سه‌شنبه ۲۵ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
فرآیند استخدام کاندیدای ایده‌آل؛
این یک سناریوی آشناست. یکی از کارکنان کلیدی شما استعفا داده و باید فورا یک جایگزین برایش پیدا کنید. بازدهی شرکت رو به کاهش است، مشتریان به ستوه آمده‌اند و هر روز، تلاش شما برای پر کردن جایگاه بی‌نتیجه می‌ماند و اگر جایگاه برای بیشتر از سه ماه خالی بماند، کلی خسارت مالی به سازمان وارد می‌شود. جذب نیرو سخت است، حتی در بهترین شرایط. شما نه تنها باید افرادی را پیدا کنید که مهارت‌های لازم را داشته باشند، بلکه باید هم از نظر فرهنگی نیز با سازمان شما همخوانی داشته باشند و هم در محدوده قیمت شما بگنجند. جای تعجبی نیست که بیش از یک‌سوم شرکت‌ها در جذب نیرو با مشکل مواجهند.
کد خبر: ۱۷۲۰۰۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۹/۰۷
آزمون استخدامی ؛
اسامی پذیرفته شدگان نهایی(تأیید گزینش) آزمون استخدام پیمانی(موضوع مجوز شماره 1667207 مورخ 96.11.10 سازمان اداری و استخدامی کشور)، به تفکیک منطقه خدمتی ( 12، 14 تا 19) اعلام شد. ۴۰۶ پذیرفته شده نهایی آزمون استخدامی آموزش و پرورش در شهر تهران باید فردا و پس فردا برای انجام مراحل استخدامی به امور اداری محل خدمت مراجعه کنند.
کد خبر: ۱۶۵۱۲۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۰۵
آزمون استخدامی آموزش و پرورش؛
مرکز برنامه‌ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش، نتایج بررسی صلاحیت‌های عمومی (گزینش) و فرایند جذب پذیرفته‌شدگان نهایی آزمون استخدام پیمانی تیرماه سال 1397 وزارت آموزش و پرورش را اعلام کرد.به منظور احراز مهارت‌های پایه و عمومی فنّاوری اطلاعات افراد واجد شرایط جهت استخدام در مشاغل تخصصی،کارشناسی و بالاتر(موضوع تبصره دوماده (42) قانون مدیریت خدمات کشوری) پذیرفته‌شدگان نهایی، مدارک مربوط به کسب مهارت‌های هفتگانه (ICDL) صادره از مراکز و مؤسسات تأیید صلاحیت شده توسط سازمان مدیریت وبرنامه‌ریزی کشور را ارائه نمایند.
کد خبر: ۱۶۴۸۲۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۸/۰۳
الزام شرکت‌های تکنولوژی به استخدام مدیران زن ؛
حضور کمرنگ زنان در صنایع بزرگی مانند تکنولوژی سال‌هاست که مورد بحث بوده است و گهگاهی رسانه‌ها به سراغ آن می‌روند. در این میان کارشناسان و فعالان حقوق زنان بارها و بارها غول‌های تکنولوژی را به اعمال تبعیض جنسیتی در روند استخدام و به‌کارگیری کارمندانشان محکوم کرده‌اند. از طرفی عده‌ای به موضوع عدم به‌کارگیری زنان در مشاغل مدیریتی در شرکت‌های بزرگ تکنولوژی اشاره می‌کنند که در سال‌های اخیر اهمیت بیشتری پیدا کرده است. حالا گویا این موضوع آنقدر جدی شده که هوش مصنوعی را هم درگیر خودش کرده است، تا جایی که شرکت آمازون مجبور شده است که یکی از پروژه‌های هوش مصنوعی خودش در این زمینه را متوقف کند. متخصصان تکنولوژی یادگیری ماشینی در شرکت آمازون به تازگی متوجه شده‌اند ابزار هوش مصنوعی که برای استخدام افراد در این شرکت به کار می‌رود، نسبت به زنان تبعیض جنسیتی قائل می‌شود.
کد خبر: ۱۶۲۷۹۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۲۴
اسب تروا در کسب‌وکار؛
در ابتدا به نظر می‌رسید که ویلا بن نوولا (خانه خبرهای خوب) یا VBN واقع در منطقه Silicon Sentier در شهر پاریس، یکی دیگر از فضاهای کار اشتراکی (coworking space) جدید است.
کد خبر: ۱۶۱۵۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۱۸
صدرالدين صدري نوش آبادي:
صدرالدين صدري نوش آبادي -معاون سرمايه انساني سازمان اداري و استخدامي كشور- از صدور مجوز ساماندهي مربيان حق التدريس آموزشكده‌هاي فني و حرفه اي وزارت علوم ، تحقيقات و فناوري كشور خبر داد
کد خبر: ۱۶۰۴۲۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۷/۱۳
آیا گوگل مرد سفیدپوست است؟
به‌نظر می‌رسد پلتفرم‌های بزرگ اینترنتی که در اصل حامی حزب راست امریکا هستند و به خشونت‌های ایجاد شده برای تبعیض میان رنگین پوستان دامن زدند، تصمیم دارند کارنامه خود را تا اندازه‌ای پاک کنند.
کد خبر: ۱۴۷۹۹۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۲۱
رأی شماره ۱۲۶۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری؛
ابطال قسمتی از مجوزهای استخدامی به شماره ۴۰۹۹۴/۹۱/۲۲۰ ـ ۱۳۹۱/۱۰/۲۵ و ۶۲۵۳/۱۱۰/دم ـ ۱۳۹۱/۱۲/۱ معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و صندوق حمایت از پژوهشگران و فناوران کشور
کد خبر: ۱۴۱۲۹۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۲۴
چالش‌های منابع انسانی امروز؛
این روزها به‌دلیل پیشرفت تکنولوژی و تغییر رفتار مشتریان، بسیاری از سازمان‌ها در سراسر جهان به رویکرد مشتری محوری روی آورده‌اند. این تغییر رویکرد، این سوال را در ذهن ایجاد می‌کند که آیا نباید به کارکنان نیز به همین اندازه اهمیت دهیم؟ چرا که میان تجربه مشتری و تجربه کارکنان پیوندی ذاتی وجود دارد.
کد خبر: ۱۳۴۰۰۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۲۲
چهار قدم تا جلب مشارکت کارکنان در عصر چابکی؛
این روزها، افزایش نوسانات (volatility)، عدم قطعیت (uncertainty)، پیچیدگی (complexity) و اطلاعات مبهم (ambiguous)، (چهار عنصر موسوم به VUCA)، محیط کسب‌وکار را به گونه‌ای تغییر داده که مشارکت چابک (agile collaboration) از هر زمانی ضروری‌تر است.
کد خبر: ۱۳۱۰۹۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۰۸
در جدیدترین گزارش مركز آمار ؛
مركز آمار در جديدترين گزارش خود تصويري از جمعيت ايران ١٤١٥ را ارايه كرد. تارنماي اين نهاد معتبر آماري روز گذشته اعلام كرد: در ١٨ سال آينده جمعيت ٦٥ ساله به بالاتر با رشد ١١ درصدي، از ميزان ٤ ميليون و ٩٧٨ هزار در سال ١٣٩٦، به جمعيتي بيش از ١٠ ميليون و ٤٦٦ هزار نفر خواهد رسيد كه نشان مي‌دهد جمعيتي به ميزان ٥ ميليون و ٤٨٨ هزار نفر به تعداد بازنشستگان كشور اضافه خواهد شد.
کد خبر: ۱۳۰۰۶۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۰۴
استخدام ژن‌های خوب؛
سرپرست شهرداری تهران در دوره انتخاب شهردار و همچنین معاون منابع انسانی شهرداری به سوالات رویداد۲۴ درباره استخدام‌های ژن‌های خوب در شهرداری پاسخ داده‌اند و البته هیچکدام مسئولیت سند منتتشر شده و فرآیند جذب نیرو با رتبه مدیریتی را نپذیرفتند.
کد خبر: ۱۲۸۶۶۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۲۸
کلاه هزاران کارجو برداشته شد!
امروزه ده ها و چه بسا صدها هزار دانش آموخته کارجویی که تلاش می کنند تا از هر فرصتی برای ورود به بازار کار نهایت استفاده را ببرند، به بازار مکاره ای برای برخی افراد و نهادهای سودجو تبدیل شده اند؛ افراد و نهادهایی که در میان غفلت عذاب آور نهادهای اجرایی و نظارتی با برگزاری آزمون های استخدامی دروغین به تلکه کردن جوانان ایرانی مشغولند.
کد خبر: ۱۱۰۰۷۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۲۴
شخصیت اخلاقی و عملکرد کاری؛
شما واقعا از چه طریق سایرین را می‌شناسید؟ به‌طور خاص، چطور درمی‌یابید فردی که در حال استخدام او هستید، چگونه فردی خواهد بود؟ برای کمک به پاسخ به این سوال، طی چند دهه گذشته بسیاری از شرکت‌ها آزمون‌های شخصیتی را در فرم تقاضای خود یا فرآیندهای آموزش و توسعه کارمندان وارد می‌کنند. اما همان‌طور که تایا کوهن توضیح می‌دهد، یکی از مهم‌ترین مشکلات در مورد آزمون‌های شخصیتی این است که آنها از شخصیت اخلاقی چشم‌پوشی می‌کنند.
کد خبر: ۱۰۹۱۴۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۱۹
ارزیابی سراسری حقوق و دستمزد؛
در پنجمین ارزیابی سراسری حقوق و دستمزد، همه شاغلان تمام وقت گروه‌های شغلی مختلف کشور می‌توانند با وارد کردن اطلاعات شغلی خود از میزان حقوقی که باید سال آینده دریافت کنند آگاه شوند.
کد خبر: ۱۰۱۷۳۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۰/۱۱
آقای زنگنه ایستادگی کنید؛
جمعی از دانشجویان و فارغ‌التحصیلان دانشگاههای برتر کشور با ارسال نامه‌ای به مهندس زنگنه ضمن اعلام حمایت از سیاست‌های وزارت نفت برای ایجاد استانداردهای اصولی جذب و استخدام نیروهای متخصص، خواهان ایستادگی زنگنه در برابر فشارهایی شدند که با هدف غیررقابتی شدن فرآیند استخدام صورت می‌گیرد.
کد خبر: ۹۷۰۷۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۹/۱۷
روز پنجشنبه، چهارم آبان ماه، همزمان با هفته رایگان تپ سی، اداره نظارت بر اماکن عمومی تبریز دفتر تپ‌سی را که فقط یک ماه از فعالیتش در آن شهر می گذشت، پلمپ کرد.
کد خبر: ۸۹۴۸۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۰۸
دانشگاه صنعت نفت؛
تصویر حکم دیوان عدالت اداری درباره مکلف کردن "وزارت نفت" به جذب دانشجویان دانشگاه صنعت نفت منتشر شد.
کد خبر: ۸۳۷۴۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۱۱
توجه به جایگاه نیروی انسانی؛
بدون تردید همه کشورهای مترقی جهان جهت نیل به توسعه پایدار، جایگاه نیروی انسانی را بسیار ویِژه تر از سایر مولفه ها می دانند. نیروی انسانی که چنانچه علاوه بر مهارت از تخصص های آکادمیک نیز برخوردار باشد
کد خبر: ۷۸۳۵۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۰۳
وضیحات بازرس کل ایلام :
بازرس کل استان ایلام گفت: از سال گذشته تاکنون بیش از 10.5 میلیارد و 500 میلیون ریال ناشی از نظارت سازمان بر دستگاه‌های بازرسی شونده به بیت‌المال برگشت‌خورده و مبلغ 18 میلیارد و 600 میلیون ریال نیز در دست پیگیری و در حال استرداد به بیت‌المال است.
کد خبر: ۶۸۱۲۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۴/۰۵