پنجشنبه ۰۲ مرداد ۱۴۰۴ - 
معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهور؛
معاون امور زنان و خانواده ریاست‌جمهوری گفت: این موضوع که افراد بتوانند با لباس‌های محلی خودشان در فضای اداری حضور پیدا کنند در شورای‌عالی انقلاب فرهنگی، آموزش و پرورش و آموزش عالی مطرح شده و قرار است در نمایشگاه روز 25اردیبهشت کلید این موضوع زده شود.
کد خبر: ۱۲۹۲۳۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۳۱
انتخاب افراد در مواجهه با سوگیری؛
افراد در تعاملات روزمره خود در محیط کار بسیار با نظرات سوگیرانه مواجه می‌شوند. به‌عنوان مثال، ممکن است به یک زن گفته شود که زنان به‌طور کلی فاقد استعداد رهبری سازمانی یا حوزه‌های فنی هستند. همچنین ممکن است اقلیت‌های نژادی اظهاراتی را بشنوند که شامل کلیشه‌های منفی در مورد نژاد آنهاست.
کد خبر: ۱۲۸۳۴۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۲۶
دانستنی های مفید؛
در این مطلب با ۶ نشانه‌ای که به شما می‌گوید نباید یک شغل را قبول کنید و در مورد تصدی یک شغل جدید آگاهانه‌تر عمل کنید را خواهید خواند.
کد خبر: ۱۲۶۳۸۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۱۶
مسیر پیچیده کسب‌وکارهای نوپا؛
بنیان‌گذاران کسب‌وکارهای نوپا از مهمترین وزنه‌های اقتصادی هستند. این افراد خلاق ایده‌های بسیار خوبی برای جذب درآمد دارند که برای رسیدن به آن نیاز به حمایت دارند.
کد خبر: ۱۲۳۷۸۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۳
مدیران، پادشاهان بخش خصوصی؛
بیشتر ما برای ادامه حیات به کار نیاز داریم. بعضی از ما فقط برای درآمد است که کار می‌کنیم و بعضی‌‌ها کارمان را دوست داریم و از آن لذت می‌بریم. حتی اگر خودمان شاغل نباشیم، بی‌تردید فردی شاغل باید از ما حمایت کند، یا به هر ترتیب باید منبعی برای درآمد پیدا کنیم. برای همین معمولا در یک شرکت استخدام می‌شویم تا با انجام کارهایی در پایان ماه حقوق دریافت کنیم. بعد از استخدام دیکتاتوری مدیران می‌تواند بیش از اندازه بر زندگی ما تاثیر بگذارد.
کد خبر: ۱۱۳۳۰۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۱۰
دانستنی ها؛
تقریبا همه ما با شخصیت هایی که ضعف اجتماعی دارند، آشنا هستیم. اشخاصی که مثلا وقتی در تلاش برای رساندن کارهایتان به ضرب الاجل هستید شما را به حرف می گیرند و در مورد موضوعات بی ارزش صحبت می کنند.
کد خبر: ۱۰۹۵۷۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۲۱
شخصیت اخلاقی و عملکرد کاری؛
شما واقعا از چه طریق سایرین را می‌شناسید؟ به‌طور خاص، چطور درمی‌یابید فردی که در حال استخدام او هستید، چگونه فردی خواهد بود؟ برای کمک به پاسخ به این سوال، طی چند دهه گذشته بسیاری از شرکت‌ها آزمون‌های شخصیتی را در فرم تقاضای خود یا فرآیندهای آموزش و توسعه کارمندان وارد می‌کنند. اما همان‌طور که تایا کوهن توضیح می‌دهد، یکی از مهمترین مشکلات در مورد آزمون‌های شخصیتی این است که آنها از شخصیت اخلاقی چشم‌پوشی می‌کنند.
کد خبر: ۱۰۹۱۴۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۱۹
محیط کار چگونه باشد؟؛
دانش ارگونومی ، همواره به دنبال ارائه ی راهکار هایی در جهت تعامل بهتر و کاراتر انسان با محیط کار و زندگی اش بوده است . بر اساس اصول مطرح در این علم ، افزایش ایمنی ، بهداشت و کارایی محیط با توجه به طراحی ، جنس و کیفیت تجهیزات و تسهیلات موجود در محل کار و زندگی تأمین میشود . عامل رنگ در محیط کار نیز از دیگر موضوعات دخیل در این خصوص می باشد که دقت ویژه ای را طلب میکند .
کد خبر: ۹۹۱۳۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۹/۲۷
مهمترین دلیل ترک شغل ؛
در گزارش آمارگیری بین جامعه مردان شاغل و زنان شاغل پایین‌بودن درآمد مهمترین دلیل ترک شغل زنان از محیط کار و موقتی بودن قراردادها و مقطعی‌بودن شغل مهمترین دلیل ترک شغل میان مردان شاغل بوده است.
کد خبر: ۹۵۰۲۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۹/۰۷
مدیریت چالش‌های سنی کارکنان؛
باتوجه به شرایط بسیار سخت حوزه کسب‌وکار در دوران کنونی و ظهور فناوری‌های متنوع و جدید، انسان عصر حاضر بیش از پیش مقروض شده و به نوعی زمان «حال و گذشته» خود را در ازای خرید انواع کالا و خدمات، پیش‌فروش کرده است. به این ترتیب گویا نیروی کار سالمند نیز قرار نیست زمان خاصی را برای دوران بازنشستگی خود معین کند.
کد خبر: ۹۲۲۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۲۲
با پیشرفت پیشرفت تکنولوژی صورت گرفته ؛
برابری جنسیتی به‌طور ناامیدکننده‌ای دور از دسترس به نظر می‌رسد. زنان در پست‌های مدیریتی کمتر حضور دارند، (فهرست فورچون۵۰۰ نشان می‌دهد اکنون زنان تنها ۲/ ۴ درصد از پست‌های مدیریت ارشد را در ۵۰۰ شرکت بزرگ آمریکایی دارا هستند.)
کد خبر: ۹۱۷۹۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۲۰
زیرآب بزن تا زیرآبت را نزنند!
زیر آب زنی اصطلاحی جاافتاده در محل کار است. آنقدر جا افتاده که حالا دیگر یکی از رفتارهای عادی محل کار محسوب میشود و کمتر کسی است که از الطاف همکار زیر آب زن خود بهره‌ای نبرده باشد. اما چه چیزی باعث میشود یک نفر حرف یا درد دل همکارش را به دیگران یا رئیسش برساند؟ حسادت؟ احساس ناامنی اقتصادی؟ بیماری روان یا اختلال شخصیت؟
کد خبر: ۸۹۰۳۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۰۶
آیا منبع سوء رفتار در محیط کار هستید؟
رفتارهای آسیب‌زننده در محیط کار زیاد رخ می‌دهد. در طول دهه گذشته، هزاران نفر در مورد چگونگی روبه‌رو شدن با مدیران، هیات‌مدیره، مشتریان و همکاران قلدر از من راهنمایی خواسته‌اند.
کد خبر: ۸۷۷۲۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۳۰
نکانی پیرامون محیط کار؛
یکی از رموز شادکاری و احساس شادی کردن در محل کار به نحوه رفتار شما با همکارانتان در محل کار مربوط میشود. اگر همه کارمندان و کارگرانی که در محل کارشان با همکاران مختلفی مشغول به‌کار هستند مبنا را بر این بگذارند که گویی با سایر اعضای خانواده‌شان سروکار دارند و همان رفتاری را با همکارانشان داشته باشند که با خانواده‌شان دارند به‌طور حتم همان احساس خوشایندی را در محل کارشان تجربه خواهند کرد که در خانه و در کنار خانواده‌شان تجربه می‌کنند.
کد خبر: ۸۶۹۱۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۲۶
فرهنگ کسب و کار؛
ژاپن و آمریکا قدرت های بزرگ اقتصاد دنیا هستند. جالب است که این دو کشور با دو فرهنگ کاری کاملا متفاوت بزرگ و قدرتمند شدند.
کد خبر: ۸۶۲۷۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۲۳
نکاتی پیرامون محیط کار ؛
مریم مرادخانی مشاور عزیز، من در یک استارت‌آپ مشغول به کار هستم. این شرکت به سرعت در حال توسعه است، به همین علت هر هفته نیروهای جدید وارد شرکت می‌شوند و به همان نسبت، کارکنانی نیز شرکت را ترک می‌کنند. من شغل‌های بدتر از این هم داشته‌ام، اما مشکل اینجاست که مدیران این شرکت بی‌تجربه‌اند و کارکنان کم‌تجربه را برای پست‌های مدیریتی انتخاب می‌کنند. یک روز که با همکارانم درد دل می‌کردیم، اشتباه کردم و احساس واقعی‌ام نسبت به شرکت و مدیریتش را به آنها گفتم.
کد خبر: ۸۶۲۳۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۲۳
استاندار هرمزگان؛
استاندار هرمزگان گفت: تمام تلاش خود را به کار می‌گیرم تا برکات حضور صنایع و مناطق آزاد به بخش اجتماعی هرمزگان برگردد و تأثیرات بیشتری در توسعه این استان داشته باشند.
کد خبر: ۸۶۱۷۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۲۲
نابسامانی بهداشت روان در ایران؛
تامین سلامت روان شهروندان در دستان همه کسانی است که با آنها در ارتباط مستقیم و غیر‌مستقیم هستیم و در محیط کار با آنها در ارتباطیم.
کد خبر: ۸۵۴۴۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۱۹
شادکاری؛
تحقیقات علمی دانشمندان نشان داده هنگامی که در حال خنداندن و روحیه دادن به دیگران هستید، ماده‌ای به نام «ایندورفینز» وارد جریان خونتان میشود که از آن به‌عنوان «ماده شیمیایی که در ما احساس خوشی و سرزندگی پدید می‌آورد.» یاد میشود. پس خیلی خوب است که همگان بیشتر مشوق و تولیدکننده شادی باشند تا مصرف کننده وگیرنده شادی.
کد خبر: ۸۲۴۸۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۰۴
تاریخچه محیط کار، کارکنان آینده؛
هوش مصنوعی، روبات‌ها و اتوماسیون فرآیندهای اداری، محیط کار را دگرگون خواهند کرد و بخش اعظمی از فعالیت‌هایی که امروزه توسط انسان‌ها انجام میشود، به ماشین‌ها واگذار خواهد شد، سپس نحوه رفت و آمد کارکنان آینده را پیش‌بینی کردیم.
کد خبر: ۷۹۶۸۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۲۱