پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

سرویس ویژه نمایندگی لنز و عدسی های عینک ایتالیا در ایران با نام تجاری LTL فعال شد اینجا را ببینید  /  سرویس ویژه بانک پاسارگارد فعال شد / سرویس ویژه شورای انجمنهای علمی ایران را از اینجا ببینید       
کد خبر: ۳۴۸۵۶۰
تاریخ انتشار : ۰۷ تير ۱۴۰۰ - ۲۲:۴۶
قوانین امروز تامین اجتماعی مربوط به دهه‌ها پیش است و باید درجهت رفع این مشکلات قانون تامین اجتماعی را به روز کرد. یکی از این موضوعات مورد تغییر چگونگی پرداخت مستمری‌ها و میزان آن است.
شعار سال: دکتر امید رضا فراهی کارشناس امور اجتماعی در یادداشتی به بررسی قوانین تامین اجتماعی و ضررت‌های اصلاح و بهسازی قوانین تامین اجتماعی پرداخت.
در متن این یادداشت تحلیلی آمده است:
قوانین امروز تامین اجتماعی مربوط به دهه‌ها پیش است و به دلیل برخی قوانین قدیمی در تامین اجتماعی پرداختی‌ها در صندوق دچار مشکل شده است و باید درجهت رفع این مشکلات قانون تامین اجتماعی را به روز کرد.
یکی از موضوعات قابل تغییر در قوانین صندوق تامین اجتماعی چگونگی پرداخت مستمری‌ها و میزان آن است.
ضعف در خدمات رسانی ناشی از قوانین قدیمی درتامین اجتماعی در زندگی بازنشستگان باعث کاهش انگیزه در نیروی کار می‌شود.
عمده مشکلات موجود در صندوق‌های بازنشستگی به دلیل قوانین قدیمی و شاید در برخی شرایط قوانین غیرقابل اجرایی است که بار مالی صندوق‌های بازنشستگی از جمله تامین اجتماعی را افزایش داده است.
با تغییر قوانین تامین اجتماعی می‌توان بخش بزرگی از آسیب‌های اجتماعی را حل کرد. اصلاح و تغییر قوانین تامین اجتماعی و بروزرسانی آن‌ها با توجه به تغییر شرایط جامعه ضروری است و دولت باید در این خصوص به مجلس لایحه ارایه کند، زیرا پیگیری آن به شکل طرح برای دولت بار مالی دارد.
قوانین مربوط به تامین اجتماعی باید با نگاه افزایش اقدامات حمایتی از کارگران و افراد تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی اصلاح شود.
به روز رسانی و اصلاح قوانین به معنای حذف حمایت‌ها نیست و مسئولان تامین اجتماعی بهتر است برای اصلاحات مورد نیاز سیاست‌های دیگری را در پیش گیرند.
اهمیت اصلاح قوانین تامین اجتماعی در شرایط فعلی از این نظر دارای اهمیت است که زیرمجموعه‌های اقتصادی این سازمان بخش قابل توجهی از فضای اقتصاد کشور را به خودش اختصاص داده است.
صدور مجوز‌های بی ضابطه به مجموعه‌های مختلف مرتبط با تامین اجتماعی، هدفمند نبودن سرمایه گذاری شرکت‌های این مجموعه بدون داشتن مدل و ساختاری معین و مشخص نبودن اهداف و سهم هلدینگ‌های اقتصادی و... موجب شده تا نتوانیم به درستی درباره سهم مجموعه‌ها و زیرمجموعه‌های اقتصادی تامین اجتماعی در اسناد بالادستی و سند چشم انداز اقتصادی کشور صحبت کنیم.
اگر شرایط برای نظارت بهتر و توجه بیشتر به زیرمجموعه‌های تامین اجتماعی فراهم شود، می‌توان به بهبود وضعیت کمک کرد.
از سوی دیگر باید مجموعه تامین اجتماعی را با وجود تمامی مشکلات و حاشیه هایش نباید به عنوان یک مشکل صرف در نظر گرفت.
زیرمجموعه‌های اقتصادی تامین اجتماعی در شرایطی که اقتصاد کشور درگیر مشکلات سختی از جمله تحریم‌های غیرقانونی و ناجوانمردانه بود، به خوبی ایفای نقش کرده اند.
نکته دارای اهمیت در مورد تامین اجتماعی این است که جدای از بخش اقتصادی، یک بُعد اجتماعی نیز دارد که در هم فرصتی است برای ایفای نقش بهتر توسط این مجموعه و هم می‌تواند تبدیل به یک تهدید با دامنه تاثیرگذاری بیشتری در سطح جامعه شود.
امروز برخی از مجموعه‌های اقتصادی و هلدینگ‌های زیرمجموعه تامین اجتماعی به مانند یک دولت کوچک در حوزه اقتصاد و تولید عمل می‌کنند و حرکت هدفمند این مجموعه‌ها می‌تواند تاثیرگذاری بالایی در اقتصاد کشور داشته باشد.

شعار سال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از دیده بان ایران، تاریخ انتشار: ۶ تیر ۱۴۰۰، کد خبر: ۱۱۰۹۹۳، www.didbaniran.ir
اخبار مرتبط
خواندنیها-دانستنیها
نام:
ایمیل:
* نظر:
* :
آخرین اخبار
پربازدیدترین
پربحث ترین