جمعه ۲۸ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
درد بی درمان مدیران ناشایست!
دردناک‌تر از بی‌ثباتی مدیریتی و تبعات آن، تشکیل یک طبقه مدعیِ مدیریت در شهرداری اهواز است که طی این دو دهه شکل گرفته. قریب به ۶۰۰ نفر که هر کدام فقط چندماه یا یکی دوسال مدیر بودند، «اغلب» بعد از دوره مدیریت، حاضر به اشتغال در پست‌های پایین‌تر و کارشناس قسمت‌ها و ... هم نیستند! چون مثلاً جایگاه بالاتری داشته‌اند. اغلب این بزرگواران نه تخصص لازم را دارند نه کارآمدی و تجربه مناسب!
کد خبر: ۳۷۰۱۶۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۳
ثروت های به ظاهر قانونی؛
منشأ ثروت دو حالت بیشتر ندارد یا قانونی است یا غیرقانونی. مثلاً ثروتی که از طریق ارث خانوادگی به دست آمده منشأ قانونی دارد و ثروتی که از رشوه حاصل شده منشأ غیرقانونی دارد. اما داستان به این سادگی نیست؛ در میان این دو حالت سیاه و سفید، حالت سومی وجود دارد.
کد خبر: ۳۶۹۶۵۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۱۶
استفاده از رویکرد جامعه محور؛
عضو هیأت علمی سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی گفت: وزارت جهاد کشاورزی باید رویکرد جامعه محور را برای تولید و انتقال دانش فنی اتخاذ کند، استفاده از شاخص های اقتصادی، نظیر اثربخشی یافته در بهبود معیشت کشاورزان در رویکرد جامعه محور باید توجه شود.
کد خبر: ۳۶۸۷۹۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۰۶
از طریق اعمال نفوذ در بخش اداری شهرداری؛
گفته می‌شود حقوق این فرد بدون طی شدن مراحل قانونی و از طریق اعمال نفوذ در بخش اداری شهرداری، به این فرد دو رتبه ارتقاء رتبه داده شده که باعث جهش نجومی در حقوق وی و رسیدن به دریافتی ۳۲ میلیون تومانی گردید.
کد خبر: ۳۶۸۱۵۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۸
حکم انتصاب؛
علی دارابی قائم‌مقام وزیر و معاون میراث‌فرهنگی در حکمی، وحید رحمتی را به سمت مدیریت کاخ موزه سعدآباد منصوب کرد.
کد خبر: ۳۶۸۱۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۷
انتقادات به یک وزارت‌خانه:
عزت الله ضرغامی که داعیه ریاست جمهوری داشت پس از سال‌ها مدیریت بر صدا و سیما حالا بر صندلی وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی تکیه زده است. نقد عملکرد ۱۰۰ روزه او از دیدگاه ناظران حکایت از انتظاراتی دارد که ظاهرا در ۳ ماه اخیر برآورده نشده است.
کد خبر: ۳۶۷۴۰۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۹
تغییرات مدیریتی؛
ظهور شرکت‌های بزرگ تکنولوژی در طول زمان سبک زندگی ما را به کلی دگرگون کرد و البته موفقیت‌های مالی چشمگیری را هم نصیب بنیان‌گذاران و مدیران آنها. در واقع این شرکت‌ها به‌تدریج آنقدر بزرگ شدند و قدرت پیدا کردند که بنیان‌گذاران شان را هم جاگذاشتند. شاید به همین خاطر است که اغلب بنیان‌گذاران شرکت‌های بزرگ تکنولوژی به مرور نفوذ و کنترل شان بر اداره آنها را کم و کمتر کرده و حتی بعضی از آنها ترجیح می‌دهند از وظایف شان کناره گیری کنند. این جریان به گونه‌ای جلو می‌رود که انگار از جایی دیگر حضور و نقش بنیان‌گذاران این شرکت‌های بزرگ، چندان هم لازم و ضروری به‌نظر نمی‌رسد تا به این ترتیب آنها از سمت خود کنار بروند، قدرت شان را با دیگران تقسیم کنند یا در بعضی از موارد، با نیرویی بیرونی و با اعمال‌فشار ناچار به کناره گیری شوند.
کد خبر: ۳۶۶۹۲۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۴
فراز و فرود یک آرمان؛
کشاورزان همیشۀ تاریخ فقیر بوده‌اند، اما حداقل در دویست سال گذشته شاید بهتر باشد بگوییم که فقیر «نگه داشته شده‌اند». اگرچه دولت‌های استعماری برچیده شده‌اند، اما مناسبات اقتصادی استعماری هنوز میان شرکت‌های بزرگ چندملیتی و کشاورزان فقیر کشور‌های درحال‌توسعه دیده می‌شود. با افزایش آگاهی‌های عمومی دربارۀ این روابط نابرابر، گروه‌های مختلفی تلاش کردند تا هرطور که می‌شود وضع زندگی این کشاورزان را بهتر کنند. «فِرتِرید» احتمالاً یکی از موفق‌ترین تلاش‌ها بود. اما در سال‌های اخیر شرکت‌های بزرگ دارند از این سازوکار جدا می‌شوند. چرا؟
کد خبر: ۳۶۶۹۲۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۴
جمالی نژاد تشریح کرد:
رییس ستاد مناسب سازی کشور با تاکید بر گرامیداشت شایسته ۱۲ آذر روز جهانی معلولان، گفت: استانداران سراسر کشور برای بررسی و ارزیابی اقدامات لازم برای مناسب سازی معابر و فضا‌های و ساختمان‌های عمومی و آسیب شناسی مباحث به جلسات این ستاد دعوت می‌شوند.
کد خبر: ۳۶۶۷۴۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۱
نحوه شروع شغل؛
در گذشته وقتی نیروی جدیدی وارد سازمان می‌شد، یکسری مراحل اداری را یکی پس از دیگری طی می‌کرد تا کارش را به عنوان کارمند رسما شروع کند؛ کارهایی مثل پر کردن فرم‌‌های استخدام، دریافت کارت شناسایی، ثبت اثر انگشت و مطالعه قوانین و مقررات آن شرکت. اما این روزها در بعضی سازمان‌ها، نیروهای جدید علاوه بر گذراندن روال اداری، فرآیندهای دیگری را نیز پشت سر می‌‌گذارند تا با محیط جدید و فرهنگ آن آشنا شوند. به مجموعه این فرآیندها، معارفه سازمانی (Employee Onboarding) می‌گویند. فرآیند معارفه اگر به درستی طراحی و اجرا شود، مزایای بسیاری برای خود کارمند و سازمان دارد. اما پس از وقوع بحران کرونا و استعفای فله‌‌ای کارکنان در برخی کشورها از جمله ایالات متحده، به نظر می‌‌رسد توجه چندانی به این مقوله نمی‌شود.
کد خبر: ۳۶۶۶۹۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۰
توافق سه‌جانبه؛
ایران، ترکمنستان و جمهوری آذربایجان قرارداد «سوآپ» گازی سه‌جانبه را به سرانجام رساندند؛ قراردادی با جنجال تبلیغاتی فراوان که شاید بتواند یک امتیاز مثبت برای وزیر نفت ایران «جواد اوجی» محسوب شود که از روز اول وعده این کار را داده بود و به سرانجام هم رسید.
کد خبر: ۳۶۶۶۲۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۰
رئیس اسبق صداوسیما:
محمد سرافراز رئیس اسبق صداوسیما ضمن تأکید بر لزوم تغییر ساختار این سازمان از فضای اداری به فضای رسانه‌ای، درباره برخی پیام‌های منفی با هدف عدم تحقق شعار «تحول» پیمان جبلی هشدار داد.
کد خبر: ۳۶۶۴۷۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۸
نعارض منافع؛
اینکه بازنشسته‌ای اقدام به تاسیس شرکت یا سهامداری در شرکتی خاص کند ممنوعیت نداشته و تاکید موقعیت تعارض در موضوع اخیر، بر اولویت قائل شدن برای بازنشستگان دستگاه‌های مختلف جهت گرفتن مجوز‌های تعریف شده، ذیل همان دستگاه است. موضوعی با پتانسیل فساد بسیار بالا که باید با قید فوریت، اقدام به ریشه کنی آن نمود.
کد خبر: ۳۶۶۱۹۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۵
حقوق‌های نجومی؛
سه فیش حقوقی نجومی با اسامی معلوم از مدیران ارشد پتروشیمی امیرکبیر در حال دست بدست شدن در شدن در شبکه‌های اجتماعی است. در خصوص صحت اطلاعات یا دستکاری بودن فیش‌ها نمی‌توان قضاوت کرد و حتی در خصوص ارتباط بین فیش‌ها و اسامی نیز، فعلا نمی‌توان تائید یا تکذیبی داشت. تفاوت در ماه‌های فیش‌های منتشر شده هم می‌تواند مربوط به تجمیع شدگی برخی از مزایا باشد. به منظور جلوگیری از شایعات و تنویر افکار عمومی، منتظر توضیحات پتروشیمی امیرکبیر و یا افراد ذکر نام شده در فیش‌ها هستیم.
کد خبر: ۳۶۵۸۸۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۰۱
مدیران خودروسازی؛
نود اقتصادی با انعکاس خبری در کانال تلگرامی خود، مدعی شده است که ۲۸ مدیر بهمن خودرو در شرکت‌های دو تا چهارگانه عضویت دارند. ورای تائید یا تکذیب جزئیات خبر و بنا به اهمیت موضوع برای افکار عمومی، اقدام به انعکاس خبر شده است. منتظر دریافت و انعکاس توضیحات هستیم.
کد خبر: ۳۶۵۴۷۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۲۶
در جلسه با اقتصاددانان؛
چهار سوال اقتصادی رئیس جمهور را شاید نتوان سوالات بنیادین موثر بر اقتصاد توسعه قلمداد کردو برخی از کارشناسان معتقدند که بیشتر از جنس سوالات مدیریتی و رفع درگیری ذهنی مدیر ارشد اجرایی می‌باشد. با این وجود، پاسخ این چهار سوال توسط متخصصان داده شده و رسانه‌ها اقدام به انتشار آن کرده اند. بنظر شما، رئیس جمهور تا چه میزان قادر به استفاده از این پاسخ‌ها برای پیشبرد امور است؟ چرا که پاسخ‌های ارایه شده، پاسخ صرف نبوده و ایجاد کننده تکلیف و مسئولیت است
کد خبر: ۳۶۵۰۸۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۲۲
در حوزه بانکداری دیجیتال؛
گفتگویی درباره تحقق اکوسیستم اقتصاد دیجیتال در کشور با زهرا میرحسینی، معاون فناوری اطلاعات و ارتباطات بانک پاسارگاد صورت گرفته است. وی معتقد است هدف اصلی شکل‌گیری اکوسیستم دیجیتالی، همگام‌شدن با معیار‌های جدید عصر اقتصاد دیجیتال است؛ عصری که سبک زندگی را به‌کلی تغییر خواهد داد و بانک یکی از اعضای اصلی آن است. وی اظهار می دارد که، اکوسیستم اقتصاد دیجیتال آمده تا شفافیت و عدالت را ارتقا دهد و زندگی را برای همه، صلح‌آمیزتر و توأم با آرامش و شادی کند.
کد خبر: ۳۶۴۴۶۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۰۵
مدیر ارشد حمل و نقل دریایی:
مدیر ارشد صنعت حمل و نقل دریایی و خدمات بندری اظهار داشت: هر چند که گفته می‌شود بنادر کاسپین و انزلی به راه‌آهن متصل می‌شوند، اما بررسی‌ها نشان می‌دهد با کمبود فعلی در بودجه‌های عمرانی، به این زودی‌ها امیدی به این اتصال نیست. همچنین وصل شدن راه آهن به بندر چابهار هم که اصل و اساس محور شرق محسوب می‌شود، با وجود وعده‌های فراوان به نتیجه نرسیده است.
کد خبر: ۳۶۴۳۰۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۳
چالش صنعت برق؛
در خبر‌ها آمده که فلان سلبریتی ورزشی ۲۲ برابر خانوار عادی از برق استفاده می‌کند و این مسئله را به شکلی زشت با بحران‌های برق کشور ارتباط داده اند. خوش خیالان ساده دلی که الفبای صنعت برق را نمی‌دانند، قلم به دست گرفته و قصد ماله کشی بر حجم نامعینی از فساد‌ها و ناکارآمدی‌ها و اهمال‌های صورت گرفته در این صنعت را دارند. مرقوم زیر نوشته شده تا شاید از خواب غفلت بیدار شویم. حتی خدمت رئیس جمهور هم عرض می‌شود و هشدار می‌دهیم که ایران کشور انرژی محور است، بحران برق در سال آینده صنایع را می‌خواباند و خوابیدن صنایع، تولیدملی و اشتغال و خودکفایی و عدم وابستگی را بشدت تحت تاثیر قرار خواهد داد. درگیر اراجیف برخی قلم معاش‌ها در خصوص میزان برق مصرفی علی کریمی نشوید.
کد خبر: ۳۶۴۰۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۰
معاون سابق وزارت ارتباطات:
رئیس سابق سازمان فناوری اطلاعات با بیان اینکه تصمیماتی که با فیلترینگ گرفتیم، به نفع امنیت ما نبود، گفت: وقتی تلگرام فیلتر شد، همه از واتس‌اپ استفاده کردند و تنوع از بین رفت. یک راهکار مقابله با جاسوسی از داده کاربران این است که تنوع خدمت ایجاد کنیم و با فیلترینگ تلگرام، ضد این راه‌حل رفتار می‌شود.
کد خبر: ۳۶۳۷۳۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۰۶