موارد معاف از مالیات حقوق و دستمزد

کلیه افرادی که که به هر شکلی مشغول به کار هستند و حقوق دریافت می کنند و بیمه تامین اجتماعی برای آنها لحاظ میشود باید بخشی از حقوق دریافتی خود را به عنوان مالیات حقوق به وزرات اقتصاد و دارایی پرداخت نمایند . میزان مالیات حقوق در هر سال متفاوت بوده و طبق بخشنامه هایی به کلیه کارفرماها و بنگاه های اقتصادی ارسال میشود و کارفرما موظف است مالیات تعلق گرفته به حقوق و مزایای کارکنان خود را کسر کرده و به حساب مشخص شده وزرات امور اقتصادی و دارایی واریز نماید .

شعار سال: فوق العاده ماموریت:

در صورتیکه مرتبط با فعالیت شرکت و 50 کیلومتر از محل اصلی شرکت دور و یا ناچار به توقف شبانه جهت انجام کار موقت باشد. مستند به حکم ماموریت و مدارک ایاب و ذهاب و اقامت و پذیرایی از جمله بلیط هواپیما و صورتحساب هتل و یا مسافر خانه … و گزارش ماموریت و… باشد ، قابل قبول می باشد .

سنوات خدمت کارکنان :

الف)اگر سنوات خدمت کارکنان در پایان مدت قرار داد پرداخت شود و کارمند با شرکت تسویه نماید,مشمول مالبات نمی شود.

ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,کارمند در شرکت حضور داشته باشد مشول مالیات می گردد.

ج) دو هفتم بیمه سهم کارگر معاف است.(کل سال این 7 درصد یک مبلغی می شه که 2/7 اش از مالیات معافه )
(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳)

وجوهی که طبق بند 5 ماده 91 اصلاحی قانون مالیات مستقیم مصوب 1380/11/27 در موارد خاتمه قرارداد کار موضوع ماده 21 قانون کار و امور اجتماعی مصوب 1369 مجمع تشخیص مصلحت نظام(1-فوت 2- بازنشستگی 3-از کار افتادگی 4-انقضاء مدت در قراردادهای کار با مدت موقت و عدم تجدید صریح یا ضمنی آن 5-پایان کار در قرارداد هایی که مربوط به کار معین است 6-استعفای کارگر ) به مشمولین قانون اخیر الذکر تعلق می گیرد؛ وفق مقررات بند 5 ماده 91 قانون یاد شده از پرداخت مالیات معاف است. چنانچه کارفرما در پایان سال مبادرت به پرداخت چنین مبالغی نماید و سپس از ابتدای سال بعد قرارداد دیگری با همان شخص منعقد کنند و در پایان سال پرداخت با عنوان موصوف تکرار شود .
نظر به اینکه با انعقاد مجدد قرارداد نه تنها خدمت پایان نمی پذیرد بلکه استمرار نیز می یابد لذا وجوهی که در پایان مدت اینگونه قراردادها به حقوق بگیر پرداخت می شود . از مصادیق مزایای پایان خدمت موضوع بند 5 ماده 91 قانون نمی باشد و طبق مقررات ، مشمول مالیات بردرآمد حقوق خواهد بود . مفاد این بخشنامه به تأئید هیأت عمومی شورای عالی مالیاتی رسیده است
( مفاد بخشنامه 11719/30/4/58324مورخ 09/12/1377) .
ضمناً وجوه پرداختی بابت حقوق ایّام مرخصی استفاده نشده حقوق بگیران صرفاً در موقع بازنشستگی یا از کارافتادگی از مشمول پرداخت مالیات بر درآمد حقوق معاف است؛ لذا پرداخت آن در غیر از موارد مذکور مشمول پرداخت مالیات خواهد بود.