يکشنبه ۳۰ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
ساعی خبر داد:
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با تأکید بر اینکه استفاده از لفظ موظف به جای مکلف در قانون افزایش مرخصی زایمان راه را برای برخوردهای سلیقه‌ای در اجرای آن باز کرده، از تدوین طرحی برای رفع این ابهام خبر داد.
کد خبر: ۱۴۳۳۳۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۵/۰۱
تاثیر رفتارحمایتی مدیران بزرگ بر سلامت سازمان؛
همه ما با شرایطی مواجه شده‌ایم که در یک مقطع زمانی با یک اتفاق استرس‌زا یا بحران شخصی در زندگی مواجه شده‌ایم که حیات حرفه‌ای ما را مورد تهدید قرار می‌دهد. این اتفاق ممکن است مربوط به بیماری یکی از اعضای خانواده باشد، یا بیماری خود ما، یا قرار گرفتن در شرایط طلاق. همه اینها حتی از نظر شخصی روی فرد اثر منفی می‌گذارند، بالطبع زندگی کاری نیز از این قاعده مستثنی نخواهد بود. آیا در این شرایط لازم است مساله را با مدیر یا همکارانتان در میان بگذارید؟ اگر به چیزی نیاز داشتید، مثل ساعت کاری انعطاف‌پذیر یا حجم کاری کمتر، چگونه باید آن را مطرح کنید؟ و اینکه در این شرایط آیا لازم است مرخصی بگیرید و از محیط کار دور باشید؟
کد خبر: ۱۴۳۰۸۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۳۱
دانستنی های حقوقی؛
تعطیلات و مرخصی ها در قانون کار ، از موارد مهمی است که گاهاً نادیده گرفته می شوند. و مسلم است که نادیده گرفتن قوانین، می تواند صدمات جبران ناپذیری را به سازمان ها وارد کند.
کد خبر: ۱۴۲۲۸۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۲۸
نروژ بهشت کودکان و مادران؛
بسیاری از کشورهای جهان از پیر شدن جمعیت خود می‌ترسند. در ایران مدتی است شعار «فرزندکمتر، زندگی بهتر» با پررنگ شدن دغدغه پیر شدن جمعیت، جای خود را در ذهن بسیاری از خانواده‌های ایرانی به سوال «واقعا دو تا فرزند کافیه؟» داده است.
کد خبر: ۱۴۱۵۸۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۲۵
اعلام شد؛
نحوه احتساب سابقه خدمت تمام وقت غیررسمی و میزان حق بیمه دریافتی معلمان حق التدریس که به استخدام دولت درآمده اند (بخشنامه شماره 12/710 مورخ 30/3/1397 وزارت آموزش و پرورش)
کد خبر: ۱۳۶۳۴۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۰۲
بخشنامه آموزش‌وپرورش؛
آموزش‌وپرورش در بخشنامه‌ای درباره اختلاف نظر این وزارتخانه و صندوق بازنشستگی کشوری درباره نحوه اعمال ماده ۸۵ قانون استخدام کشوری در خصوص چگونگی محاسبه سنوات خدمت تمام وقت معلمان حق التدریس که به استخدام آموزش و پرورش پذیرفته شده‌اند، توضیحاتی داد.
کد خبر: ۱۳۶۲۷۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۴/۰۲
براساس مصوبه هیات‌امنای مرکزی دانشگاه ؛
براساس مصوبه شانزدهم اسفند سال گذشته هیات‌امنای مرکزی دانشگاه و همچنین مصوبه 17 اردیبهشت 97 هیات‌رئیسه دانشگاه، حقوق و مزایای کارکنان و اعضای هیات‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی از اول فروردین امسال به‌صورت پلکانی و براساس جداول بخشنامه تایید و افزایش یافت.
کد خبر: ۱۳۵۶۶۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۳۰
خوداشتغالی؛
این فکر که برای خودتان کار کنید و اصطلاحا رئیس خودتان باشید، همیشه وسوسه‌برانگیز است و در «اقتصاد گیگی» فرصت‌های زیادی برای این موقعیت وجود دارد. از به‌کار بردن پلت‌فرم‌ها گرفته تا پیدا کردن مشتریان خودتان به عنوان یک مشاور یا آزادکار، این امکان وجود دارد که از محیط کارمندی رها شوید.
کد خبر: ۱۳۱۰۹۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۳/۰۸
وضعیت و شرایط مهدکودک‌ها؛
«همیشه کلید دور گردنم بود. خودم در خانه را باز، زیر گاز را روشن و ناهارم را گرم می‌کردم و در تنهایی می‌خوردم. آن‌زمان‌ها که کوچک بودم می‌گفتم وقتی بزرگ شدم هیچ‌وقت نمی‌گذارم بچه‌ام تنها غذا بخورد اما انگار سرنوشت پسرم هم مانند خودم شده است. نتوانستم به آنچه می‌خواستم برسم.» اینها را زنی می‌گوید که منتظر است کلاس پسرش در مهد تمام شود و او را به خانه ببرد. کارمند است و از اینکه مجبور است هر روز کار کند و پسرش را به مهد بسپارد راضی نیست.
کد خبر: ۱۲۹۳۲۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۳۱
دانشگاه آزاد در هفته گذشته؛
اخبار مهم و پربازدید دانشگاه آزاد اسلامی در هفته ای که گذشت را در این بسته خبری مشاهده کنید.
کد خبر: ۱۲۴۸۴۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۲/۰۹
بخشنامه وزارت آموزش و پرورش؛
شیوه‌نامه و ضوابط ثبت نام، انتخاب و اعزام نیروی انسانی به مدارس جمهوری اسلامی ایران در خارج از کشور سال تحصیلی ۹۸-۱۳۹۷ به بعد (بخشنامه وزارت آموزش و پرورش) ابلاغ شد.
کد خبر: ۱۲۲۵۹۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۹
مشاغل گیگ چه هستند؛
معمولا واژه‌های نوظهور در علم اقتصاد خبر از تحولی جدید می‌دهند که می‌تواند تمام زندگی ما را تحت تاثیر قرار بدهد. این تغییرات شاید مثبت باشند، اما معمولا در روزهای نخست هیچ قانونی برای آنها وضع نشده است. عده زیادی در این فضای بی‌قانون قربانی می‌شوند و بهای زیادی پرداخت می‌شود تا شرایط به تعادل برسد. اقتصاد گیگ یا مشاغل گیگی یکی از همین پدیده‌های جدید هستند که حالا برای دنیا اهمیت پیداکرده‌اند.
کد خبر: ۱۲۲۰۴۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۷
مرخصی در قانون کار؛
قبل از آنکه به انواع مرخصی و نحوه محاسبات آن در قانون کار بپردازیم بعد از توضیح کلیاتی در مورد مرخصی و روزهای تعطیل رسمی باید بدانیم این واژه در قانون کار چه تعریفی دارد و شامل چه کسانی می شود .مرخصی حق قانونی هر فرد شاغل که شرایط دریافت ان را دارد محسوب می شود .
کد خبر: ۱۲۱۸۲۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۶
محمدبن راشد اعلام کرد؛
محمد بن راشد- حاکم دبی- در حساب توئیتر خود اعلام کرده که دیگر تبعیضی در حقوق پرداختی بین مردان و زنان وجود نخواهد داشت.
کد خبر: ۱۲۱۲۴۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۳
معاون رئیس قوه قضاییه:
شهریاری گفت: یکی از معضلاتي که حدود سه الی چهار سال است با آن دست به گریبان هستیم کمبود بودجه و عدم اختصاص منابع کافی به این حوزه است به طوری که دولت هیچ کدام از منابع تصویب شده را در اختیار ما قرار نداد. در سال 96 هم درصد کمی را به ما اختصاص داده که مشکلاتی را برای ما پدید آورده است.
کد خبر: ۱۱۹۱۰۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۱۲
افزایش سرمایه اجتماعی؛
شمولیت و جامعیت نظام تامین اجتماعی می‌تواند آحاد شهروندان و در برخی مواقع ساکنان غیرشهروند را از فروافتادن به ورطه فقر یا طرد اجتماعی باز دارد و از این طریق به انسجام اجتماعی بیافزاید. دولت‌هایی که موفق می‌شوند نظام تامین اجتماعی جامع، موثر و هدفمندی را طراحی و ایجاد کنند و منابع مالی پایداری در بلندمدت برای آن پیش‌بینی کنند و نیز نظام مزبور را از فراز و فرود احزاب سیاسی دور نگه دارند، عملا با کاهش ریسک‌های نظام بازار و تخفیف و مدیریت آن به افزایش سرمایه اجتماعی کمک می‌کنند.
کد خبر: ۱۱۸۵۰۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۰۹
حسین آخانی:
آقاخانی به نقدی بر چند شغله بودن افراد در نظام و آسیب های آن برای جامعه پرداخته است.
کد خبر: ۱۱۴۲۱۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۱۴
عضو شورای شهر تهران اظهار کرد؛
با رأی اکثریت اعضای شورای شهر تهران طرح تحقیق و تفحص از مؤسسه همشهری رقم خورد.
کد خبر: ۱۱۳۰۵۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۰۸
کیهان؛
یادآور می‌شود مولاوردی یکی از مرتبطین با «نزار زکا» جاسوس ارشد آمریکایی است. از این جهت به نظر می‌رسد باید حضور اکنونی وی در دولت به دیده شک و تعجب نگریست و نه به کار گرفته نشدنش در دولت قبل از دولت روحانی.
کد خبر: ۱۱۱۵۶۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۰۱
مشاغل سخت و زیان آور؛
شغل سخت و زیان آورشغلی است که در آن عوامل زیا ن آور محیط کار بالاتر از حدود تماس شغلی باشد و در اثر اشتغال فرد و تماس با این عوامل ، تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) وی ایجاد شده که می تواند منجر به آسیب یا بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن ها شود.
کد خبر: ۱۱۰۵۱۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۲۵