چهارشنبه ۰۱ مرداد ۱۴۰۴ - 
آداب همکاری تیمی:
محیط کار ، نه اتاق روان‌درمانی است، نه جمع دوستان نزدیک. اینجا جایی است که برداشت دیگران اهمیت داشته و رفتارها می‌تواند به‌سرعت تعبیر شود.با بیش از یک دهه مطالعه در روانشناسی و رفتار انسان، تجربه نشان داده که زیاده‌گویی در محیط کار می‌تواند به آرامی علیه خودتان عمل کند. ممکن است فکر کنید دارید با همکاران صمیمی‌تر می‌شوید، اما در واقع، بذر قضاوت، حسادت یا حتی سوء‌استفاده را می‌کارید.روان‌شناسان به این پدیده «دام خودافشایی» می‌گویند. تحقیقات نشان داده‌اند که گفت‌وگوهای شخصی، فقط زمانی رابطه را تقویت می‌کند که اعتماد واقعی از قبل وجود داشته باشد—چیزی که در اغلب محیط‌های کاری، بیشتر فرض می‌شود تا واقعی.
کد خبر: ۳۹۸۰۳۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۲/۲۵
دلایل استرس زنان در محل کار
این روز‌ها که مسؤولیت‌های کاری بسیار بالاست، افراد بی‌شماری دچار استرس می‌شوند. با این حال، زنان متخصص و مدیر به طور مرتب و بیش از مردان، استرس، اضطراب و ناراحتی روحی را تجربه میکنند. بدون شک، دلایل متعددی برای این امر وجود دارد.
کد خبر: ۳۶۴۴۹۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۵
محققان کشور بررسی کردند:
قلدری، زورگویی و ایجاد شرایط نامناسب برای یکی از کارکنان توسط برخی از همکاران، یکی از مهم‌ترین معضلات هر سیستم اداری در دنیا و به طور ویژه کشور ما است. محققان این موضوع را در دانشگاه‌ها بررسی کرده‌اند.
کد خبر: ۳۵۵۰۸۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۲۴
نکات مدیریتی؛
این روز‌ها اخلاقیات و ارزش‌ها توجه طیف گسترده‌ای از واحد‌های دولتی، سازمانی و شرکت‌های بزرگ در سراسر جهان را به خود معطوف کرده است. رشوه، تقلب، رفتارهای مجرمانه، آزار و اذیت در حال تبدیل شدن به امری عادی و رایج در فضا‌های شغلی هستند. در بخش آغازین گزارش بررسی‌های سراسری با موضوع اخلاقیات در فضای شغلی که در سال ۲۰۱۱ انجام شده بود، چنین آمده است: بر اساس آنچه در حال‌حاضر قابل مشاهده است، انتظار می‌رود فضای حاکم بر محیط شغلی رو به انحطاط باشد.
کد خبر: ۳۵۱۶۱۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۳۰
آزار جنسی زنان؛
در ساعت‌های اولیه‌ی بعد از تجاوز که از قضا از نظر حقوقی و پزشکی «ساعات طلایی» نام گرفته‌اند، فردی که قربانی تجاوز شده ممکن است به دلیل فشار روانی بیش از اندازه نتواند به درستی تصمیم بگیرد، تصمیم‌های هیجانی‌ای بگیرد و یا از اساس حادثه را انکار کند. می‌خواهیم راهنمای مختصر، اما مفیدی برای اقداماتی که ضروریست پس از تجاوز صورت بگیرند در اختیار خوانندگان قرار دهیم. این راهنما هم می‌تواند برای افرادی که تجاوز جنسی را تجربه کرده‌اند و هم برای افرادی که ممکن است بخواهند همراه قربانی تجاوز باشند مورد استفاده قرار گیرد.
کد خبر: ۳۵۰۷۶۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۲۴
در اینجا، ۳۷ عادت ناپسند در محیط کار را معرفی می‌کنیم. باشد که هیچ‌کدام از این عادت‌ها در ما نباشند!
کد خبر: ۳۴۹۱۹۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۱۳
کارمند محبوب رئیس بودن چه مخاطرات و پیامد‌هایی دارد؟
کارمند محبوب و اصطلاحا «نور چشمی» بودن قطعا مزایایی دارد. می‌توانید وظایف و پروژه‌ها را خودتان انتخاب کنید، توجه بیشتری به شما می‌شود و بیشتر از بقیه همکار‌ها از اتفاقات سازمان خبر دارید. اما برخورد متفاوت رئیس با شما، هزینه‌هایی هم دارد. همکاران ممکن است از شما بدشان بیاید و این برای تیم خوب نیست.
کد خبر: ۳۴۷۰۲۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۲۶
۹ خطای زبان بدن
اشتباهاتی در زبان بدن وجود دارد که جلوی پیشرفت شما در محل کار را می‌گیرد. همه دوست دارند در محل کار پیشرفت کنند و مورد توجه کارفرما قرار بگیرند. طبق قوانین روانشناسی بسیاری از حرکات و حالت‌های بدن به اندازه عملکرد‌ها و فعالیت‌های شما در محیط کار اهمیت دارند.
کد خبر: ۳۴۴۵۴۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۰۷
موفقیت شغلی؛
برای رسیدن به موفقیت شغلی باید مهارت‌های نرم و هوش احساسی را در خود تقویت کنید. مهارت نرم، شخصیت و نحوه‌ی تعاملات اجتماعی فرد است. افرادی که به دنبال تغییری در خود نیستند نمی‌توان انتظار آینده روشنی را برای آن‌ها داشت.
کد خبر: ۳۴۳۶۷۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۰۱
سازمان ثبت اسناد؛
فیروزی، رئیس مرکز ملی مطالعات پایش و بهبود محیط کسب‌وکار وزارت اقتصاد می‌گوید: در سازمان‌هایی که ورودی تقاضای آن‌ها از ستاد آن‌ها بزرگ‌تر است، فساد بیشتری داریم. ما هم این موضوع را شنیدیم و با دوستان سازمان ثبتی به‌شدت پیگیر آن بوده و هستیم و در فاصله یک سال گذشته با تصمیمات متفاوت تا حد زیادی این اتفاقات را کاهش داده‌ایم. گا‌ها این رابطه‌ها و فساد‌ها تا پشت در اتاق رئیس سازمان ثبت اسناد نیز رفته است.
کد خبر: ۳۴۱۹۴۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۲۱
خلاء قانونی؛
آزار جنسی در محیط کار می‌تواند تبعات و تاثیرات گسترده‌تری از آن چیزی که به نظر می‌رسد داشته باشد. در عین حال نه فقط در ایران بلکه در تمامی دنیا افراد، به خصوص زنان، تجربه آزار‌های جنسی در محیط کار را داشته‌اند. تمامی اشکال آزار جنسی به طور کلی می‌تواند در محیط کار هم رخ دهد. در این گفتار، اما سعی خواهد شد به آزار جنسی در محیط کار به طور خاص پرداخته شود تا بتوان ابعاد آن را به زبانی ساده و قابل فهم تا حدودی روشن کرد.
کد خبر: ۳۳۷۶۰۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۲۵
آزار جنسی زنان؛
آزار جنسی علیه زنان در محیط کار از جمله جرایمی است که امنیت زنان شاغل را به خطر میاندازد و پیامد‌های زیان باری برای زنان به بار میآورد. زنان معمولاً به دلیل ترس از دریافت برچسب‌های ناروا، ازدست دادن شغل، بی آبرویی و انزوا درمقابل این جرایم سکوت میکنند و در بهترین حالت سعی میکنند محیط کار خود را عوض کنند و در بدترین وجه ممکن است تسلیم خواسته‌های مجرمان گردند.
کد خبر: ۳۳۳۵۹۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۲۷
رابطه کارمند و رئیس؛
طبیعی است که رابطه میان کارمند و رئیس، بسیار پیچیده‌تر از رابطه میان افرادی است که در سازمان موقعیت‌های شغلی مشابهی دارند. به عنوان یک کارمند، شما بیشتر زمان خود را در شرکتی که کار می‌کنید، می‌گذرانید؛ بنابراین طبیعی است که رابطه‌ای دوستانه با همکاران و مدیر خود داشته باشید.
کد خبر: ۳۲۳۱۱۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۲۹
روابط همسران؛
همسر اداری واژه‌ای ساختگی است و از واژه‌ی انگلیسی work_spouse ترجمه شده است. همسر اداری کسی است که در محیط کار ی، نیاز‌های احساسی و عاطفی شما را برآورده می‌سازد و البته او کسی است به جز از همسرتان!
کد خبر: ۳۲۰۰۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۱۲
همکاران خود را بشناسیم
چکیده: دسته بندی روحی- رفتاری پرسنل در محیط‌های کاری را نباید بعنوان برچسب زنی قلمداد نمود. آشنایی با تیپ‌های شخصیتی این امکان را به مدیران می‌دهد که توان سازگار سازی خود با میط‌های کاری را افزایش داده و از برخورد‌های احتمالی، جلوگیری نموده و برنامه‌های مناسب برای راهبری پرسنل و استفاده حداکثری از آن‌ها را طراحی کنند.
کد خبر: ۳۰۱۷۳۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۷/۰۲
بهترین کارمندان:
کارمندان شما هر چقدر هم که به شغل خود علاقه داشته باشند، اگر با مسئله فرسودگی شغلی مواجه شوند، برای رهایی از آن تلاش خواهند کرد. این پدیده به‌ویژه در میان کارمندانی که عمدتا عملکرد بالاتری داشته‌اند یا موفق بوده‌اند، رایج است.
کد خبر: ۲۷۸۱۸۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۳/۰۸
زیگمونت باومن
تفاوت اجتماع و شبکه در این است که شما به اجتماع تعلق دارید اما شبکه متعلق به شما و احساس می‌کنید در کنترل شما است. هر وقت که تمایل داشته باشید می‌توانید دوستانتان را به شبکه اضافه کنید و هر زمان که بخواهید می‌توانید حذفشان کنید.
کد خبر: ۲۷۸۱۷۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۳/۰۸
پژوهشگر جامعه شناسی:
محمدرضا محبوب‌فر گفت:متاسفانه چندین دهه است یک نوع تفکیک جنسیتی بین دو جنس زن و مرد ایجاد شده و همین تفکیک منجر به ظهور آپارتاید جنسی در کشور شده است. این تفکیک جنسیتی باعث نقض حقوق زنان شده و منجر به مسائلی از قبیل خشونت خانگی حتی خشونت در محل کسب و کار شده است.
کد خبر: ۲۷۴۹۶۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۲۱
کارشناسان محیط کار تشریح می کنند؛
بهتر است در محیط کار از نزدیک شدن به بعضی افراد پرهیز کنید. کارشناسان محیط کار ۶ نوع از همکارانی را که ممکن است بعد‌ها از صمیمی شدن با آن‌ها پشیمان شوید، فهرست کرده اند.
کد خبر: ۲۵۷۰۱۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۰۲
وزیر کار ژاپن:
با راه افتادن جنبش KuToo که به نوعی چالش در محیط کار تبدیل شد، از زنان خواسته شد تا کفش پاشنه بلند نپوشند اما حالا وزیر کار و بهداشت ژاپن از گردانندگان جنبش خواست تا به جمع آوری امضا پایان دهند.
کد خبر: ۲۱۲۰۹۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۳/۱۶