سه‌شنبه ۳۱ تير ۱۴۰۴ - 
پیشرفت یا عقب گرد؟
با توجه به آغاز هماهنگی‌ها برای اجرای سراسری طرح کالابرگ الکترونیک، به نظر می‌رسد که اجرای رسمی این طرح در کل کشور به زودی اجرایی خواهد شد اما داده‌های اپلیکیشن شبکه ملی اعتبار(شما) نشان دهنده فعال شدن فروشگاه‌های مختلف در کل کشور است. لیست کالاها ده گانه مشمول طرح و میزان سهمیه نیز مشخص شده است.
کد خبر: ۳۸۶۸۷۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۱۹
سخنگوی دولت:
سخنگوی دولت با بیان اینکه به زودی از سند تحول رونمایی می‌شود، گفت: این سند شامل ۳۷ بخش است که ۱۲ بخش از آنها اقتصادی هستند.
کد خبر: ۳۶۷۵۰۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۰
کارشناس مسائل اقتصادی تشریح کرد
یک کارشناس مسائل اقتصادی گفت: نه تنها برنامه‌ی جامع در ایران تاکنون موفق عمل نکرده است بلکه ما حتی برنامه غیرجامع هم نداریم. دولت‌ها باید برای چالش‌های اساسی کشور برنامه بریزند، اما حتی همان کار را هم انجام نمی‌دهند بلکه صرفا یک برنامه‌ی آرمانی می‌نویسند و کنار می‌گذارند.
کد خبر: ۳۶۳۵۵۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۰۴
یادداشت مدرس مدیریت استراتژیک؛
در جمع‌های خانوادگی و میهمانی‌های دوستانه که دور هم که جمع می‌شویم از هر دری سخن می‌گوییم. زمین و زمان را در عرض یک ساعت شخم می‌زنیم. درد دل می‌کنیم، خبر رد و بد می‌کنیم در حد سی. ان. ان و سپس می‌رویم در پوست هنری کسینجر و اقتصاد و سیاست جهان را نیز تحلیل می‌کنیم.
کد خبر: ۳۳۴۱۹۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۰۲
کارشناس مرکز توانمندسازی حاکمیت و جامعه:
یکی از بهانه‌های همیشگی برای مقاومت در برابر مدیریت تعارض منافع، هدررفت استعداد‌ها و نخبگان در کشور‌های در حال توسعه بوده است. استدلال مخالفان مدیریت تعارض منافع در کشور‌هایی با ظرفیت‌های پایین منابع انسانی حذف نامعقول متخصصان و ظرفیت‌های آنان در اداره امور عمومی است.
کد خبر: ۳۲۴۸۰۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۰۸
انتقاد مدیریتی
عارضه گربه چاق در مدیریت تاکید روی ناکارآمدی عملکردی مدیران دارد. اصطلاح گربه چاق به مدیران عاملی اطلاق می‌شود که حقوق بالایی دریافت می‌کنند، اما عملکرد مناسبی ندارند. این مدیران مزایا و شرایط بازنشستگی ویژه‌ای هم دارند که سایر کارکنان شرکت از آن بی‌بهره‌اند. گربه‌های چاق اولویت اصلی شان منافع شخصی است نه منافع شرکت.
کد خبر: ۳۱۸۱۴۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۰۱
پایانی بر اقتصاد نفتی؛
دکتر دانش جعفری معتقد است که اقتصاد پایدار، اقتصاد درونی شده در یک کشور است. عملکرد مدیریت دولتی در ایران بدلیل عادت به اقتصاد نفتی، بشدت متاثر از قیمت نفت و میزان فروش نفت در سال‌های مختلف بوده است. مدیریتی که توان و تفکر ضعیفی برای تولید داشته و نیاز‌ها را عموما با واردات پاسخ داده است. ضمن تائید سخنان ایشان، باید اضافه نمود که در ایران، متاسفانه دولت ها، اداره امور جاری را مقدم بر توسعه و ارتقا ظرفیت‌های کشور، در نظر گرفته و درگیر روز مرگی و انواع آسیب‌ها نظیر بیماری هلندی، وابستگی به واردات،ضربه پذیری از اقتصاد نفتی ، انواع رانت‌ها و فساد‌های مدیریتی و ...، شده اند.
کد خبر: ۳۱۳۷۱۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۰۵
نکات مدیریتی؛
ده تصمیم مدیریتی که به فرهنگ سازمانی آسیب می‌زند و موجب ترک سازمان توسط کارکنان می‌شود، در مطالب زیر بیان شده است.
کد خبر: ۳۱۰۲۱۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۸/۱۶
توسعه سیاسی در آینده؛
دبیرکل جامعه اسلامی مدیران گفت: برنامه دولت سیزدهم باید به نحوی تدوین گردد که ظرفیت‌های بالقوه کشور با دست توانای جوانان بالفعل شود. این اقدام مهم در صورتی در عمل اتفاق خواهد افتاد که قوای سه‌گانه همگرا باشند تا بتوانند با تقویت قوای ملی برای غلبه بر معضلات کنار هم بایستند.
کد خبر: ۳۰۲۳۵۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۷/۰۵
آینده نگری استراتژیک سازمان ها؛
تجربه تلخ مواجهه کسب‌وکار‌ها با رخداد‌های ناگهانی در یک کشور یا کل جهان (همچون کرونا) اثبات می‌کند مدیران بنگاه‌ها به نوع جدیدی از برنامه‌ریزی - آینده‌نگری استراتژیک - نیازمند هستند. در این قالب، سناریو‌های مختلف برای مهار بحران‌های احتمالی در آینده شبیه‌سازی و برای هر کدام، واکنش‌ها و تاکتیک‌های کارآمد طراحی می‌شود.
کد خبر: ۳۰۰۱۰۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۶/۲۴
نکات مدیریتی؛
موفقیت کوچک بسته به ظرفیت کنشگر (اعم از فرد، خانواده، سازمان، شرکت، دولت و کشور)، اندازه و دایره اثرگذاری، مختصات متفاوتی پیدا می‌کند. آنچه برای یک سازمان موفقیت کوچک است، برای یک فرد چنین معنایی نخواهد داشت و بالعکس. موفقیت‌های کوچک حس دست بسته بودن در برابر ساختار را از کنشگر دور کرده؛ او و دیگران را به تغییر شرایط موجود امیدوار می‌سازند.
کد خبر: ۲۹۷۱۸۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۶/۰۸
آموزه هایی برای مدیران؛
رهبری تحول گرا نوعی از رهبری است که در آن فرد تنها مشغول نشان دادن راه درست و غلط به اعضای تیم نیست. در عوض آنها با اعضای تیمشان کار می‌کنند تا فرصت‌های بالقوه و مشکلات خود را شناسایی کنند و استراتژی‌های خود را با آنها توسعه دهند.
کد خبر: ۲۹۱۶۰۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۵/۱۱
یادداشت محمدتقی حسینی؛
سه سناریو: کدامیک بیشتر آزارت می دهد؟
۱- حقوق دوستانت افزایش پیدا کند و حقوق تو ثابت بماند. ۲- حقوق تو و دوستانت ثابت بماند. ۳- میانگین حقوق دوستانت کاهش بیابد، حقوق تو هم همینطور.
کد خبر: ۲۷۷۵۱۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۳/۰۳
موفقیت در کار؛
هیچ چیز به اندازه ی مدیرانی که روحیه را از بین می برند، مخرب و هزینه بردار نیست. اگر کارمندان روحیه و انگیزه ی خود را از دست بدهند، عملکرد خوبی را به اجرا نمی‌گذارند و در اولین فرصت، از شغل خود کناره‌گیری می کنند.
کد خبر: ۲۷۷۵۰۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۳/۰۳
مشارکت مردم در بحران ها؛
یان گل، از برجسته‌ترین شهرسازان دانمارکی، می‌گوید برای آنکه محله‌‌ای خوب بسازیم، باید مهدکودکی را در آن به آتش بکشیم. برای توضیح نظرش، داستانی را می‌گوید که شبی در حومه کپنهاک یک مهدکودک آتش گرفت و بلافاصله افراد محله که پراکنده و ناآشنا با یکدیگر بودند، گردهم آمدند. به تعبیر او، «یک مشکل بزرگ» در شکل‌بخشیدن به محله‌‌ای با شهروندانی مشارکت‌جو، نقشی حیاتی دارد. بنابراین برای اداره بهتر سازمان‌ها، شهرها، کشورها و هر اجتماع انسانی، باید محیطی را فراهم کنیم تا هم در آسانی‌ها و هم در دشواری‌ها، شهروندان نقش مؤثری در حل مسائل ایفا کنند.
کد خبر: ۲۷۵۳۷۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۲۲
نکات مدیریتی؛
بعضی تصور می‌کنند اقتصاددانان معتقدند شرکت‌ها از نظر اقتصادی کارا هستند یعنی هزینه‌های خود را مینیمم و سود را ماکزیمم می‌کنند و این گاهی دستاویزی برای مسخره کردن اقتصاددانان توسط سایر شاخه‌های علوم اجتماعی می‌گردد. البته واقعیت دارد که کارایی فرض استاندارد کتاب‌های درسی و مدل‌های ریاضی است. اما در طول سالیان من قانع شده ام که این فرض بسیار از واقعیت دور است و فکر نمیکنم اقتصاددان دیگری هم به آن معتقد باشد. در نهایت مثال‌های بسیاری از همه گیری پایدار ناکارایی سازمانی وجود دارد.
کد خبر: ۲۷۴۷۲۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۱۸
عضو کمیسیون برنامه، بودجه مجلس عنوان کرد:
غلامعلی جعفرزاده ایمن‌آبادی، نماینده مردم رشت و عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی با اشاره به ضرورت اعتماد به توانمندی‌های داخلی سازمان‌ها در نهادهای عمومی، تاکید کرد: شایسته‌گزینی شایسته‌سالاری کلید حل مشکلات موجود مدیریتی و کارشناسی در سازمان‌ها و دستگاه‌های مختلف است.
کد خبر: ۲۷۴۱۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۱۵
یادداشت محمود سریع القلم؛
یک استاد دانشگاه ۳۰ سوال را درباره آینده ایران مطرح کرده است که تامل و تصمیم گیری راهبردی درباره آنها می‌تواند مسیر و سرنوشت آینده ایران و فرزندان‌مان را تعیین کند.
کد خبر: ۲۷۳۶۸۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۱۳
در سازمان برنامه و بودجه؛
دومین جلسه ستاد برنامه‌ریزی و راهبری «جهش تولید» به ریاست «محمدباقر نوبخت» رئیس سازمان برنامه و بودجه برگزار شد. با توجه به نامگذاری سال ۹۹ با عنوان «جهش تولید»، سازمان برنامه و بودجه در دومین روز سال وارد گود «جهش تولید» شد تا از دیدگاه سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی ۳۱ استان و دستگاه‌های ذیربط برای تدوین برنامه‌ای کارآمد بهره مند شود.
کد خبر: ۲۶۷۱۲۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۰۴
مردیت بلبین ؛
مردیت بلبین (Meredith Belbin) دانشمندی انگلیسی و متولد ۱۹۲۶ است و یکی از نام‌های شناخته‌شده در زمینه‌ی مطالعه‌ی کار تیمی محسوب می‌شود.
کد خبر: ۲۵۴۸۹۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۲۱