیطی که در آن اجرایی میشود تعریف کند، واکنشهای ارتجاعی و گاهی درجا زدنهای طولانی به دنبال خواهد داشت.
فهم سیاستاندیشان و سیاستمداران ایرانی از توسعه براساس الگوهای سهگانه متجددان، سوسیال و پستمدرن بوده است و به خصوص از دهه ۳۰ خورشیدی به بعد اشتباهاتی مرتکب شدند که نتیجه آن فراموشی مبانی توسعه بوده است. متجددها با تاکید بر جهان وطنی و تربیت شهروند غربی قصد داشتند مردم را تربیت و کشور را مدرن سازند. سوسیالیستها نیز در نقد متجددها، همه نهادها و شیوههای سیاستگذاری را تحول اساسی دادند
کد خبر: ۲۳۷۴۶۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۷/۱۵
قانون جدید تجارت؛
قانون تجارت ایران که بیش از ۸۵ سال از تدوین آن میگذرد و امروز دیگر پاسخگوی نیازهای روز اقتصاد کشور نیست، حدود ۱۴ سال است که در انتظار تدوین نسخه جدید خود به مجلس و شورای نگهبان چشم دوخته است. از همان روزهای نخست که وارد اتاق بازرگانی شدم، بحث قانون تجارت در کشور مطرح بود. فعالان بخشخصوصی ضمن اینکه همواره اعتقاد داشتند قانون تجارت به اصلاح و بازنگری نیاز دارد و باید در قالب یک قانون جامع پیریزی شود، همیشه براین باور بودند که این قانون باید در چارچوب یک کار کاملا کارشناسی، علمی و تجربی تدوین شود.
کد خبر: ۲۳۳۱۹۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۲۵
براساس دادههای رسمی؛
دادههای تفصیلی بازار کار در سال ۹۷ نشان میدهد حدود ۵۵۵ هزار نفر از شاغلان کشور، در دسته شغلی «قانونگذار، مقامات عالیرتبه و مدیران» فعال بودهاند. از این تعداد، مدیران با سابقه تحصیلی مهندسی، بیشترین فراوانی را داشتهاند. تقریبا ۲۷ درصد از کل مدیران، در یکی از رشتههای مهندسی تحصیلات آکادمیک خود را سپری کردهاند.
کد خبر: ۲۳۱۷۸۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۱۷
کسری بودجه دولت؛
سازمان برنامه سازمان برنامه و بودجه در تاریخ ۶ شهریور ۱۳۹۸ اعلام کرده است: «اگرچه درآمدها در سال جاری بهطور کامل تحقق پیدا نمیکند، اما از آنجاکه هزینهها براساس درآمدها تنظیم شده کشور در سال ۱۳۹۸ کسری بودجه ندارد.» این ادعا بسیار بااهمیت است که هزینهها براساس درآمدها برآورد میشود و در صورتی که درآمد محقق نشود، هزینهای هم وضع یا پرداخت نمیشود.
کد خبر: ۲۳۱۷۷۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۱۷
قومنگاری اجارهنشینان کمدرآمد؛
ظاهراً اجارهنشینها اجارهنشینی میکنند چون پول ندارند خانه بخرند. اما در واقعیت، محدودیتهایشان بیشتر از این حرفهاست. آنها مجبورند مرتباً زندگی خودشان را با معیارهای دلبخواهانهای تنظیم کنند که صاحبخانهها وضع کردهاند: اگر بچۀ کوچک دارید، یا مادری مجرد هستید، یا هر چیز دیگری که به مذاقشان خوش نیاید، به شما خانه نمیدهند. یک قومنگاری جدید دربارۀ کسانی که صاحبخانهها در به درشان کردهاند، نشان میدهد فشار اجارهبها، تخلیه، جابهجایی و بیدرکجایی چطور زندگی آنها را تلخ و رنجآور کرده است.
کد خبر: ۲۳۱۳۳۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۱۵
نکات مدیریتی؛
خیلی از مدیران شرکتها و رهبران سازمانها این روزها خودشان را در برابر «احتمالات بیپایان» آینده مستاصل میدانند. این موضوع عجیبی نیست. تغییر همگام با آنها اتفاق میافتد، سرعت را بالا میبرد و بهحدی پیچیدگی و ابهام ایجاد میکند که حتی زبر و زرنگترین مدیران هم مطمئن نیستند که آیا آماده تحولات پیشرو هستند یا نه. برای مدیرانی که احساس میکنند در یک گرداب پرسرعت گیر افتادهاند، این جمله معروف کنفسیوس میتواند راهنمای ارزشمندی باشد: «اگر میخواهید آینده را تعریف کنید، به مطالعه گذشته بپردازید.»
کد خبر: ۲۲۹۵۵۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۰۶
یادداشت فاطمه پهلوانی؛
فناوریهای اطلاعات و ارتباطات در چند دهه اخیر جوامع را به شکلی خیرهکننده متحول ساختهاند و اثرات قابل ملاحظهای بر کمیت و کیفیت استانداردهای زندگی داشتهاند. از منظر علم اقتصاد نیز مطالعات متعدد نشانگر اثر مثبت فناوریهای اطلاعات و ارتباطات بر رشد اقتصادی و بهرهوری است. بخشهای مرتبط با فناوریهای اطلاعات و ارتباطات در دهههای گذشته از نظر مقیاس، رشد سریعی را تجربه کرده است.
کد خبر: ۲۲۹۱۲۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۶/۰۳
تجربه لوکزامبورگ در سرمایهگذاری نیروی کار ماهر؛
تصور کنید که شما هم یکی از میلیونها نفری هستید که شغلتان به وسیله فناوریهای دیجیتال به خطر افتاده است. ممکن است یک مسوول باجه بانک باشد، یک مدیر عملیات در خط تولیدی یک کارخانه، یک نویسنده فنی یا یک نورپرداز برای یک عکاس. گاهی به قدری کارهای شما روتین میشود که شوخی میکنید و میگویید کامپیوتر هم میتواند آن را انجام دهد. اما این شوخی در حال تبدیل شدن به واقعیت است. از شما خواسته میشود تا فرآیند خودکاری طراحی کنید تا ظرف یک سال، شغل شما را به یک کامپیوتر بدهند.
کد خبر: ۲۲۷۹۱۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۲۸
مدیران موفق با حقوق کم؛
اگرچه این روزها مدیران بسیاری از شرکتها به خاطر حقوق سرسام آورشان مورد انتقاد قرار میگیرند اما همه اینطور نیستند.مدیرانبرجسته ی فهرست پیش رو، همگی میلیون ها بلکه میلیاردها دلار ثروت دارند. بعضی از آن ها فقط در ظاهر عضو باشگاه حقوق یک دلاری ها هستند و در واقعیت، در عوض حقوق سالیانه شان، سهام شرکت به عنوان مزد کارشان به آن ها واگذار می شود، اما بقیه ی آن ها از اینکه از این راه ثروت خود را بیشتر کنند به کلی صرف نظر کرده اند.
کد خبر: ۲۲۴۴۹۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۱۱
دکتر روحاله اسلامی؛
عینک مدرن در روزگار معاصر به چشم نخبگان کشورهای مختلف درآمد تا بتوانند با آن واقعیتها را بهتر ببینند. چشم سنتی ایرانیان که میراث ملی سنگین تداومی داشت به هنگام اتخاذ عینک مدرن انواعی از عینکهای پدیدارشناسانه، اگزیستانسیالیستی، مارکسیستی و پستمدرن را انتخاب کرد که نهتنها باعث دقت و سنجش بهتر واقعیت نشد، بلکه حتی چشم سنتی خویش را نیز کبود ساخت.
کد خبر: ۲۲۲۷۵۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۰۳
سیاوش ملکیفر؛
سابقه تاسیس صندوق نوآوری و شکوفایی ریاستجمهوری به تصویب قانون حمایت از شرکتها و موسسات دانشبنیان در سال ۱۳۸۹ بازمیگردد. این قانون که حمایتها و مشوقهای متنوعی از معافیت مالیاتی گرفته تا تامین اجتماعی و گمرکی را برای شرکتهای دانشبنیان تدارک دید، ایجاد صندوقی به عنوان متولی تامین مالی شرکتهای دانشبنیان با سرمایه اولیه سه هزار میلیارد تومان را نیز پیشبینی کرد. اینگونه بود که صندوق نوآوری و شکوفایی به عنوان یک نهاد عمومی غیردولتی شکل گرفت که رئیس هیات امنای آن را رئیسجمهور و اعضای هیات امنای آن را جمعی از وزرا و روسای دستگاههای اجرایی مرتبط تشکیل میدهند.
کد خبر: ۲۲۲۰۸۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۳۱
جزئیات تغییر ساعات اداری از زبان استاندار تهران؛
استاندار تهران از عدمتغییر ساعات اداری در تابستان بهسبب رفاه حال شهروندان در انجام امور اداری خبر داد.وی بیان کرد: مقرر شد که تمامی دستگاههای دولتی و غیردولتی از مؤسسات غیردولتی، تأمین اجتماعی، شهرداریها، دانشگاهها و بانکها و غیره وسایل سرمایشی خود را بهروی 25 درجه سانتیگراد تنظیم کرده تا زمینه کاهش مصرف انرژی فراهم شود ضمن اینکه دستگاهها از ساعت 12 تا 16 انرژی لازم را از دستگاههای مولد برق تأمین کنند.
کد خبر: ۲۱۸۱۳۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۱۳
چالش تفکیک وزارتخانه ها؛
وزارت جهاد با اجرای قانون تمرکز در برخی زمینهها کارنامه مثبتی از خود به جای گذاشته است که با احیای مجدد وزارت بازرگانی تمام دستاورها نابود میشود.محمد شفیع ملکزاده، رئیس نظام صنفی کشاورزی و منابع طبیعی با اشاره به اینکه تشکیل وزارت بازرگانی به نفع کشور نیست، اظهار کرد: بسیاری از مسئولان تصور میکنند که در بحث اجرای قانون تمرکز، وزارت جهاد کشاورزی کوتاهی کرده است، در حالیکه ابزار و اعتبارات لازم در خصوص اجرای این قانون به درستی در اختیار وزارت جهاد قرار نگرفته است.
کد خبر: ۲۱۴۹۹۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۳/۳۰
شرایط تحقق رونق تولید؛
محیط کسبوکار از چند دهه قبل با جریانی آکنده از تغییر و تحولات گسترده،رقابت نفسگیر و پیچیدگی روز افزون روبهروست. در چنین شرایطی توان برنامهریزی مطمئن و پایدار از بسیاری از سازمانها سلب شده و همین مساله آنها را در راه تحقق اهدافشان با چالشهای جدی مواجه کرده است. چالشهای محیط کسبوکار از ابعاد مختلف قابلتوصیف است. بهعنوان مثال از منظر فناوری سازمانها با پدیدههای نوظهوری همچون هوش مصنوعی، اینترنت اشیا، کلاندادهها، روباتیک، واقعیت مجازی، فناوریهای زیستی و... مواجه هستند که خواب را از سر آنها ربوده و هر لحظه منتظر ایجاد گسست در استراتژیها و کسبوکار خود هستند.
کد خبر: ۲۱۱۴۱۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۳/۱۳